CSGOEmpire recherche des développeurs back-end ambitieux qui sortent des sentiers battus et ne reculent jamais devant un défi.

Nous cherchons des profils mystérieux et anonymes qui :
– Aiment coder, résoudre des problèmes et s’améliorer en continu ;
– Cherchent constamment des moyens d’optimiser et de “bidouiller” tout ce qu’ils rencontrent ;
– Se sentent parfaitement à l’aise dans l’univers du gaming et des jeux d’argent en ligne.

Ce n’est pas un poste pour les profils typiquement “corporate” qui ne veulent que pointer et partir. Nous voulons des personnes vraiment exceptionnelles, sincèrement motivées à progresser.

Actuellement, nous recrutons des développeurs back-end 100 % à distance pour soutenir nos projets ambitieux — en construisant plusieurs projets majeurs en parallèle. Ce poste est une création récente, destinée à aider à gérer notre charge de travail en hausse.

Les candidats ayant au moins 3 ans d’expérience dans les domaines suivants sont invités à postuler :

**Technologies**
– PHP 8+ (Laravel Framework 10+), MySQL, Redis Cache
– Microservices
– PHPUnit
– Node.js (gros plus)

**Outils et services**
– Docker
– Jira
– Git (GitLab)

**Ce sur quoi vous travaillerez**
– Collaborer étroitement avec des développeurs back-end et front-end seniors pour livrer des fonctionnalités fluides et bien intégrées
– Corriger les bugs rapidement et efficacement
– Améliorer les performances et la scalabilité pour répondre à la croissance du nombre d’utilisateurs et de transactions
– Développer des API REST en suivant les meilleures pratiques du secteur
– Veiller à ce que chaque fonctionnalité dispose de tests unitaires afin d’assurer une mise en production sans bug
– Tracer progressivement votre chemin vers le poste d’ingénieur senior

Nous allons grandir — et nous avons besoin des bonnes personnes pour nous rejoindre.

## Vos avantages
Rejoindre CSGOEmpire, c’est intégrer l’élite de votre domaine. Vous apporterez des compétences que peu de gens possèdent — et ces compétences sont essentielles à nos efforts continus pour garantir l’équité et la transparence dans l’industrie du casino.

Voici à quoi vous pouvez vous attendre :
– **Rémunération compétitive :** 60 000 $ par an.
– **Une mission comme aucune autre :** améliorer l’industrie, gagner de vrais revenus, construire des produits convaincants et lutter contre les agissements répréhensibles.
– **100 % à distance :** travaillez de n’importe où, en coordonnant avec le fuseau horaire d’Europe centrale sur un chevauchement de 3 à 4 heures (les localisations mentionnées dans certaines offres servent uniquement à des fins administratives).
– **Peu de réunions :** nous limitons au maximum les réunions et communiquons principalement via Discord, Slack et Jira.
– **Pas de micro-management :** nous recrutons de très bonnes personnes et leur faisons confiance pour livrer.
– **Emploi du temps flexible :** définissez votre propre planning, tout en restant joignable de façon régulière du lundi au vendredi entre 9 h et 17 h (heure d’Europe centrale).
– **De vraies opportunités d’évolution :** si vous dépassez les attentes, vous aurez une place durable dans l’équipe — et vous serez récompensé.
– **Contrat basé sur la consultation :** des contrats simples, centrés sur la rémunération — sans extras inutiles.
– **Soutien au développement professionnel :** nous prenons en charge 50 % des frais de formation continue, jusqu’à 1 000 $ par an.
– **Prime de mise à niveau du matériel :** après 3 ans, recevez jusqu’à 2 000 $ pour un nouvel ordinateur portable ou PC, utilisable tous les 3 ans.

60 000 $ — 60 000 $/an