Wing Assistant oferece talentos remotos dedicados para empreendedores, executivos e equipes em rápido crescimento — ajudando-os a avançar mais rápido, manter o foco e operar em um nível superior.

Nossa missão é simples: retirar das pessoas o trabalho que as desacelera, para que elas possam se concentrar no que realmente importa. Nosso site e design digital são motores centrais de crescimento. A forma como comunicamos visualmente confiança, clareza e valor afeta diretamente conversões, percepção e adoção.

Estamos expandindo nossa equipe de web e buscamos um Web Designer que entregue design limpo, execução forte e uma verdadeira sensação de responsabilidade.

Como Web Designer na Wing Assistant, você vai projetar e construir páginas do site, páginas de destino e materiais de marketing usados ao longo dos nossos funis de crescimento. Esta função combina design visual com implementação web, com apoio adicional para contar histórias da marca, habilitação comercial e execução de campanhas. Você trabalhará em parceria com as equipes de Marketing e Vendas para transformar mensagens e propostas de valor em ativos de alto desempenho e com consistência visual usados em sites, campanhas pagas, decks de vendas, esforços de prospecção e nutrição por e-mail.

Esta função é para alguém que entende que um design excelente vai além da estética — exige clareza, hierarquia, persuasão e propósito.

Observação: Esta é uma posição de Individual Contributor (contribuidor individual), com expectativa de produção frequente e rápida de design e conteúdo.

**Responsabilidades**
– Projetar e construir páginas web e landing pages em WordPress, Webflow e Framer.
– Melhorar e refinar páginas existentes para fortalecer clareza, estrutura visual e conversão.
– Colaborar com o Senior Web Designer para evoluir e manter o sistema de design.
– Transformar estruturas de mensagem em layouts claros e otimizados para conversão.
– Entregar execução responsiva, mobile-first e focada em legibilidade.
– Criar materiais comerciais como pitch decks, one-pagers, cases e brochuras.
– Apoiar as Vendas com materiais de apresentação, frameworks visuais e estrutura de mensagens.
– Desenvolver assets visuais para campanhas outbound, sequências de e-mail e campanhas no LinkedIn.
– Produzir gráficos, banners, ícones e padrões visuais consistentes com a marca.
– Usar insights de analytics (profundidade de rolagem, replay de sessões, heatmaps e testes de CRO) para orientar melhorias.
– Fazer atualizações de design que apoiem testes e impulsionem o crescimento da taxa de conversão.
– Garantir que cada entrega seja bem acabada, estável, otimizada para performance e consistente visualmente.

**Requisitos**
– 2–5 anos de experiência em design web e implementação web.
– Portfólio forte demonstrando UI limpa, espaçamento, hierarquia visual e disciplina em tipografia.
– Provas de páginas publicadas e trabalho real em sites (não apenas conceitos do Dribbble/Behance).
– Capacidade de criar layouts orientados a conversão e/ou execução focada em marketing.
– Domínio do Figma (componentes, auto-layout, sistemas estruturados), Webflow, WordPress (builders/construtores modernos e editores de blocos) e Framer (ou habilidade para aprender rapidamente).
– Conforto para atualizar HTML/CSS quando necessário.
– Entendimento sólido dos fundamentos de UX: espaçamento, ritmo, contraste, posicionamento de CTA e fluxo narrativo.
– Capacidade de colaborar, receber feedback e iterar rapidamente.

**Preferencial**
– Experiência em B2B SaaS, agências ou ambientes de crescimento baseados em serviços.
– Experiência com CRO/analytics (Hotjar, GA4, plataformas de testes A/B).
– Animação ou microinterações (Webflow Interactions / Framer Motion).
– Noções básicas de SEO (estrutura semântica, performance, acessibilidade).
– Experiência apoiando equipes de vendas, SDRs ou habilitação de customer success.

**Remuneração**
US$ 1500–US$ 2000 por mês.

Estamos comprometidos com uma remuneração justa e competitiva. As faixas salariais são baseadas em cargo, nível, localização e outros fatores. O pagamento para um candidato bem-sucedido depende de variáveis como localização, habilidades transferíveis e relacionadas ao trabalho, experiência, treinamentos relevantes, necessidades do negócio e demanda do mercado.