Greenlight est la principale entreprise fintech familiale, dédiée à aider les parents à éduquer des enfants financièrement avisés. Nous accompagnons fièrement plus de 6 millions de parents et d’enfants grâce à notre application bancaire familiale primée. Avec Greenlight, les parents peuvent automatiser l’argent de poche, gérer les tâches, définir des limites de dépenses flexibles et aider leur famille à investir dans l’avenir. Les enfants et les adolescents apprennent à gagner, à épargner, à dépenser judicieusement et à investir.

Chez Greenlight, nous pensons que chaque enfant mérite d’avoir la possibilité de grandir dans le bien-être financier et le bonheur. Ce n’est pas un objectif anodin — c’est pourquoi nous commençons tôt chaque matin pour venir travailler. Construire un avenir meilleur et plus lumineux pour la prochaine génération en dépend.

Notre équipe Marketing recherche un(e) **Senior Designer (Contrat)** afin de faire avancer la mission de Greenlight en créant des visuels remarquables qui racontent des histoires captivantes sur notre marque, nos produits, nos partenariats, l’acquisition clients et l’engagement familial, sur l’ensemble des canaux et points de contact de Greenlight.

Dans ce rôle, vous collaborerez avec des designers de marque et produit, des rédacteurs, des responsables marketing et des stratèges de contenu pour concevoir et créer des solutions de design innovantes face à des défis complexes de marque et d’activité. Dans le respect de nos chartes graphiques, vous mettrez en œuvre un excellent niveau de savoir-faire pour exécuter des campagnes sur une variété de canaux, notamment l’affichage hors domicile, l’email, le social organique et le social payant. Vous contribuerez également à la stratégie et aux solutions créatives avec les équipes croissance, partenariats et marketing client.

Il s’agit d’un poste à distance en contrat, d’une durée d’environ 3 mois.

**Qui vous êtes :**
– Un(e) designer graphique expérimenté(e), doté(e) d’un excellent instinct de marque, capable de livrer des solutions de design soignées et de haute qualité pour les campagnes, le marketing et la production.
– Capable de travailler de manière autonome tout en collaborant en équipe.
– Enthousiaste à l’idée de collaborer avec les équipes marketing, produit et partenariats pour produire un travail de haute qualité, à fort volume, tout en respectant des délais serrés.
– Capable de prendre des briefs créatifs et de produire des designs haute fidélité pour des campagnes, des pages d’atterrissage, les réseaux sociaux, des événements et d’autres supports marketing.
– Capable d’expliquer clairement des concepts de design à l’oral comme à l’écrit.
– À l’aise pour donner et recevoir des retours constructifs.
– Curieux(se), autonome, rigoureux(se) dans le détail et capable de gérer plusieurs projets dans des délais contraints.

**Ce que vous ferez :**
– Concevoir des campagnes publicitaires percutantes d’affichage hors domicile (OOH) qui attirent l’attention et renforcent la notoriété de la marque.
– Créer des visuels pour des campagnes marketing client pour l’email et l’application (in-app).
– Montrer une expérience en création de graphismes animés, notamment en animant des systèmes de design existants (compétences de base en animation requises — telles que des animations UI simples, des micro-interactions, des graphismes marketing légers ou de courts assets en boucle ; une animation avancée ou la 3D n’est pas requise).
– Produire des visuels originaux et engageants qui répondent stratégiquement aux objectifs et renforcent la marque sur plusieurs points de contact.
– Améliorer les designs du site web afin de soutenir la narration de marque et d’augmenter les conversions.
– Collaborer avec la direction senior de Greenlight, les responsables marketing et les leaders du développement commercial en tant que consultant(e) design stratégique et créatif(ve).
– Travailler avec les responsables marketing, les stratèges de contenu, les rédacteurs, les designers et des équipes transverses.

**Ce que vous devez apporter :**
– Un diplôme de Bachelor (idéalement en Design Graphique ou dans un domaine connexe de la communication visuelle) ou une expérience équivalente.
– 5+ ans d’expérience en design graphique dans une agence créative ou en interne au sein d’une organisation guidée par le design.
– Un portfolio solide démontrant l’excellence dans tous les domaines du design (mise en page, typographie, couleur, illustration, images, motion, storytelling, systèmes de marque), avec une esthétique moderne et une grande attention aux détails.
– Une compréhension solide des tendances, esthétiques et technologies émergentes actuelles.
– Une capacité prouvée à travailler efficacement dans des environnements rapides tout en gérant plusieurs projets.
– Une expertise de la suite Adobe Creative (Illustrator, Photoshop, InDesign).
– Une maîtrise de Figma/Sketch/Adobe XD. Une expérience avec AfterEffects, d’autres outils motion, Google Slides et Canva est un plus.

**Calendrier :**
La période attendue s’étend de la fin mars 2026 jusqu’à la fin juin 2026.

**Qui nous sommes :**
Pour mener une mission aussi particulière que celle que nous poursuivons, il faut une équipe spéciale. Nous cherchons des personnes qui aiment travailler ensemble, parce qu’elles savent que cela nous rend plus forts — des personnes qui regardent au-delà et se demandent : « Comment puis-je aider ? » puis « Comment pouvons-nous faire encore mieux ? ». Si vous êtes prêt(e) à retrousser vos manches et à aider les parents à former une génération financièrement avisée, nous serions ravis d’avoir de vos nouvelles.

Greenlight est un employeur garantissant l’égalité des chances et ne pratique aucune discrimination à l’encontre de tout employé ou candidat sur la base de l’âge, de la race, de la couleur, de l’origine nationale, du sexe, de l’identité ou de l’expression de genre, de l’orientation sexuelle, de la religion, du handicap physique ou mental, de l’état de santé (y compris grossesse, accouchement ou conditions liées), des informations génétiques, de la situation matrimoniale, du statut de vétéran, ou de toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, nationales ou locales.

Greenlight s’engage en faveur d’un environnement de travail inclusif et d’un processus de recrutement équitable. Si vous avez besoin d’aménagements raisonnables pour participer à notre processus de recrutement, contactez directement votre recruteur(se) ou envoyez un e-mail à **recruiting@greenlight.me**.