Ce que nous faisons
Care Access est un réseau distinctif et pluridisciplinaire de sites de recherche fonctionnant comme une équipe unifiée composée de médecins investigateurs, d’infirmiers coordinateurs et de personnel de soutien. Notre mission est d’impliquer chaque professionnel de santé dans la recherche clinique et de faire des essais cliniques une option de soins pratique pour tous les patients. En éliminant les obstacles, Care Access accélère l’approbation et la mise à disposition de traitements essentiels et vitaux.

Qui nous sommes
Nous nous investissons véritablement dans notre travail. Notre équipe porte notre mission d’élargir l’accès aux essais cliniques pour les patients partout dans le monde. Nous nous soutenons mutuellement, encourageons les nouvelles idées qui font progresser la médecine et œuvrons à créer des bénéfices durables pour les générations futures.

Aperçu du poste
L’infirmier(ère) diplômé(e) d’État dans ce rôle est chargé(e) d’informer les patients des résultats anormaux de leurs analyses, conformément aux normes de licence de l’État. Les responsabilités principales incluent contacter les patients, documenter toutes les interactions, assurer le suivi des préoccupations liées aux analyses remontées en escalade et coordonner avec les prestataires afin que chaque communication respecte les exigences cliniques et légales. Ce poste est essentiel pour garantir un contact patient rapide et assurer la conformité réglementaire.

Ce sur quoi vous travaillerez
• Examiner et interpréter les résultats d’analyses du programme de présélection, en évaluant de manière autonome les anomalies, les urgences ou les résultats critiques nécessitant un suivi.
• Contacter les patients pour expliquer les résultats anormaux ou critiques, en utilisant les directives approuvées, en restant dans le champ de pratique de l’infirmier(ère), et en communiquant avec empathie, notamment lorsque les résultats peuvent être sérieux.
• Informer les patients afin qu’ils puissent comprendre leurs résultats et prendre des décisions éclairées.
• Utiliser la pensée critique pour évaluer l’urgence et établir les priorités pour le contact patient.
• Documenter clairement toutes les interactions, y compris les résultats, les préoccupations et les étapes suivantes, en respectant les normes réglementaires et de signature.
• Gérer efficacement le temps lors du traitement de multiples analyses et appels patients, en priorisant les besoins urgents.
• Appliquer des compétences en résolution de problèmes pour traiter les incohérences ou problèmes de données liés aux analyses.
• Exploiter les données pour repérer des tendances permettant d’améliorer les pratiques fondées sur des preuves et les résultats pour les patients.
• Rester informé(e) des réglementations de santé afin de garantir des communications conformes et éthiques.
• Remonter les problèmes dépassant le champ de pratique de l’infirmier(ère) à un prestataire d’astreinte (NP/PA/MD/DO) et contribuer à la transmission des résultats et à la documentation.
• Répondre aux escalades de l’équipe de rétention concernant les questions liées aux analyses, les écarts ou les besoins d’analyses supplémentaires, puis communiquer les solutions aux patients et les documenter.

Exigences physiques et déplacements
• Poste à distance avec moins de 10 pour cent de déplacements; quelques déplacements planifiés peuvent être requis.
• Participation à un service d’astreinte pour assurer une couverture lorsque nécessaire.

Ce que vous apportez
• Solides compétences analytiques et communicationnelles, avec un engagement envers des soins centrés sur le patient.
• Excellente attention aux détails et capacité à gérer plusieurs patients simultanément.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en restant intégré(e) à une équipe clinique plus large.
• Rôle clé dans le maintien des normes cliniques et légales grâce à une communication et une gestion des patients précises.
• Compétences solides dans l’interprétation et la documentation des données pour garantir l’exactitude du reporting des résultats d’analyses.

Certifications, licences, formation et expérience
• Licence d’infirmier(ère) active, avec engagement envers la conformité réglementaire; licence multijetons requise, avec licences supplémentaires selon les besoins.
• Diplôme BSN ou équivalent préféré.
• Au moins trois ans d’expérience en soins infirmiers, recherche clinique, communication médicale ou domaine connexe.
• Expérience avec Salesforce ou d’autres systèmes EMR.
• Licence à jour et en règle.
États à licence multijetons (42) : Alabama, Arizona, Arkansas, Colorado, Floride, Texas, et autres.
États sans licence multijetons (8) : Californie, Nevada, Illinois, Hawaï, Alaska, Oregon, Minnesota, New York.

Avantages (employés américains à temps plein uniquement)
• Congés payés, congés maladie et jours fériés.
• Assurance médicale, dentaire et vision entièrement prise en charge pour les employés; 75 pour cent pour les ayants droit.
• Plan HSA.
• Assurance invalidité de courte durée, invalidité de longue durée et assurance vie.
• Culture dédiée à la croissance et à l’équité.
• Plan de retraite 401(k).

Diversité et inclusion
Nous collaborons avec des patients et des chercheurs issus de milieux variés partout dans le monde et pensons que notre équipe doit refléter cette diversité. Nous cultivons un environnement inclusif où chacun se sent valorisé et respecté. Nous croyons que la diversité des perspectives renforce notre mission et contribue à notre succès.

Chez Care Access, nous faisons progresser la médecine chaque jour. Nous relions les soins traditionnels aux recherches et traitements innovants. Notre travail apporte des thérapies transformatrices à ceux qui en ont besoin et contribue à soutenir les découvertes médicales futures. Nous sommes fiers de collaborer avec des organisations de premier plan tout en soutenant les médecins et en prenant soin des patients.

Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et accueillons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment des caractéristiques protégées par la loi.

Care Access n’est pas en mesure de parrainer des visas de travail pour le moment.

Déclaration sur l’emploi
Care Access respecte toutes les lois sur l’emploi liées aux pratiques équitables, aux conditions de travail et à l’équité salariale. Nous n’engageons ni ne tolérons le travail forcé, le travail involontaire, le travail des enfants ou la traite des êtres humains. Cette norme s’applique à nos fournisseurs, partenaires et tiers. Nous restons déterminés à promouvoir et défendre les droits humains dans le monde entier.