UNSER EINSTELLUNGSPROZESS:

• Wir prüfen Ihre Bewerbung im Abgleich mit unseren Anforderungen. In dieser Phase nutzen wir keine Machine-Learning-Tools. Wir glauben, dass jede:r Kandidat:in eine sorgfältige, menschliche Prüfung verdient. Außerdem sind wir der Ansicht, dass Maschinen Ihre Bewerbung nicht so beurteilen können, wie es unsere erfahrenen Recruiting-Profis können – denn jede Person ist unterschiedlich. Wir verpflichten uns, eine faire und gründliche Bewertung Ihrer Eignung sicherzustellen.
• Als Nächstes kann es sein, dass wir Sie bitten, ein Video-Interview zu absolvieren, damit unser Hiring Manager Ihre Hintergründe bewerten kann. Dieses Video-Interview wird oft von einem Test oder einem kurzen Projekt gefolgt, um besser einschätzen zu können, ob Sie eine gute Ergänzung für das Team sein werden.
• Anschließend laden wir Sie ein, mit unserem Hiring Manager und/oder unserem Interview-Team zu sprechen. Bitte beachten Sie: Wir führen keine Interviews per Textnachricht, über Telegram oder ähnliche Kanäle durch, und wir stellen niemals jemanden ein, ohne dass wir die Person persönlich getroffen haben (oder via Zoom). Sie werden zu einem Live-Meeting oder einer Zoom-Session eingeladen, um das INFUSE-Team kennenzulernen.
• Dann ist es Zeit für die Entscheidung. Wenn Sie weiterhin begeistert sind, INFUSE beizutreten, und wir dasselbe empfinden, werden wir Ihr Angebot besprechen. Wir machen keine Angebote, ohne Ihnen die Möglichkeit zu geben, live mit uns zu sprechen.

INFUSE verpflichtet sich zur Einhaltung der geltenden Datenschutz- und Sicherheitsgesetze und -vorschriften. Weitere Details finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

Als Teil unseres dynamischen Teams gehören zu Ihren Aufgaben in dieser Rolle:

• Erstellen von Strategie- und markenabgestimmten Präsentationsmaterialien, einschließlich Sales-Decks, Vorlagen für Business-Development-Präsentationen und Ressourcen für Sales-Trainings
• Starkes konzeptionelles Denken und hochwertige visuelle Umsetzung liefern
• Außergewöhnliche Sorgfalt im Detail wahren
• Mit aktuellen Branchentrends, Präsentationen von Wettbewerbern und Design-Best-Practices Schritt halten, um kontinuierlich die Qualität und Wirkung von Präsentationen zu verbessern
• Ihre Zeit effektiv verwalten und alle Deadlines einhalten
• Bringen Sie Humor und eine egofreie Haltung in die Erstellung herausragender Arbeit ein
• Vorausschauend, verantwortlich und reaktionsschnell bleiben und sich an sich ändernde Umstände anpassen

Unser idealer Kandidat bringt folgende Fähigkeiten mit:

• 5+ Jahre Erfahrung in der Produktion von Präsentations-Grafikdesign mit fundierter Expertise
• Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft PowerPoint und Google Slides
• Starke Fähigkeiten in der Arbeit mit Adobe Illustrator, Adobe Photoshop und Adobe XD
• Solide Erfahrung mit Figma und der Umsetzung von Ideen in beeindruckende visuelle Ergebnisse
• Fähigkeit, komplexe Informationen ansprechend und leicht verständlich zu machen
• Erfahrung in der Tech-Branche (Hardware und/oder Software)
• Erfahrung im Webdesign
• Abschluss in einem designbezogenen Bereich
• Erfinderisches, originelles Denken
• Selbststarter:in mit starker Arbeitsmoral
• Englischkenntnisse auf Niveau B1 oder höher

Zusätzliche Qualifikationen, die von Vorteil wären:

• Erfahrung mit Claude Design oder anderen KI-Tools und deren effektiver Nutzung

Bewerbungsdetails:

• Lebenslauf + Portfolio erforderlich

Wenn Sie diese Kriterien erfüllen und motiviert sind, zu unserem Team beizutragen, freuen wir uns über Ihre Bewerbung.
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Standort
Warszawa, Warszawa, Woj. Mazowieckie, Polen