Wing Assistant fournit des talents à distance dédiés aux entrepreneurs, aux cadres et aux équipes en forte croissance—pour les aider à aller plus vite, à rester concentrés et à opérer à un niveau supérieur.

Notre mission est simple : retirer des tâches à ceux qui les ralentissent, afin qu’ils puissent se concentrer sur l’essentiel. Notre site web et notre design digital sont de véritables moteurs de croissance. La manière dont nous communiquons visuellement la confiance, la clarté et la valeur influence directement les conversions, la perception et l’adoption.

Nous renforçons notre équipe web et recherchons un(e) Web Designer capable de produire un design propre, une exécution solide et un vrai sens des responsabilités.

En tant que Web Designer chez Wing Assistant, vous concevez et développez des pages de site, des landing pages et des supports marketing utilisés dans l’ensemble de nos parcours de croissance. Ce poste combine design visuel et mise en œuvre web, avec un soutien supplémentaire pour la narration de marque, l’aide aux ventes et l’exécution de campagnes. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Marketing et Sales afin de transformer les messages et propositions de valeur en éléments performants et visuellement cohérents, utilisés sur les sites web, dans les campagnes payantes, les pitch decks, les actions d’outbound, et les séquences d’e-mail.

Ce poste s’adresse à une personne qui comprend que le design exceptionnel va au-delà de l’esthétique : il exige de la clarté, une hiérarchie visuelle, une capacité de persuasion et un objectif clair.

Note : il s’agit d’un poste d’Individual Contributor, avec une attente de production rapide et à haute fréquence de design et de contenu.

**Responsabilités**
– Concevoir et développer des pages web et des landing pages sous WordPress, Webflow et Framer.
– Améliorer et affiner des pages existantes pour renforcer la clarté, la structure visuelle et la conversion.
– Collaborer avec le/la Senior Web Designer pour faire évoluer et maintenir le design system.
– Transformer des frameworks de messages en mises en page claires et optimisées pour la conversion.
– Assurer une exécution responsive, mobile-first, axée sur la lisibilité.
– Créer des supports commerciaux tels que pitch decks, one-pagers, études de cas et brochures.
– Aider l’équipe Sales avec des supports de présentation, des cadres visuels et une structure de messages.
– Développer des assets visuels pour des campagnes outbound, des séquences e-mail et des campagnes LinkedIn.
– Produire des graphismes conformes à la marque, des bannières, des icônes et des motifs visuels.
– Utiliser des insights d’analytics (profondeur de scroll, replays de sessions, heatmaps, tests CRO) pour orienter les améliorations.
– Mettre en place des mises à jour de design qui soutiennent les tests et stimulent la croissance du taux de conversion.
– Garantir que chaque livrable est soigné, stable, optimisé en performance et visuellement cohérent.

**Exigences**
– 2 à 5 ans d’expérience en design web et mise en œuvre web.
– Un portfolio solide démontrant une interface propre, la maîtrise des espacements, de la hiérarchie visuelle et de la typographie.
– Des preuves de pages effectivement livrées et de travail réel sur des sites (pas seulement des concepts Dribbble/Behance).
– Capacité à créer des mises en page orientées conversion et/ou une exécution centrée marketing.
– Maîtrise de Figma (composants, auto-layout, systèmes structurés), Webflow, WordPress (builders/éditeurs modernes) et Framer (ou capacité à apprendre rapidement).
– Aisance pour mettre à jour le HTML/CSS lorsque nécessaire.
– Bonne compréhension des fondamentaux UX : espacements, rythme, contraste, placement des CTA et fluidité narrative.
– Capacité à collaborer, à recevoir du feedback et à itérer rapidement.

**Atouts**
– Expérience en B2B SaaS, en agence ou dans des environnements de croissance orientés services.
– Expérience en CRO/analytics (Hotjar, GA4, plateformes de tests A/B).
– Animation ou micro-interactions (Webflow Interactions / Framer Motion).
– Notions de base en SEO (structure sémantique, performance, accessibilité).
– Expérience pour accompagner des équipes Sales, des SDR ou pour le enablement Customer Success.

**Rémunération**
1500 à 2000 USD par mois.

Nous nous engageons à proposer une rémunération juste et compétitive. Les fourchettes salariales dépendent du poste, du niveau, de la localisation et d’autres facteurs. La rémunération proposée à un(e) candidat(e) retenu(e) dépend de variables telles que la localisation, les compétences transférables et liées au poste, l’expérience, les formations pertinentes, les besoins de l’entreprise et la demande du marché.