Positionstitel: Leiter der PoWER-Initiative
Gehalt: 120.000–130.000 USD ohne medizinischen Abschluss; 130.000–150.000 USD mit medizinischem Abschluss, abhängig von der Erfahrung, zuzüglich Leistungen
Position endet am: 30. Juni 2026
Standort: Gesundheitsministerium von Kentucky (Hybrid)

Über die CDC Foundation
Die CDC Foundation unterstützt die Arbeit der Centers for Disease Control and Prevention, indem sie CDC, private Organisationen, Stiftungen, Unternehmen und Einzelpersonen zusammenbringt, um die öffentliche Gesundheit in den USA und weltweit zu stärken. Als einzige Organisation, die vom Kongress ermächtigt ist, Partnerschaften und Ressourcen aus dem privaten Sektor für die CDC zu mobilisieren, hat die Foundation seit 1995 fast 1.000 Programme gestartet und über 740 Millionen US-Dollar eingeworben. Im vergangenen Jahr beaufsichtigte sie mehr als 300 CDC-geführte Programme in den USA und in über 130 Ländern.

Überblick
Die CDC Foundation sucht eine zielorientierte und hochorganisierte Leitung für die PoWER-Initiative zur Unterstützung des Gesundheitsministeriums von Kentucky. Diese Person wird die landesweite Einführung, Koordination und Weiterentwicklung der PoWER-Teams in Kentucky leiten. Diese Teams (People Who Work for Engagement and Resilience) sind ein gemeinschaftsorientiertes Modell zur Verbesserung der Müttergesundheit, das Engpässe in der geburtshilflichen Versorgung adressiert und die Versorgung von Schwangeren und Wöchnerinnen stärkt. PoWERing Rural Maternal and Infant Health ist eines von fünf neuen Projekten im Rahmen des Rural Health Transformation Program (RHTP), das den Zugang zur Gesundheitsversorgung im ländlichen Raum verbessern soll.

Die Leitung der PoWER-Initiative arbeitet im A3-Transformationsteam (Aspire → Activate → Attain), dem operativen Zentrum aller RHTP-Initiativen. Die Rolle berichtet an den A3-Programmdirektor und arbeitet eng mit dem stellvertretenden Programmdirektor zusammen. Die Hybridposition erfordert 2–3 Tage pro Woche im Büro und kann Reisen innerhalb Kentuckys umfassen.

Erforderliche Qualifikationen
• Bachelor-Abschluss in Public Health, Gesundheitsverwaltung, Gesundheitspolitik, Pflege oder einem verwandten Bereich
• Mindestens sieben Jahre Erfahrung in Müttergesundheit, perinataler Versorgung oder gemeindebasierten Gesundheitsprogrammen
• Fundierte Kenntnisse in perinataler Versorgungskoordination, sozialen Determinanten von Gesundheit und gemeindenahen Unterstützungsmodellen
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung großer Initiativen im Bereich Müttergesundheit mit mehreren Behörden und Interessengruppen
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, einschließlich Erfahrung mit medizinischen Fachkräften, Bildungseinrichtungen und Gemeindevertretern

Bevorzugte Qualifikationen
• Medizinischer Abschluss mit Facharztanerkennung in Gynäkologie/Geburtshilfe, Familienmedizin oder einer anderen Fachrichtung der Müttergesundheit
• Erfahrung mit Programmen wie Community Health Workers, Doulas, Familienbesuchen, perinataler Versorgungsneugestaltung oder Telemedizin
• Verständnis für Daten- und Qualitätssysteme der Müttergesundheit sowie Überwachung perinataler Ergebnisse
• Berufliche Zertifizierungen im Qualitätsmanagement oder Gesundheitsmanagement (z. B. CPHQ oder PMP)
• Kenntnisse des öffentlichen Gesundheitssystems in Kentucky, ländlicher Gemeinden und sozialer Determinanten von Gesundheit

Verantwortlichkeiten

Strategische Planung, Beratung und Aufsicht
• Entwicklung der landesweiten Vision, Prioritäten und Implementierungsstrategie für PoWER im Einklang mit RHTP und den Zielen Kentuckys im Bereich Müttergesundheit
• Umsetzung der landesweiten Strategie in einen detaillierten Implementierungsplan mit wesentlichen Meilensteinen, Leistungsindikatoren und Strategien für langfristige Nachhaltigkeit
• Abstimmung mit staatlichen und lokalen Partnern unter Berücksichtigung von politischen Entwicklungen, Rückmeldungen und neuen Möglichkeiten
• Strategische Steuerung des Programms und Empfehlungen zur Verbesserung der Ergebnisse

Landesweite Ausbauplanung
• Bewertung der regionalen und kommunalen Bereitschaft für den Ausbau von PoWER und Beseitigung organisatorischer Anforderungen
• Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit landesweiten Organisationen und Einrichtungen, darunter die University of Kentucky und lokale Gesundheitsämter
• Aufbau der notwendigen Arbeitskräfte, Strukturen und Systeme zur Ausweitung von PoWER in ländlichen Regionen

Einbindung von Interessengruppen und Partnerschaftsentwicklung
• Aufbau und Pflege starker Partnerschaften zwischen staatlichen Behörden, Gesundheitssystemen, lokalen Gesundheitsämtern, Gesundheitszentren, Kliniken im ländlichen Raum, Bildungseinrichtungen und Gemeindegruppen
• Leitung landesweiter und regionaler Treffen, einschließlich Beiräten, Arbeitsgruppen, Anbieterkooperationen und Austauschformaten mit mehreren Interessengruppen
• Koordination sektorübergreifender Partner zur Unterstützung einer einheitlichen Umsetzung und gemeinsamer Ziele
• Vertretung der Initiative gegenüber externen Partnern und Förderern, einschließlich Problemlösung, Abstimmung von Maßnahmen und Förderung der Programmziele

Daten, Analytik und Leistungsmanagement
• Aufbau und Leitung des Leistungsmanagementsystems von PoWER, einschließlich OKRs, Berichtsmechanismen und Ergebnisüberwachung
• Nutzung von Daten zur Entscheidungsfindung, Qualitätsverbesserung und Reaktion auf neue Herausforderungen
• Leitung des Berichtswesens und Sicherstellung von Verantwortlichkeit für landesweite Ziele
• Führung bei Analytik und Datenmanagement zur Sicherstellung korrekter und hochwertiger Informationen

Besondere Hinweise
Diese Rolle unterstützt ein sich entwickelndes Public-Health-Programm, und Verantwortlichkeiten können sich im Laufe der Weiterentwicklung verändern. Änderungen müssen schriftlich von der CDC Foundation und dem Gesundheitsministerium von Kentucky genehmigt werden. Die Position ist derzeit hybrid, kann sich jedoch bei Bedarf ändern.

Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus oder einem anderen gesetzlich geschützten Merkmal berücksichtigt. Die CDC Foundation hält alle Vorschriften ein, einschließlich Executive Order 11246 und dem Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act von 1974, und unterstützt aktiv geschützte Veteranen.

Die CDC Foundation unterhält einen rauchfreien Arbeitsplatz.
Umzugskosten werden nicht übernommen.