Quiénes somos; Qué hacemos; Hacia dónde vamos
Magnet Forensics es un líder global en el desarrollo de software de investigación digital que recopila, analiza y comparte evidencia de computadoras, teléfonos inteligentes, tabletas y dispositivos IoT. Innovamos continuamente para que nuestros clientes puedan usar herramientas avanzadas y eficaces para proteger sus organizaciones, comunidades y naciones.

Con miles de clientes en todo el mundo, nuestras soluciones desempeñan un papel fundamental en las investigaciones digitales modernas, ayudando a los profesionales a combatir el crimen, proteger activos y apoyar la seguridad nacional.

Nuestro equipo está distribuido globalmente y Magnet Forensics continúa ampliando su presencia internacional. Al unirte a nosotros, podrás generar un impacto significativo sin importar tu función. Recibirás apoyo a través de oportunidades de desarrollo y trabajarás junto a un equipo excepcional definido por el talento y la integridad.

Si crees que encajas con nuestra misión, ¡nos encantaría saber de ti!

Resumen del puesto:
El Líder de Operaciones de Compras supervisa y guía a un equipo responsable de las funciones diarias de adquisiciones, apoyando la compra de equipos para empleados, software y servicios relacionados a nivel nacional e internacional. Este puesto gestiona todo el ciclo de compra —procesar solicitudes, coordinar con proveedores y hacer seguimiento de pedidos— para garantizar adquisiciones eficientes y entregas puntuales. Actúa como principal punto de escalamiento, ofrece mentoría y asegura la alineación con los objetivos organizacionales.

Este puesto colabora estrechamente con Ingeniería, Operaciones de Hardware y Finanzas para apoyar la adquisición de hardware, software, herramientas de ingeniería y acuerdos de licencias. Más allá de las compras diarias, el Líder mejora los flujos de trabajo mediante la optimización de procesos, análisis de datos y el uso de nuevas tecnologías y herramientas de automatización, fomentando la colaboración y la innovación.

Lo que harás
• Liderar al equipo de compras y asegurar una colaboración y desempeño efectivos.
• Supervisar el flujo completo de adquisiciones, incluyendo solicitudes, comunicación con proveedores, realización de pedidos y seguimiento de entregas de equipos, licencias de software y servicios.
• Trabajar con Ingeniería y Operaciones para adquirir herramientas de software, plataformas de desarrollo y soluciones técnicas, incluyendo la gestión de acuerdos y renovaciones de licencias.
• Investigar, evaluar y mantener relaciones con proveedores globales para asegurar precios competitivos, servicio confiable y cumplimiento oportuno.
• Monitorear niveles de equipos y suministros para apoyar incorporaciones, implementaciones y reemplazos mientras se reducen retrasos.
• Hacer seguimiento de solicitudes y pedidos, y proporcionar actualizaciones y reportes a las partes interesadas.
• Identificar oportunidades para optimizar compras mediante estandarización, automatización y nuevas tecnologías.
• Analizar datos de compras y desempeño de proveedores para apoyar ahorros y eficiencia.
• Actuar como punto de escalación para desafíos de adquisiciones y asegurar su resolución oportuna.

Lo que buscamos
• Más de 3 años de experiencia en adquisiciones, compras, cadena de suministro u operaciones de compras, incluyendo al menos 1 año en un rol de liderazgo.
• Experiencia con sistemas de adquisiciones, herramientas de tickets o plataformas de compras (preferiblemente Tipalti, NetSuite y Jira).
• Conocimiento de la gestión de proveedores y SLAs.
• Experiencia en la adquisición de equipos tecnológicos o licencias de software es una ventaja.
• Gran atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples prioridades.
• Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Capacidad para trabajar eficazmente con equipos de Ingeniería, Operaciones, Legal y Finanzas.
• Sólidas habilidades organizativas y de gestión del tiempo, con capacidad para manejar múltiples tareas.
• Interés en usar tecnología, automatización o datos para mejorar procesos.

Cualificaciones preferidas
• Experiencia con analítica de adquisiciones, automatización de flujos de trabajo o plataformas de compras.
• Familiaridad con herramientas empresariales impulsadas por IA o iniciativas de mejora de procesos.
• Experiencia apoyando adquisiciones globales de equipos y software.
• Experiencia en una organización de tecnología o servicios en crecimiento.
• Comprobada capacidad para liderar equipos durante procesos de cambio e innovación.

Compensación y beneficios
El rango de compensación aplica a la ubicación principal de esta publicación. La compensación real puede variar según ubicación y factores relacionados con el trabajo como experiencia, cualificaciones y habilidades. Si postulas desde otro lugar y avanzas en el proceso, un miembro de Adquisición de Talento te brindará más detalles.
$60,000 – $85,000 CAD por año
Tipo de puesto: Nuevo puesto

Magnet ofrece beneficios que incluyen:
• Tiempo libre generoso
• Pago competitivo
• Oportunidades de voluntariado
• Programas de reconocimiento para empleados
• Comités y grupos de recursos para empleados
• Beneficios de salud y jubilación

Indicadores de éxito
Buscamos candidatos que cumplan con muchos —pero no necesariamente todos— los requisitos listados. Lo más importante es tu capacidad para demostrar estos indicadores clave de éxito a través de tus habilidades y experiencias. Queremos ser parte de tu crecimiento y esperamos aprender de ti mientras tú aprendes de nosotros.

Cómo trabajamos
Seguimos un modelo híbrido-flexible diseñado para apoyar la productividad y el equilibrio entre trabajo y vida personal. Si vives cerca de una de nuestras oficinas, te unirás a nosotros en persona ocasionalmente según las necesidades del equipo, típicamente de manera semanal a mensual. Estos momentos presenciales ayudan a fortalecer la colaboración, generar ideas y celebrar logros. La mayoría de los días, puedes elegir el entorno de trabajo que mejor se adapte a ti mientras mantienes la alineación con los objetivos del equipo.

Estamos emocionados de darte la bienvenida y lograr grandes cosas juntos, ya sea en la oficina o donde mejor trabajes.

Lo más importante
Buscamos candidatos que encarnen el CODE de Magnet:

CARE (CUIDAR): Nos preocupamos unos por otros y por nuestra misión de generar impacto.
OWN (ASUMIR): Asumimos responsabilidad por nuestros resultados mientras actuamos con integridad, empatía y respeto.
DEDICATE (DEDICAR): Estamos comprometidos a apoyar a nuestros clientes y a las personas que protegen.
EVOLVE (EVOLUCIONAR): Innovamos constantemente y encontramos nuevas formas de colaborar y generar impacto.

Magnet Forensics está comprometido con el aprendizaje continuo y la construcción de una fuerza laboral diversa e inclusiva. Este compromiso guía nuestro proceso de contratación y forma nuestra cultura. Si estás interesado pero no cumples con todos los requisitos, te animamos a postularte.

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y consideramos a todos los solicitantes sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación, origen nacional, edad, discapacidad, genética o cualquier otro estatus protegido. Ofrecemos un proceso de contratación inclusivo y accesible, con adaptaciones disponibles a solicitud en aoda@magnetforensics.com.

Las ofertas de empleo dependen de la verificación de antecedentes, realizada de acuerdo con las leyes aplicables. La naturaleza de la verificación reflejará las responsabilidades del puesto. Negarte a una verificación puede resultar en el retiro de la oferta.

Para solicitantes de EE. UU.: Magnet Forensics participa en E-Verify y proporcionará al gobierno federal la información del Formulario I-9 para confirmar autorización de trabajo.

Magnet Forensics procesa los datos de los solicitantes de acuerdo con su Política de Privacidad de Reclutamiento, disponible aquí: https://www.magnetforensics.com/wp-content/uploads/2024/10/Employee-and-Job-Applicant-Privacy-Notice-09-26-2024.pdf