Curaleaf Culture : Chez Curaleaf, nous mettons de la passion et de l’engagement dans tout ce que nous faisons. Des produits innovants et des initiatives de justice sociale à la durabilité environnementale et à la création de marques d’envergure mondiale, nous savons que rien de tout cela ne serait possible sans nos membres de l’équipe. C’est pourquoi nous nous engageons à offrir à chacun une expérience diversifiée et inclusive.

Ce que vous ferez : Le vice-président des services d’applications (VP Apps) assurera un leadership stratégique pour déployer des solutions technologiques d’applications cohérentes, harmonisées et agiles, orientées entreprise, en mettant l’accent sur l’alignement des capacités IT avec les besoins de l’entreprise. Ce rôle travaillera en partenariat avec les responsables métiers afin de comprendre pleinement leurs exigences et la manière dont les logiciels peuvent activer et améliorer la fonctionnalité dont ils ont besoin. Le VP Apps définira également la feuille de route technologique des applications, alignée sur la stratégie de l’entreprise.

En outre, le VP Apps communiquera avec les parties prenantes et fournira un leadership en conception technique — en stimulant l’innovation et en guidant ses équipes pour garantir un développement, un déploiement et des intégrations d’applications à forte valeur qui répondent aux exigences métiers et aux standards internes. Le candidat idéal dirigera des équipes d’applications composées de collaborateurs internes, de prestataires de services gérés et de ressources contractuelles. Il/elle veillera également à ce que l’environnement d’applications soit maintenu conformément aux SLA convenus avec l’entreprise.

Principales responsabilités :
– Élaborer une stratégie et une feuille de route applicatives pluriannuelles alignées sur les orientations métier et technologiques.
– Créer des KPI départementaux et pilier le reporting à partir de ceux-ci.
– Développer des catalogues de services et des SLA pour les services fournis.
– Mettre à jour les applications et les outils vers les versions prises en charge.
– Gérer les attentes des clients concernant le portefeuille applicatif, le support et la livraison.
– Collaborer avec les responsables IT transverses pour prioriser les initiatives et planifier efficacement les ressources.
– Acquérir une connaissance opérationnelle des processus métiers et travailler avec les partenaires clés pour recommander des solutions répondant au mieux aux besoins stratégiques de l’entreprise.
– Motiver, diriger et développer une équipe diversifiée, avec des niveaux d’expérience et des compétences variés.
– Évaluer les solutions logicielles installées et identifier des opportunités pour améliorer les standards, simplifier les processus, renforcer les fonctionnalités et/ou passer à des solutions packagées afin d’améliorer la maintenabilité et le time-to-market.
– Analyser les grandes tendances technologiques, industrielles et de marché afin d’en déterminer l’impact potentiel sur l’architecture d’entreprise, tout en s’alignant sur la stratégie métier et en la permettant.
– Assurer le leadership pour l’architecture applicative stratégique, la conception des systèmes et la mise en œuvre.
– Soutenir le leadership IT et métier grâce à une connaissance approfondie des plateformes et des applications dans l’ensemble des technologies.
– Travailler avec les équipes projet de l’ensemble de l’organisation pour appliquer les meilleures pratiques et standards d’architecture, y compris un accompagnement consultatif renforcé pour les initiatives complexes.
– Formuler des recommandations applicatives conformes aux standards d’architecture et générant une valeur significative par rapport aux investissements IT.
– Veiller à ce que « le visage de l’IT » et toutes les productions IT s’alignent avec les stratégies de communication et respectent les principes de facilité d’utilisation et d’agilité.
– Créer et maintenir des processus standardisés de cycle de vie de développement système, mis à jour régulièrement à partir des leçons apprises.
– Appliquer des méthodologies de développement pour atteindre les objectifs de livraison de services.
– Garantir que les objectifs de livraison des projets soient atteints.
– Établir et maintenir les meilleures pratiques et standards d’architecture couvrant les applications, les données et la technologie sur l’ensemble du paysage applicatif.
– Élaborer des stratégies de communication IT et optimiser les processus entre les groupes en interaction avec l’IT (employés, métiers, direction, production, etc.).
– Diriger des projets internes de développement applicatif afin d’atteindre le périmètre, les objectifs, le budget, le calendrier, le dimensionnement des ressources et les livrables.
– Maintenir une communication solide avec les partenaires métiers, la direction et les membres de l’équipe.
– Suivre les processus de gestion du changement.
– Appliquer la méthodologie établie et faire respecter les standards.
– Garantir le respect de la méthodologie de gestion de projet et archiver l’ensemble des livrables et documentations projet.
– Mener et, le cas échéant, porter des initiatives de gestion du changement.
– Soutenir les réglementations applicables telles que SOX, HIPAA et GDPR.
– Développer et gérer les budgets d’investissement et de fonctionnement du département, ainsi que les prévisions.
– Veiller à ce que l’équipe soit correctement structurée et dotée des ressources nécessaires pour atteindre les objectifs de livraison de services.
– Assurer le leadership et la gestion, y compris le mentorat et le développement de carrière.
– Gérer les relations avec les fournisseurs et les contrats.
– Optimiser le dimensionnement des ressources afin d’atteindre les objectifs de livraison de services et de coûts via les services gérés, les ressources offshore et les contractuels.
– S’assurer que la formation croisée et la documentation sont en place pour soutenir les objectifs de livraison de services.

Ce que vous apporterez :
– 10 ans ou plus d’expérience dans la mise en œuvre de projets d’applications IT, avec un historique prouvé de gestion réussie de plusieurs projets simultanément, sur un périmètre large.
– Au moins 10 ans d’expérience dans la gestion IT, l’analyse métier, la gestion de solutions ou un domaine connexe.
– Expérience dans la fourniture de solutions d’applications SAAS à l’échelle mondiale.
– Capacité prouvée à diriger de grands projets complexes dans des rôles liés au métier, au conseil IT ou à la gestion.
– Connaissances approfondies de MS Project, Visio, PowerPoint, Word et Excel.
– Diplôme de licence en informatique, en commerce ou dans un domaine connexe, ou expérience professionnelle équivalente.
– Expérience requise avec les systèmes ERP financiers et d’Operations ; D365 préféré.
– Expérience dans les systèmes de fabrication appréciée.
– Excellentes compétences relation client.
– Compétences solides en communication écrite et orale.
– Solides compétences en gestion de projet.
– Compétences expertes en planification, organisation, prise de décision et résolution de problèmes.
– Grande rigueur et sens de l’organisation.
– Solides compétences en réflexion critique et en management des personnes, y compris la gestion de collaborateurs à distance.
– Forte capacité relationnelle et sens de la diplomatie.
– Une connaissance pratique de l’industrie du divertissement (notamment des organisations similaires à Deluxe) et du contexte pertinent est préférable.
– Capacité démontrée à conceptualiser, lancer et livrer plusieurs projets IT à temps, en atteignant les résultats métiers attendus.
– Connaissance approfondie du cycle de vie de développement système, y compris les outils/plateformes actuels et émergents de développement d’applications et les alternatives de programmation.
– Connaissances de plusieurs technologies, y compris des outils d’analyse et de conception de systèmes.
– Capacité à travailler efficacement sous pression et avec des délais de livraison serrés.

Ce que nous offrons :
– Rémunération compétitive
– Avantages médicaux, dentaires et vision
– Compte d’épargne flexible (FSA) pour les soins de santé et la prise en charge des personnes à charge
– Compte d’épargne santé (HSA)
– Plan de retraite (401(k))
– Assurance décès et invalidité (AD&D)
– Couverture invalidité courte et longue durée
– Congé parental rémunéré
– Implication dans la communauté via l’initiative « Rooted in Good »
– Groupes de ressources pour les employés
– Programme de primes pour recommandations d’employés
– Congés payés (PTO)
– Programme d’aide aux employés
– Avantages transport (trajets domicile-travail)
– Réductions sur les produits employés

Récompenses et réalisations Curaleaf :
– 2023 : Top Places to Work de Ragan
– 2022 : TIME100 des entreprises les plus influentes
– 2020 : Good Neighbor Award de Cannabis Doing Good
– 2020 : Diversity & Inclusion Award des Minorities for Medical Marijuana

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Fourchette salariale : 60 000 $ — 105 000 $ par an