Contentsquare ist eine All-in-one-Experience-Intelligence-Plattform, die für alle entwickelt wurde, die sich für digitale Customer Journeys interessieren. Mit einer flexiblen, skalierbaren Plattform erhalten Organisationen schnell ein tiefes Verständnis der gesamten Online-Erfahrung ihrer Kunden.

Wir sind ein globaler Marktführer im Bereich Experience Analytics und bauen unsere Präsenz mit mittlerweile 15 Büros weltweit kontinuierlich aus. Wir sind langfristig ausgerichtet und suchen Teammitglieder, die motiviert sind, echten Einfluss zu schaffen, und uns dabei helfen möchten, noch weiter zu wachsen.

Unser Ziel ist es, einen inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen, in dem alle lernen und sich entfalten. Contentsquare hat eine Community geschaffen, die mutig, einfühlsam und zielgerichtet handelt. Wir laden dich ein, dabei mitzuhelfen, Komplexität einfacher zu machen – für unsere Kunden, deren Kunden und auch für uns gegenseitig.

Wichtiger Hinweis: Achte auf Betrüger, die sich als von Contentsquare ausgeben. Wir werden dich niemals nach Geld fragen oder dich über zufällige Textnachrichten kontaktieren. Jede Kommunikation unseres internen Talent Acquisition-Teams erfolgt ausschließlich über https://contentsquare.com/interactive oder die Domain @contentsquare-ext.com. Weitere Informationen findest du in unserem Careers-Blog.

## Über die Stelle
Als Enterprise Account Executive für Contentsquare in der DACH-Region treibst du neue Geschäfte sowie Expansionserlöse innerhalb eines definierten Portfolios großer Enterprise-Kunden voran. Du verantwortest den gesamten Sales Cycle und bist für deine Kunden ein verlässlicher strategischer Berater. Deine Mission ist es, planbares Umsatzwachstum zu generieren, Contentsquare stärker in ganz DACH zu etablieren und unsere Experience-Intelligence-Plattform als geschäftskritische Lösung für die führenden Marken der Welt zu positionieren. Du arbeitest in einer schnelllebigen, leistungsorientierten SaaS-Umgebung, in der Umsetzung, Prognosegenauigkeit und die Verantwortung für die kommerziellen Ergebnisse entscheidend sind.

## Was du tun wirst:
– Neukundengewinnung (Net-New) sowie Expansionserlöse im DACH-Enterprise-Segment vorantreiben, indem du dein Gebiet und deinen Funnel von Ende zu Ende verantwortest
– Den vollständigen Sales Cycle für Contentsquare’s Experience-Intelligence-Plattform steuern – von der Ansprache bis zum Abschluss
– Strategische Enterprise-Account-Pläne erstellen und umsetzen, um das Umsatzpotenzial in deinem Portfolio zu maximieren
– Leads identifizieren und Beziehungen aufbauen über Teams hinweg (Marketing, Analytics, Product, Ecommerce, Tech) – einschließlich C-Level und Senior Executives
– Discovery-Gespräche mit Fokus auf Business Impact und ROI führen und komplexe Verhandlungen mit mehreren Stakeholdern bis zum Abschluss begleiten
– Eng mit Solutions Engineering, Customer Success, Marketing und Leadership zusammenarbeiten, um Adoption-Pläne zu entwickeln und die Deal-Progress zu beschleunigen
– Genau vorhersagen, dein CRM stets aktuell halten und Risiken proaktiv steuern, um eine konsistente Quartalsperformance sicherzustellen
– Contentsquare’s Präsenz im DACH-Enterprise-Ökosystem durch strategische Account-Planung und Executive-Engagement ausbauen

## Was dich besonders macht:
– 2+ Jahre Erfahrung als Sales Hunter (neue Logos / Net-New Umsatz) mit nachweisbarer strategischer SaaS-Erfahrung
– Fließendes Englisch und Deutsch
– Bewährte Erfolgsbilanz darin, Quoten im B2B-SaaS zu erreichen oder zu übertreffen – mit Verkauf an große, komplexe Organisationen
– Starke Fähigkeit, den Mehrwert komplexer Enterprise-Technologie verständlich zu erklären und die Ansprache auf Senior Leaders zuzuschneiden
– Strukturiert, diszipliniert und sehr verantwortungsbewusst – Prognosegenauigkeit und Pipeline-Qualität sind für dich entscheidend
– Erfahrung mit Sales-Methodologien wie MEDDIC/MEDDPICC, Challenger Sale oder einem vergleichbaren Ansatz ist ein klarer Vorteil
– Proaktiver, belastbarer, verantwortungsorientierter Mindset – denn jede Woche fühlt sich wie Quartalsende an

## Warum du Contentsquare beitreten solltest
Wir investieren in unsere Mitarbeitenden – durch Karriereentwicklung, Mentoring, soziale Events, philanthropische Initiativen und attraktive Zusatzleistungen. Wir überprüfen unsere Angebote regelmäßig, um sicherzustellen, dass sie den Bedürfnissen der Mitarbeitenden entsprechen.

Einige Benefits, die wir besonders hervorheben möchten:
– Virtuelles Onboarding, Hackathon sowie regelmäßige Möglichkeiten, dich mit deinem Team und globalen Kolleginnen und Kollegen sowohl vor Ort als auch remote zu vernetzen
– Flexible Arbeitsmodelle, einschließlich hybrider und Remote-Regelungen
– Großzügiger bezahlter Urlaubsanspruch (je nach Standort unterschiedlich)
– Lifestyle Allowance
– In jedem Land ein Culture Crew-Team, das regelmäßige Aktivitäten organisiert, damit Mitarbeitende sich auch außerhalb der Arbeit kennenlernen und Beziehungen aufbauen können
– Aktienoptionen für jede/n Vollzeitmitarbeitende/n, damit alle am Erfolg des Unternehmens teilhaben können
– Mehrere Employee Resource Groups, die einen sicheren Raum für Menschen mit geteilten Identitäten, Erfahrungen oder Verbündeten schaffen, um sich zu vernetzen, sich gegenseitig zu unterstützen und sich für wichtige Themen einzusetzen
– Zusätzliche Benefits, die auf jedes Land zugeschnitten sind

Contentsquare ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir berücksichtigen qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus, Alter oder jeglichem anderen gesetzlich geschützten Merkmal.

Deine personenbezogenen Daten werden von Contentsquare ausschließlich zu Zwecken der Rekrutierung verwendet. Bitte lies unsere Datenschutzhinweise für Bewerber, um mehr über den Datenschutz bei Contentsquare und deine Rechte zu erfahren. Du kannst deine Rechte über unser Data Subject Rights Portal hier ausüben. Deine personenbezogenen Daten werden sicher in dem Rechenzentrum unseres Hosting-Providers in Oregon (US West) gespeichert. Wir haben geeignete Übertragungsmechanismen gemäß den anwendbaren Datenschutzgesetzen implementiert.

Contentsquare kann KI-gestützte Tools verwenden, um Bewerbungen zu prüfen und zu screenen. Die finalen Einstellungsentscheidungen werden von menschlichen Prüferinnen und Prüfern getroffen, und deine personenbezogenen Daten werden in Übereinstimmung mit unserer Candidate Privacy Policy verarbeitet.