Der Manager für Conversion‑Rate‑Optimierung (CRO) verantwortet die Entwicklung und Umsetzung von Experimentierstrategien für verschiedene Kundenwebsites. Im Mittelpunkt dieser Rolle stehen die Erstellung wirkungsvoller A/B‑ und Multivariantentests, die klare Interpretation der Ergebnisse sowie datengestützte Empfehlungen, die das Experience Design und umfassendere digitale Initiativen beeinflussen. Der CRO Manager arbeitet eng mit Experience Design, Technical Account Management und Engineering zusammen, um sicherzustellen, dass Tests sorgfältig konzipiert sind und den geschäftlichen Zielen entsprechen. Die Position ist vollständig kundenorientiert und umfasst die Betreuung von CRO‑Roadmaps, den Bedarf nach der Implementierung von Testergebnissen sowie kontinuierliches Reporting.

Bei Wpromote sind wir überzeugt, dass außergewöhnliche Arbeit mit außergewöhnlichen Menschen beginnt. Wir fördern ein inklusives und unterstützendes Arbeitsumfeld und setzen uns für eine gesunde Work‑Life‑Balance durch verschiedene Richtlinien und Benefits ein. Ausgezeichnet von Ad Age, Glassdoor und Adweek für unsere Kultur und unser Wachstum, expandieren wir schnell und heißen neue Talente willkommen, um die Grenzen des modernen Marketings weiter zu verschieben.

Wir bieten:
– Eine Remote‑First‑Arbeitsumgebung
– Unbegrenzte Urlaubstage
– Betriebsferien im Winter
– Flexible Arbeitszeiten
– Vollständig bezahlte Elternzeit
– 401(k)‑Matching
– Kranken‑, Zahn‑, Seh‑, Lebens‑ und Tierkrankenversicherung
– Vom Arbeitgeber finanzierte Lebensversicherung
– Kurzzeitinvaliditätsversicherung und optionale Zusatzleistungen
– Jährliche ClassPass‑Guthaben sowie weitere Vorteile

Das erwartete Gehaltsband für diese Position liegt zwischen 70.000 und 90.000 US‑Dollar pro Jahr. Die tatsächliche Vergütung hängt von verschiedenen Faktoren ab, darunter Erfahrung, Fähigkeiten, Ausbildung, Zertifizierungen, Verantwortlichkeiten, Marktbedingungen und Standort. Ein vollständiges Leistungspaket ist ebenfalls enthalten.

Die Tätigkeit kann in den meisten US‑Bundesstaaten remote ausgeübt werden, mit einigen Ausnahmen. Obwohl Remote‑Arbeit möglich ist, unterhalten wir Büros in Los Angeles, Chicago und New York, in denen Mitarbeitende zusammenarbeiten, vor Ort arbeiten, an Events teilnehmen und Entwicklungsmöglichkeiten nutzen können.

Für diese Rolle wird kein Visasponsoring angeboten.

Wichtiger Hinweis: Seien Sie wachsam gegenüber möglichen Betrugsversuchen im Zusammenhang mit Stellenangeboten. Offizielle Kommunikation von Wpromote erfolgt ausschließlich über E‑Mail‑Adressen mit der Domain wpromote.com. Stellenanzeigen, die nicht auf wpromote.com/careers zu finden sind, könnten betrügerisch sein. Wir verlangen niemals Zahlungen, Gebühren oder sensible persönliche Informationen während des Bewerbungsprozesses. Bei verdächtigen Vorgängen kontaktieren Sie uns bitte.

Ihre Aufgaben:
– Entwicklung von Hypothesen und Teststrategien für mehrere Kunden
– Erstellung strukturierter CRO‑Testpläne mit klaren Zielen, KPIs und Erfolgskriterien
– Zusammenarbeit mit Experience Design zur Entwicklung von UX/UI‑Testvarianten
– Verfassen präziser und umfassender Testanforderungen für Entwicklungsteams
– Nutzung von GA4, Hotjar und Experimentierplattformen zur Identifizierung von Reibungspunkten
– Einrichtung von A/B‑ und Multivariantentests mit Tools wie VWO, convert.com, Optimizely, Omniconvert oder AB Tasty
– Durchführung von QA für Testaufbau, Varianten, Tracking und Segmentierung
– Überwachung aktiver Tests und Sicherstellung statistisch belastbarer Ergebnisse
– Übersetzung von Testerkenntnissen in Insights, nächste Schritte und Rollout‑Strategien
– Verwaltung von CRO‑Roadmaps und Priorisierungen zusammen mit Experience Design und DX‑Leitung
– Erstellung von Dokumentationen nach Testende und Zusammenarbeit mit TAM und Engineering zur Umsetzung
– Präsentation von Ergebnissen, Erkenntnissen und Empfehlungen direkt für Kunden

KI in der Praxis:
– Einsatz von KI zur Hypothesenerstellung und Erkennung von Verhaltensmustern
– Nutzung von KI zur Synthese von Erkenntnissen aus Hotjar, GA4 und Testdaten
– Einsatz von KI zur Beschleunigung von Testplanung, Anforderungsdokumenten und Berichterstellung
– Verwendung von KI zur Erstellung strukturierter Testsummaries und kundentauglicher Reports
– Einsatz von KI zum Brainstorming von Testkonzepten und Variantenideen

Sie bringen mit:
– 3–4+ Jahre Erfahrung in CRO, Experimentation oder datenorientierter digitaler Optimierung
– Praktische Erfahrung mit mindestens einer großen A/B‑Testing‑Plattform (VWO, convert.com, AB Tasty, Optimizely, Omniconvert)
– Fundierte Kenntnisse in GA4 und Hotjar
– Die Fähigkeit, detaillierte Testanforderungen und Akzeptanzkriterien zu schreiben
– Verständnis von UX/UI‑Prinzipien und deren Einfluss auf Conversions
– Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, qualitative und quantitative Daten zu interpretieren
– Ausgezeichnete Kommunikations‑ und Präsentationsfähigkeiten im Kundenkontakt
– Die Fähigkeit, mehrere Roadmaps, Tests und Zeitpläne gleichzeitig zu managen

Wünschenswert:
– Zertifizierungen in CRO oder Testtools
– Erfahrung in der Testentwicklung für E‑Commerce‑ oder CMS‑Plattformen
– Kenntnisse in statistischer Modellierung oder Experimentierframeworks

Wpromote setzt sich für ein vielfältiges, inklusives Umfeld ein, in dem Menschen aller Hintergründe willkommen sind, sich sicher fühlen und sinnvolle Arbeit leisten können. Wir untersagen Diskriminierung aufgrund eines geschützten Status, einschließlich Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlechtsidentität oder ‑ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Behinderung, Alter, Veteranenstatus oder Familienstand. Wir folgen EEOC‑Richtlinien und gehen in unseren Bemühungen um Vielfalt und Zugehörigkeit noch weiter.

Bewerber mit Behinderungen können angemessene Vorkehrungen gemäß dem Americans with Disabilities Act und relevanten staatlichen oder lokalen Gesetzen anfordern. Solche Anpassungen ermöglichen gleichberechtigten Zugang ohne unzumutbare Belastung für Wpromote.

Der Arbeitgeber nimmt an E‑Verify teil und nutzt die Informationen aus Ihrem Formular I‑9, um Ihre Arbeitsberechtigung in den USA zu bestätigen. Wenn E‑Verify Ihren Status nicht verifizieren kann, erhalten Sie Anweisungen und die Möglichkeit, das Problem mit dem DHS oder der SSA zu klären, bevor arbeitsrechtliche Schritte eingeleitet werden. E‑Verify darf erst nach Annahme eines Jobangebots und Ausfüllen des I‑9‑Formulars verwendet werden. Für weitere Informationen oder zur Meldung möglicher Verstöße wenden Sie sich bitte an das DHS.