Primero, esto es una lista de deseos, no una lista de verificación. Buscamos a una persona excepcional para unirse a nuestro equipo, y sabemos que “excepcional” puede adoptar muchas formas. Si tienes menos experiencia en alguno de estos puntos, o si no asististe a una escuela de élite, por favor postúlate de todos modos. Evaluamos a las personas candidatas, no los currículos.

## Sobre nosotros
Standard es una agencia de gestión de talento y una productora para creadores de YouTube y podcasters con inquietudes. Hacemos muchas cosas diferentes, así que es difícil abarcarlo todo en un solo párrafo, pero nuestro objetivo es empoderar a creadores independientes. La mayor parte de nuestro tiempo la dedicamos a trabajar directamente con creadores—de manera individual o en grupos—construyendo mejores herramientas y “juguetes” para ellos.

Somos una empresa distribuida con oficinas en NYC y Denver, pero más de la mitad del equipo trabaja de forma remota desde lugares como Reino Unido, Países Bajos, Francia y Ohio.

Hay reuniones y tareas que gestionar, pero valoramos la flexibilidad. Creemos que esto convierte a Standard en un gran lugar de trabajo para personas con familias o para quienes tienen sus horas más productivas fuera del horario tradicional de 9 a 5. Nos importa más lo que haces que cuándo lo haces.

## Sobre el puesto
Standard busca un diseñador/a de producto creativo y apasionado/a que ayude a diseñar y construir soluciones de software para creadores independientes. Te unirás a un equipo de diseño liderado por la CCO, con un alto grado de autonomía e influencia inmediata en el diseño y la experiencia de usuario de nuestros principales productos y servicios.

## Responsabilidades
– Colaborar con el liderazgo de diseño y producto para crear y mejorar conceptos de diseño para Nebula
– Trabajar con plataformas individuales en solicitudes específicas de diseño
– Colaborar con los Product Owners de Nebula en prioridades y conceptos de diseño
– Producir entregables de diseño como flujos de usuario, wireframes, maquetas de baja y alta fidelidad y prototipos
– Coordinar con otros integrantes del equipo de diseño para garantizar una comunicación clara, consistente y precisa
– Compartir conceptos de diseño con equipos multifuncionales y liderazgo

## Lo que buscamos
– 3+ años de experiencia como Product Designer
– Experiencia demostrada a lo largo de todo el proceso de diseño, incluyendo investigación de usuarios, redacción (copywriting), wireframing, prototipado, diseño visual, diseño de interacción y pruebas de usabilidad
– Buenas habilidades en tipografía, maquetación y diseño visual
– Experiencia usando Figma y Zeplin, además de conocimiento sobre flujos de trabajo de revisión de diseño
– Familiaridad con conceptos de HIG y Material Design
– Mentalidad crítica con sólidas habilidades de resolución creativa de problemas
– Excelente comunicación tanto con partes interesadas creativas como no creativas, especialmente por escrito
– Atención al detalle y un estilo de trabajo proactivo e independiente
– Persona automotivada, capaz de gestionar el tiempo y las prioridades con mínima supervisión
– La experiencia con metodologías ágiles y sistemas de diseño es un plus

## Beneficios
– Salario competitivo ($60,000–$100,000), según experiencia
– Horarios de trabajo flexibles y política de vacaciones
– Un equipo diverso y socialmente consciente de personas realmente agradables
– Acceso a nuestras oficinas en NYC y Denver
– Planes de salud, dental y visión (para empleados en EE. UU.)
– 401(k) y otros beneficios

## Cómo contratamos
Creemos que la diversidad importa. Muchos de nosotros venimos de antecedentes no tradicionales. Como trabajamos en educación en línea, entendemos cuánto puedes aprender por tu cuenta—en internet, fuera de un aula.

Buscamos personas curiosas y apasionadas. Nuestro equipo debería incluir personas de una amplia variedad de orígenes, identidades de género y cuerpos—personas que puedan ampliar nuestra perspectiva y ayudarnos a tratar a nuestros creadores y a nuestra audiencia con cuidado, consideración y empatía.

Si eso suena a ti, nos encantaría escucharte—postúlate incluso si tienes menos años de experiencia o no asististe a la escuela a la que “deberías” haber asistido. Y si tienes sugerencias sobre cómo podríamos ampliar o llegar mejor a un grupo de talento más diverso, por favor contáctanos.