El/la Coordinador/a del Programa brindará apoyo directo a la misión de Aledade para abordar la escasez nacional de médicos en atención primaria. En este puesto, actuarás como un vínculo estratégico entre los datos y la ejecución: transformando hitos complejos del proyecto en flujos de trabajo ágiles y de alto rendimiento que permitan el lanzamiento de nuestros programas de cohorte y el proceso de incorporación sin contratiempos de nuevas prácticas. Ayudarás a mantener los estándares operativos del departamento mediante la centralización de KPIs, la gestión de la comunicación con las partes interesadas y la supervisión de la agenda de extremo a extremo para entrevistas y contactos con proveedores. Esta función es ideal para un/a profesional proactivo/a y orientado/a al detalle que pueda trabajar en la intersección entre la coordinación de proyectos y las operaciones administrativas, asegurando que nuestras iniciativas de atención basada en el valor sigan siendo escalables, eficientes y orientadas a resultados.

Este puesto está abierto a candidatos en todo Estados Unidos y, el/la candidato/a ideal, se sentirá cómodo/a trabajando de forma remota desde su hogar en todas las zonas horarias de EE. UU.

**Funciones principales**
– **Planificación y apoyo del programa**
1. Seguir los hitos, plazos y entregables del programa para garantizar la alineación con los objetivos organizacionales y del programa.
2. Coordinar las actividades diarias del programa para mantener las metas y los plazos bajo control.
3. Actuar como principal punto de contacto para las partes interesadas clave en relación con las actualizaciones del programa y las necesidades de informes.
4. Mantener registros precisos de las actividades del programa, el gasto y los resultados.
5. Gestionar de manera constante el seguimiento de KPIs y métricas de desempeño para medir los resultados del programa y del proyecto.
6. Actualizar materiales del programa para los equipos orientados al mercado.
– **Monitoreo y evaluación**
1. Seguir el progreso en relación con los objetivos y hitos del programa.
2. Ayudar a recopilar y analizar datos para respaldar la evaluación del programa; identificar oportunidades de mejora y recomendar estrategias de optimización.
3. Apoyar la estandarización de métricas, definiciones y procesos de reporte entre equipos.
4. Proporcionar datos e informes necesarios para la proyección; evaluar necesidades de capacidad y estimar el ROI.
– **Otras funciones asignadas**

**Calificaciones mínimas**
– Licenciatura en Negocios, Administración Pública, Analítica de Datos o un campo relacionado
– 2 a 4 años de experiencia en un puesto administrativo
– Excelentes habilidades organizativas con atención estrecha al detalle
– Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal
– Buen manejo de Excel y Google Sheets; se prefiere experiencia con herramientas de BI/reporting (Tableau, Snowflake o Power BI)
– Capacidad para recopilar e interpretar los datos necesarios para la modelación de ROI y la planificación de capacidad
– Conocimiento de métricas de desempeño y seguimiento de ROI

**Calificaciones preferidas**
– Experiencia en el sector de la salud

**Requisitos físicos**
– Capacidad para permanecer sentado/a durante períodos prolongados y trabajar con computadora

Podemos utilizar herramientas automatizadas, incluyendo inteligencia artificial (IA), para ayudar a organizar y evaluar los materiales de la solicitud. Estas herramientas asisten a reclutadores y responsables de contratación para gestionar grandes volúmenes de postulantes, mientras que el juicio humano sigue siendo esencial en nuestro proceso de selección y en la supervisión del uso de cualquier herramienta automatizada. Para más información sobre nuestro proceso de evaluación y contratación, por favor contáctenos.