Lo que buscamos:

La Organización Central de Apoyo Académico al Estudiante se conoce como TLG, e incluye Tutores, Asistentes de Aprendizaje y Calificadores (Graders).

La organización TLG se compone de tres equipos que brindan apoyo académico centralizado a los estudiantes del boot camp. La mayoría del personal de TLG trabaja a tiempo parcial y la contratación está en curso.

Este puesto es responsable de organizar el proceso de contratación, la incorporación (onboarding) y la capacitación del nuevo personal de TLG, además de otras tareas relacionadas con RR. HH.

Funciones y responsabilidades clave:

• Trabajar en conjunto con los equipos de TLG para identificar necesidades de personal para cada equipo.
• Asociarse con Reclutamiento de Instrucción para garantizar que los requisitos de contratación de TLG se comuniquen y se cumplan.
• Colaborar con RR. HH. en cada etapa de la contratación para apoyar un proceso de incorporación a 2U fluido.
• Coordinar y liderar la incorporación funcional y la capacitación de TLG.
• Asociarse con los equipos de TLG para planificar y coordinar los horarios de trabajo del personal nuevo.
• Colaborar con RR. HH. cuando sea necesario para evaluaciones de desempeño y planes de mejora del desempeño.
• Realizar entrevistas de salida.
• Dar seguimiento y reportar métricas relevantes relacionadas con reclutamiento, contratación, incorporación, capacitación, finalización (terminación) y renuncias.
• Apoyar renuncias y terminaciones.

Educación y experiencia:

Al menos 1 año de experiencia gestionando sistemas.

Experiencia comprobada diseñando e implementando sistemas complejos de trabajo en equipo para mejorar métricas clave, la eficiencia del equipo y la satisfacción del equipo.

Experiencia comprobada gestionando relaciones complejas entre funciones.

Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con la capacidad de comunicar de manera respetuosa, táctica y clara.

Excelentes habilidades organizativas y gran atención al detalle.

Acerca de 2U Inc. (NASDAQ: TWOU)

2U se compone de tres líneas de negocio: Programas de Grado de Posgrado, Cursos Cortos y Boot Camps. Más allá de los sistemas tradicionales de gestión del aprendizaje, utilizamos tecnología, personas y datos para ayudar a las principales universidades y organizaciones empresariales a transformarse en la era digital y eliminar prácticas desactualizadas en la educación superior. Apoyamos el aprendizaje a lo largo de toda la vida, es decir, más allá de un solo título. Ayudamos a los estudiantes a desarrollar las habilidades que necesitan para cambiar de carrera, ampliar su experiencia y afrontar los desafíos de un mundo en transformación. Trabajamos con nuestros socios para satisfacer estas necesidades desarrollando nuevas tecnologías y ofertas de educación digital que apoyen a los estudiantes en diferentes etapas de su vida. Ya sea que los estudiantes necesiten una actualización, una habilidad nueva o un cambio completo en la dirección de su carrera, nuestros socios los ayudan a tener éxito. En conjunto, 2U ha ayudado a transformar la vida de más de 275,000 estudiantes y aprendices de toda la vida.

Declaración de Diversidad e Inclusión de 2U

En 2U, estamos comprometidos con construir y sostener una cultura que refleje diversas trayectorias, ideas, géneros, edades, razas, culturas, orientaciones sexuales, capacidades y otras cualidades únicas. Buscamos crear un lugar de trabajo donde cada empleado se sienta empoderado tanto por nuestras diferencias como por nuestros valores compartidos.

Beneficios y cultura

Trabajar en 2U significa colaborar con personas impulsadas por su misión que sienten pasión por nuestro trabajo. Trabajamos juntos para resolver problemas desafiantes y ofrecer los mejores resultados para nuestros socios, estudiantes y para nosotros mismos. Encontrarás compañeros colaborando en espacios de trabajo abiertos, tomando un snack en la cocina o descansando en nuestras salas de juegos.

2U ofrece un paquete integral de beneficios:

• Cobertura médica, dental y de visión

• Seguro de vida, discapacidad y 401(k)

• Snacks y bebidas ilimitados

• Generosas vacaciones pagadas, incluido tiempo libre ilimitado (PTO)

• Opciones de tiempo libre adicionales incluyen días de voluntariado, licencia parental y un descanso de invierno a nivel de toda la empresa.

En Colorado, el salario base anticipado para este puesto es de $50,000.00, con posible elegibilidad para bono y equidad. La compensación final puede variar según la ubicación de trabajo (oficina asignada del candidato) y la experiencia previa.

Para saber más, visita https://2u.com

Nota: Las declaraciones anteriores describen la naturaleza y el nivel general del trabajo para este puesto y no tienen la intención de enumerar todas las responsabilidades, funciones o habilidades requeridas. Es posible que se solicite a los empleados realizar tareas fuera de sus responsabilidades habituales según sea necesario.

2U es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos a los solicitantes ni a los empleados y brindamos igualdad de oportunidades laborales a todas las personas, independientemente de raza, credo, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, embarazo, origen nacional, edad, estado civil, discapacidad, ciudadanía, condición de militar o veterano, o cualquier otra categoría protegida conforme a las leyes federales, estatales o locales aplicables. Nuestra política de igualdad de oportunidades se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluidos reclutamiento, contratación, capacitación, ascensos, beneficios y remuneración.

$70,000 — $120,000/año