O Coordenador do Programa apoiará diretamente a missão da Aledade de enfrentar a escassez nacional de médicos na atenção primária. Nesta função, você atuará como um elo estratégico entre dados e execução — transformando marcos complexos de projetos em fluxos de trabalho simplificados e de alto desempenho que viabilizam o lançamento de nossos programas de coorte e o onboarding tranquilo de novas práticas. Você ajudará a manter os padrões operacionais do departamento centralizando KPIs, gerenciando a comunicação com as partes interessadas e supervisionando, do início ao fim, o agendamento de entrevistas e do contato com provedores. Esta posição é ideal para um profissional proativo e orientado a detalhes, capaz de atuar na interseção entre a coordenação de projetos e as operações administrativas, garantindo que nossas iniciativas de cuidado baseado em valor permaneçam escaláveis, eficientes e orientadas a resultados.

Esta vaga está aberta a candidatos em todo os Estados Unidos, e o candidato ideal terá conforto em trabalhar remotamente, a partir de casa, em todos os fusos horários dos EUA.

**Principais Responsabilidades**
– **Planejamento e Suporte do Programa**
1. Acompanhar marcos do programa, prazos e entregáveis para garantir alinhamento com as metas organizacionais e do programa.
2. Coordenar as atividades diárias do programa para manter metas e prazos em andamento.
3. Atuar como principal ponto de contato para as principais partes interessadas sobre atualizações do programa e necessidades de relatórios.
4. Manter registros precisos das atividades do programa, gastos e resultados.
5. Gerenciar de forma consistente o acompanhamento de KPIs e métricas de desempenho para medir resultados do programa e do projeto.
6. Atualizar materiais do programa para equipes voltadas ao mercado.
– **Monitoramento e Avaliação**
1. Acompanhar o progresso em relação aos objetivos e marcos do programa.
2. Ajudar a coletar e analisar dados para apoiar a avaliação do programa; identificar oportunidades de melhoria e recomendar estratégias de otimização.
3. Apoiar a padronização de métricas, definições e processos de relatórios entre as equipes.
4. Fornecer dados e relatórios necessários para previsões; avaliar necessidades de capacidade e estimar ROI.
– **Outras responsabilidades, conforme atribuído**

**Requisitos Mínimos**
– Graduação em Administração de Empresas, Administração Pública, Análise de Dados ou área relacionada
– 2 a 4 anos de experiência em função administrativa
– Fortes habilidades organizacionais, com atenção rigorosa a detalhes
– Boas habilidades de comunicação escrita e verbal
– Fortes habilidades em Excel e Google Sheets; experiência com ferramentas de BI/relatórios (Tableau, Snowflake ou Power BI) é preferencial
– Capacidade de coletar e interpretar dados necessários para modelagem de ROI e planejamento de capacidade
– Conhecimento de métricas de desempenho e acompanhamento de ROI

**Requisitos Desejáveis**
– Experiência em saúde

**Requisitos Físicos**
– Capacidade de permanecer sentado por longos períodos e trabalhar em computador

Podemos usar ferramentas automatizadas, incluindo inteligência artificial (IA), para ajudar a organizar e avaliar materiais de candidatura. Essas ferramentas auxiliam recrutadores e gestores de contratação no gerenciamento de grandes volumes de candidatos, enquanto o julgamento humano permanece essencial em nosso processo de contratação e na supervisão do uso de quaisquer ferramentas automatizadas. Para obter mais informações sobre nosso processo de triagem e contratação, entre em contato conosco.