CrossFit busca contratar a un Coordinador de Viajes (contratista) por cuatro meses. Este puesto gestionará la logística de viajes nacionales e internacionales para nuestro personal de seminarios, incluyendo la planificación de itinerarios detallados para múltiples viajeros, equilibrando la eficiencia en costos y una experiencia positiva para los viajeros. El candidato ideal tendrá habilidades sólidas para la resolución de problemas y la capacidad de anticipar y resolver incidencias en un entorno dinámico.

**Responsabilidades:**
– Reservar y coordinar vuelos, hoteles y transporte terrestre para personal nacional e internacional.
– Investigar opciones de viaje costo-eficientes que se alineen con las políticas de la empresa, presupuestos y requisitos de llegada.
– Mantener todos los itinerarios de viaje y consolidar arreglos individuales en planes de viaje completos para el personal de seminarios.
– Monitorear los horarios de viaje y gestionar de manera proactiva cambios, retrasos, cancelaciones u otras interrupciones del viaje.
– Apoyar las reservas de viajes para traslados grupales e individuales relacionados con eventos y reuniones especiales.
– Estar disponible para emergencias de viaje durante 1–2 noches de viernes al mes.

**Conocimientos y habilidades:**
– Habilidades sólidas de comunicación escrita y verbal.
– Excelente atención al detalle y precisión.
– Buenas habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
– Capacidad para gestionar múltiples proyectos y plazos simultáneamente.
– Habilidades sólidas para la resolución de problemas y capacidad para responder de forma efectiva en un entorno dinámico.

**Educación/Experiencia:**
– Diploma de escuela secundaria o GED (requerido).
– Experiencia coordinando viajes nacionales e internacionales.
– Dominio de plataformas de reserva de viajes, herramientas de investigación en línea y Google Workspace.
– Experiencia coordinando viajes para eventos, seminarios, conferencias o equipos corporativos.

Podemos utilizar herramientas de IA para apoyar partes del proceso de contratación, como revisar solicitudes, analizar currículos o evaluar respuestas para identificar posibles inconsistencias o señales de verificación. Estas herramientas respaldan a nuestro equipo de reclutamiento, pero no reemplazan el criterio humano. Las decisiones finales de contratación las toman personas. Para más información sobre cómo se procesan sus datos, contáctenos.