A CrossFit está buscando contratar um Coordenador(a) de Viagens como prestador(a) de serviço por quatro meses. Esta função gerenciará a logística de viagens nacionais e internacionais da nossa equipe de seminários, incluindo o planejamento de itinerários detalhados e para múltiplos viajantes, equilibrando eficiência de custos e uma experiência positiva para os viajantes. O(a) candidato(a) ideal terá habilidades sólidas de resolução de problemas e capacidade de antecipar e resolver questões em um ambiente acelerado.

**Responsabilidades:**
– Reservar e coordenar voos, hotéis e transporte terrestre para equipe nacional e internacional.
– Pesquisar opções de viagem custo-efetivas que estejam alinhadas às políticas da empresa, orçamentos e requisitos de chegada.
– Manter todos os itinerários de viagem e consolidar arranjos individuais em planos completos de viagem para a equipe do seminário.
– Acompanhar os cronogramas de viagem e lidar de forma proativa com alterações, atrasos, cancelamentos ou outras interrupções.
– Apoiar reservas de viagens para deslocamentos em grupo e individuais relacionados a eventos e reuniões especiais.
– Estar disponível para emergências de viagem em 1–2 noites de sexta-feira por mês.

**Conhecimentos e habilidades:**
– Fortes habilidades de comunicação escrita e verbal.
– Excelente atenção aos detalhes e precisão.
– Boas habilidades de organização e gerenciamento de tempo.
– Capacidade de gerenciar múltiplos projetos e prazos simultaneamente.
– Fortes habilidades de resolução de problemas e capacidade de responder de forma eficaz em um ambiente acelerado.

**Formação/Experiência:**
– Ensino médio completo ou equivalente (GED) (obrigatório).
– Experiência coordenando viagens nacionais e internacionais.
– Proficiência com plataformas de reserva de viagens, ferramentas de pesquisa online e Google Workspace.
– Experiência coordenando viagens para eventos, seminários, conferências ou equipes corporativas.

Podemos usar ferramentas de IA para apoiar partes do processo de contratação, como analisar candidaturas, revisar currículos ou avaliar respostas para identificar possíveis inconsistências ou sinais de verificação. Essas ferramentas apoiam nossa equipe de recrutamento, mas não substituem o julgamento humano. As decisões finais de contratação são tomadas por pessoas. Para mais informações sobre como seus dados são processados, entre em contato conosco.