Chez WHOOP, nous cherchons à améliorer la performance humaine et à prolonger la durée de vie en bonne santé. Nos produits aident les membres à optimiser leur quotidien et leur bien-être à long terme en leur offrant une compréhension plus approfondie de leur corps. En tant que Designer Industriel Senior spécialisé dans les accessoires et les produits textiles, vous contribuerez à définir l’avenir de notre écosystème de produits portables, en créant des solutions haut de gamme, centrées sur l’utilisateur, qui s’intègrent naturellement dans la vie quotidienne tout en stimulant l’innovation en matière de performance, de confort et de design.

Ce poste exige un designer visionnaire, rigoureux et expérimenté dans les accessoires, les textiles et les appareils portables. Vous dirigerez des initiatives clés, encadrerez des designers juniors et superviserez l’ensemble du processus, depuis la conception initiale jusqu’au lancement, pour une large gamme de produits physiques qui incarnent l’expérience WHOOP.

RESPONSABILITÉS :
• Diriger la conception de plusieurs projets d’accessoires et de produits textiles, notamment des wearables haute performance, des bracelets, des chargeurs, des étuis, des articles de voyage, des packagings et produits associés.
• Prendre en charge l’ensemble du processus de design, de la recherche et des esquisses jusqu’au prototypage, à l’affinage et à la production finale.
• Créer des solutions centrées sur l’utilisateur à partir des comportements, des insights, de l’ergonomie, des matériaux et des exigences de performance.
• Collaborer étroitement avec les équipes Apparel & Accessories, Marketing Produit, Hardware, Sourcing et Développement pour construire une expérience produit cohérente.
• Innover à travers les textiles, les composants, les constructions souples et les systèmes hybrides souple/rigide, grâce à une connaissance approfondie de la couture, du laminage, du moulage, du collage et des procédés industriels évolutifs.
• Encadrer les designers juniors et contribuer à élever les standards créatifs et la réflexion design de l’équipe.
• Développer des récits visuels, rendus et présentations convaincants pour aligner les équipes et communiquer avec la direction.
• Travailler avec des partenaires de fabrication internationaux pour garantir que les produits respectent les standards WHOOP en matière de qualité, d’innovation et d’esthétique.

QUALIFICATIONS :
• 5 à 8 ans d’expérience en design industriel, avec une forte spécialisation dans les accessoires, les produits textiles ou la technologie wearable.
• Un portfolio démontrant une excellente maîtrise des formes, une approche centrée utilisateur et une exécution haut de gamme de produits textiles.
• Maîtrise d’outils 2D (Illustrator, Photoshop, Figma) et 3D (SolidWorks, Keyshot, plateformes d’impression 3D), ainsi que des outils de design basés sur l’IA.
• Solides connaissances des textiles techniques, des méthodes de fabrication et de l’intégration souple/rigide.
• Capacité démontrée à diriger de manière autonome des programmes de design complexes.
• Expérience avec des fournisseurs et gestion de productions à l’étranger.
• Combinaison de compétences pratiques, de vision design affirmée et d’un esprit de collaboration.
• Sens aigu de l’organisation et aisance dans un environnement dynamique et en croissance.
• Poste basé à Boston, avec quatre jours par semaine au bureau.

Ce rôle est basé dans les bureaux de WHOOP à Boston, Massachusetts. Les candidats doivent être prêts à déménager si nécessaire.

Si ce poste vous intéresse mais que vous ne remplissez pas tous les critères, nous vous encourageons à postuler. WHOOP accorde autant d’importance au caractère qu’à l’expérience et s’engage à promouvoir un environnement de travail inclusif et diversifié.

WHOOP est un employeur garantissant l’égalité des chances et participe au programme E-Verify pour la vérification de l’éligibilité à l’emploi. Dans le Massachusetts, les employeurs ne peuvent pas exiger de tests au détecteur de mensonges comme condition d’embauche, sous peine de sanctions civiles et pénales.

Notre philosophie de rémunération vise à attirer et retenir des talents d’exception grâce à un salaire de base compétitif, une participation en actions significative et des pratiques cohérentes avec nos valeurs et notre mission.

La rémunération totale comprend le salaire de base, les actions et les avantages, les actions représentant un élément clé reliant les employés au succès à long terme de WHOOP.

La fourchette du salaire annuel de base aux États-Unis pour ce poste à temps plein est de 104 000 $ à 156 000 $. La rémunération réelle dépendra des compétences, de l’expérience, des performances et des formations pertinentes. Le candidat retenu recevra également des avantages et un généreux package en actions.

Les fourchettes de rémunération peuvent évoluer en fonction des conditions du marché et des besoins de l’organisation. Bien que la plupart des offres commencent près du bas de la fourchette, la rémunération finale dépendra des qualifications et de la pertinence du candidat pour le poste.

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