Somos especialistas en transformación tecnológica, combinando el conocimiento humano con la IA para construir soluciones tecnológicas escalables. Con más de 8.000 integrantes del equipo de CI&T en todo el mundo y más de 30 años de trayectoria, hemos formado alianzas con más de 1.000 clientes. La Inteligencia Artificial es nuestra realidad cotidiana.

Buscamos un(a) Agile Coach / Release Train Engineer (RTE) experimentado(a), con experiencia en el Scaled Agile Framework (SAFe) y en metodologías ágiles, para actuar como un socio clave para nuestro cliente en un proyecto global. El/la candidato(a) ideal desempeñará un papel fundamental para ayudar a los equipos a adoptar Agile con éxito, asegurando que los objetivos del proyecto estén alineados con los principios y las prácticas ágiles.

Responsabilidades principales:
– Trabajar en estrecha colaboración con las partes interesadas clave para ayudar a implementar prácticas ágiles en los equipos.
– Acompañar/capacitar a los equipos en metodologías ágiles, garantizando la alineación con los principios y prácticas de SAFe.
– Apoyar al RTE en la planificación y facilitación del Program Increment (PI) planning, retrospectivas y otras ceremonias ágiles.
– Promover una cultura de mejora continua, alentando a los equipos a identificar e implementar mejoras en los procesos.
– Ayudar a eliminar impedimentos y abordar desafíos durante las transiciones ágiles.
– Impartir formación y talleres para fortalecer el conocimiento y las prácticas ágiles en toda la organización.
– Utilizar Azure DevOps para gestionar procesos ágiles y monitorear el avance del proyecto.

Requisitos:
– Experiencia comprobada como Agile Coach o Release Train Engineer (RTE).
– Sólido conocimiento y experiencia práctica con SAFe y metodologías ágiles.
– Inglés fluido, con excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
– Preferible: experiencia con herramientas y prácticas de Azure DevOps.
– Buenas habilidades interpersonales, con capacidad para influir y motivar a los equipos.
– Experiencia trabajando con equipos globales o distribuidos es una ventaja.
– Capacidad para visitar al cliente ocasionalmente.

Si esto suena como usted, postule y ¡mucho éxito!

Los beneficios incluyen seguro de salud y dental, auxilio para comidas y alimentación, apoyo para cuidado de niños, licencia de paternidad extendida, y alianzas con gimnasios y profesionales de bienestar a través de Wellhub (Gympass) y TotalPass. También hay Participación en Utilidades y Participación en Resultados (PLR), seguro de vida, una plataforma de aprendizaje continuo (CI&T University), un club de descuentos y una plataforma gratuita de bienestar en línea que cubre salud física, mental y general. Ofertas adicionales incluyen un curso de embarazo y paternidad responsable, alianzas con plataformas de aprendizaje en línea y una plataforma de aprendizaje de idiomas, además de más.

Conozca más sobre nuestros beneficios aquí: https://ciandt.com/br/pt-br/carreiras

En CI&T, la inclusión comienza en el primer contacto. Si usted es una persona con discapacidad, es importante enviar su evaluación durante el proceso de selección. Descubra qué información debe incluirse haciendo clic aquí: https://docs.google.com/presentation/d/12BqYLIGeEyp9t0ZdF2b4bvnjFLza4E8fmbcowWeBlfk/edit?slide=id.g3a9cf52bf2b_0_0. Si aún no tiene la evaluación, no se preocupe: podemos apoyarle para obtenerla.

Contamos con un equipo dedicado de Salud y Bienestar, especialistas en inclusión y grupos de afinidad para apoyarle en cada etapa. Cuente con nosotros para recorrer este camino juntos.