Chez Anchorage Digital, nous construisons la plateforme d’actifs numériques la plus avancée au monde afin de permettre aux institutions de participer à la cryptomonnaie. Anchorage Digital fournit une plateforme crypto qui aide les institutions à interagir avec les actifs numériques grâce à la conservation (custody), au staking, au trading, à la gouvernance, au règlement, ainsi qu’à une infrastructure de sécurité de niveau industriel. Présente chez Anchorage Digital Bank N. A., la première banque crypto à charte fédérale aux États-Unis, Anchorage Digital sert également les institutions via Anchorage Digital Singapore, Porto by Anchorage Digital et d’autres offres.

L’entreprise est soutenue par des institutions de premier plan, notamment Andreessen Horowitz, GIC, Goldman Sachs, KKR et Visa, avec une valorisation de Série D supérieure à 3 milliards de dollars. Fondée en 2017 à San Francisco (Californie), Anchorage Digital dispose de bureaux à New York (New York), Porto (Portugal), Singapour et Sioux Falls (Dakota du Sud). En savoir plus sur https://www.anchorage.com, sur X @Anchorage et sur LinkedIn.

Il s’agit d’une opportunité unique de rejoindre une entreprise en pleine croissance, au sein d’une organisation “crypto-native”, et d’accompagner certaines des plus grandes et des plus complexes institutions financières traditionnelles alors qu’elles entrent dans l’univers des actifs numériques et construisent des produits pour elles-mêmes et pour leurs clients. Vous ferez partie d’une équipe essentielle, en collaboration avec des responsables de départements et de lignes métiers, lors de l’engagement avec les clients, de l’affinage de la direction stratégique de l’entreprise, et en travaillant de concert avec des partenaires à travers Anchorage. Si vous êtes motivé, désireux d’apprendre et vous épanouissez dans un environnement rapide qui peut parfois être ambigu, ce poste est fait pour vous.

Nous avons créé les “Factors of Growth & Impact” afin d’aider les Villagers à mesurer leur impact et à décrire clairement le coaching, le feedback et les apprentissages précieux issus de l’exploration, du développement et de la maîtrise des compétences et des contributions à l’intérieur comme à l’extérieur du rôle de Business Analyst.

**Compétences techniques :**
– Expérience directe dans les services financiers traditionnels, notamment la banque, la gestion d’actifs, les marchés de capitaux ou la gestion de fortune.
– Connaissance opérationnelle des enjeux liés à la gestion des risques, à la conformité, au droit et à la réglementation relatifs à l’activité de gestion d’actifs et à la base de clients visée.
– Solides compétences en recherche, analyse, rédaction, présentation et communication publique.

**Complexité et impact du travail :**
– Mener des recherches primaires et analyser des données pour soutenir et produire des rapports sur des initiatives stratégiques au sein de la gestion d’actifs et, plus spécifiquement, dans certaines lignes métiers ou segments clients.
– Soutenir et pilier des projets transverses, en représentant la gestion d’actifs auprès d’autres lignes métiers et départements.
– Participer à des discussions existantes et potentielles avec des clients pour développer des relations, stimuler la croissance de l’activité et faire avancer les offres clients.
– Collaborer avec des équipes telles que Sales, Marketing, Legal, Risk, Compliance, Operations et Product pour résoudre des problèmes et définir la stratégie, le priorisation et l’exécution de la feuille de route.
– Contribuer à l’exécution de la stratégie et aux opérations internes de la gestion d’actifs.

**Connaissances organisationnelles :**
– Aider à prioriser et à développer des initiatives clés de l’entreprise, les besoins en fonctionnalités produits qui y sont liés, ainsi que l’automatisation et la scalabilité.
– Être à l’aise dans un environnement très dynamique, orienté croissance.
– Assurer le partage des connaissances au sein de la gestion d’actifs.

**Communication et influence :**
– Contribuer à des propositions stratégiques, à des présentations destinées aux clients, à des business plans, à des besoins de reporting réguliers ou ponctuels, ainsi qu’à des feuilles de route d’exécution.
– Travailler au sein et entre les équipes de gestion d’actifs et les équipes transverses afin de construire un consensus, d’identifier et de résoudre les problèmes, et de présenter des insights aux responsables du business FIG, au Head of Department et aux parties prenantes à travers Anchorage Digital.

**Vous pouvez convenir si vous avez :**
– 3 ans ou plus d’expérience dans les services financiers traditionnels.
– Au moins 1 an d’expérience dans une activité crypto orientée institutions, avec une exposition directe aux infrastructures de trading, de règlement et/ou de conservation (custody), ce qui serait un plus.
– Un historique de pilotage d’initiatives transfonctionnelles liées à la fourniture de produits et de services institutionnels.
– Aisance pour échanger avec des responsables clients institutionnels et coordonner avec plusieurs parties prenantes internes.
– De solides réflexes en communication et coordination, ainsi que de fortes compétences en recherche, analyse de données et présentation.
– Connaissances des fondamentaux en informatique et/ou de compétences de base en programmation (Python, R, Java, SQL, etc.).

**Bonus (non requis) :**
– Vous avez été ému émotionnellement par la bande-son de *Hamilton*, qui raconte l’histoire de la création d’un nouveau système financier. 🙂

**À propos d’Anchorage Digital : qui nous sommes**
Le Village d’Anchorage—c’est ainsi que nous appelons notre équipe—rassemble les meilleurs talents en sécurité des plateformes, services financiers et technologies de registre distribué pour créer les briques qui permettent aux institutions de participer en toute sécurité à l’écosystème des actifs numériques en évolution. En tant qu’équipe diversifiée de plus de 600 personnes, nous partageons un objectif commun : construire l’avenir de la finance en fournissant la fondation qui permet à la valeur de circuler en toute sécurité dans la nouvelle économie mondiale.

Anchorage Digital s’engage à créer un environnement de travail accueillant et inclusif, où chacun se sent respecté, soutenu et connecté au travail—peu importe qui il est ou d’où il vient. Nous valorisons et célébrons nos différences, et nous croyons que le fait d’être ouvert sur qui nous sommes nous aide à faire le meilleur travail de notre vie.

Anchorage Digital est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous offrons des opportunités d’emploi égales indépendamment de la race, de la couleur, de l’ascendance, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la citoyenneté, de la situation matrimoniale, du handicap, de l’identité de genre ou du statut de vétéran. Anchorage Digital examine les candidats qualifiés indépendamment de l’historique judiciaire, conformément aux exigences légales applicables. « Anchorage Digital » désigne des services fournis par Anchorage Digital Bank National Association (une banque nationale de confiance à charte de l’OCC), Anchorage Lending CA, LLC (un prêteur financier autorisé par le California Department of Financial Protection and Innovation, License No. 60DBO-11976) ou Anchorage Digital Singapore Pte Ltd (une société privée à responsabilité limitée basée à Singapour), toutes des filiales détenues intégralement par Anchor Labs, Inc., une société du Delaware.

La protection de vos droits à la vie privée est importante pour Anchorage Digital, et nous travaillons à maintenir la confiance et la confidentialité de nos clients lorsque nous traitons des informations personnelles ou financières. Veuillez consulter nos avis de politique de confidentialité ici : https://www.anchorage.com/privacy-policy.