Bei PointClickCare ist unsere Mission klar: Wir unterstützen Pflegeeinrichtungen dabei, außergewöhnlichen Service zu leisten – und das beginnt mit unseren Mitarbeitenden. Als führendes, von den Gründern geführtes, privat gehaltenes Health-Tech-Unternehmen geben wir unseren Teams die Freiheit, zu innovieren, Grenzen zu erweitern und die Zukunft der Gesundheitsversorgung mitzugestalten.

Mit dem größten Branchen-Datensatz für die Langzeit- und Post-Acute-Versorgung sowie einem Marktplatz mit mehr als 400 integrierten Partnern unterstützt unsere Plattform über 30.000 Pflegeorganisationen und beeinflusst Millionen von Leben. Wir investieren einen beträchtlichen Teil unserer Umsätze in Forschung und Entwicklung, damit unsere Mitarbeitenden die Werkzeuge haben, um zu innovieren und bedeutende, nachhaltige Veränderungen voranzutreiben. Als eines der führenden privaten Cloud-Unternehmen von Forbes anerkannt und für eine der bewunderten Unternehmenskulturen in Kanada ausgezeichnet, bieten wir Flexibilität, Wachstumsmöglichkeiten und sinnvolle Arbeit.

Bei PointClickCare befähigen wir unsere Teams, eine intelligentere und stärker menschenorientierte Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten – unterstützt durch KI, um bessere Entscheidungen, Kreativität und Produktivität zu ermöglichen. Durch die Integration von KI in alltägliche Arbeitsabläufe verbessern wir die Zusammenarbeit, stärken die Ergebnisse und stellen sicher, dass Mitarbeitende über die Fähigkeiten verfügen, ihre größte Wirkung einzubringen. Das beginnt bei unseren Einstellungspraktiken: Wir suchen aktiv nach KI-Kompetenz – und setzt sich fort durch fortlaufendes Training und die persönliche Weiterentwicklung.

Werden Sie Teil unseres Teams, während wir das Gesundheitswesen neu definieren – damit es nicht nur überlebt, sondern aufblüht. Erfahren Sie mehr über eine Karriere bei PointClickCare auf unserer Website oder bei Glassdoor und LinkedIn.

## Reiseanforderungen für Besuche im Büro
**Für Remote-Rollen:** Remote-Positionen erfordern gelegentliche Reisen zu unseren Büros in Mississauga und/oder Salt Lake City, typischerweise für Onboarding, Team-Meetings sowie halbjährliche oder jährliche Veranstaltungen.
**Für hybride Rollen:** Hybride Positionen erfordern einen Wohnsitz im Pendelradius des im Stellenangebot genannten Büros, mit Präsenzzeiten im Büro wöchentlich, zweiwöchentlich oder monatlich. Diese Vorgabe ist verpflichtend.

## Werden Sie ein Katalysator für Veränderung bei PointClickCare!
Als Change Manager spielen Sie eine Schlüsselrolle in wichtigen Initiativen zur Transformation von Geschäftsprozessen und Technologie. Sie begleiten Mitarbeitende durch neue Tools, Abläufe und Arbeitsweisen, um Engagement, Akzeptanz und nachhaltige organisatorische Veränderung aufzubauen.

### Ihre Aufgaben:
– Umsetzung von Change-Management-Strategien in Zusammenarbeit mit Senior Change Ownern – abgestimmt auf Unternehmensziele und Zeitpläne.
– Durchführung detaillierter Stakeholder- und Wirkungsanalysen, um zu verstehen, wer betroffen ist und wie die Umstellung am besten unterstützt werden kann.
– Erstellung und Bereitstellung überzeugender Kommunikationsmaßnahmen, Umfragen und Schulungsmaterialien sowie Unterstützung von Change-Champion-Netzwerken.
– Messung der Akzeptanz, Verfolgung der Stimmung (Sentiment) und Monitoring von KPIs, um sicherzustellen, dass Teams vorbereitet und erfolgreich sind.
– Organisation von Workshops, Townhalls und Lerneinheiten mit Projektteams sowie Unterstützung bei der Feier wichtiger Meilensteine.
– Unterstützung der Change-Management-Community von PointClickCare und Beitrag zu Best Practices.

### Erforderliche Kenntnisse und Erfahrung:
– 3–5 Jahre Erfahrung im Change- oder Projekt-Delivery-Bereich, idealerweise in SaaS, Gesundheitswesen oder Technologie.
– Vertrautheit mit Change-Management-Frameworks wie ADKAR, Kotter oder CCMP.
– Starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Themen zu vereinfachen.
– Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden, Stakeholder-Engagement und Change-Messung.
– Proaktive, teamorientierte Arbeitsweise, Lernbereitschaft und starkes Engagement.
– Change-Management-Training oder -Zertifizierung (z. B. Prosci, CCMP) ist von Vorteil.

### Vergütung:
**82.000–91.000 USD jährlich**
Das Basissalär ist Teil unseres Gesamtvergütungspakets und variiert je nach Erfahrung, Fähigkeiten und Standort. Zusätzliche Boni und Leistungen sind enthalten. Ihr Recruiter kann weitere Details bereitstellen.

## PointClickCare Benefits & zusätzliche Zusatzleistungen
Benefits ab Tag eins
Zuschuss zum 401(k)-Plan
Flexibles bezahltes Freistellungskontingent
Wellness-Programme
Eltern- und Pflegeurlaub
Unterstützung bei Kinderwunsch und Adoption
Fortlaufende Lern- und Weiterbildungsprogramme
Mitarbeitendenhilfeprogramm (Employee Assistance Program)
Inklusions- und Allyship-Communities
Mitarbeitendenanerkennung und mehr

PointClickCare setzt sich für Chancengleichheit ein und verbietet Diskriminierung aufgrund geschützter Merkmale. Wir heißen Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderungen willkommen und bieten auf Anfrage angemessene Vorkehrungen an. Außerdem nutzen wir KI-gestützte Tools, um einen fairen Bewerbungsprozess zu unterstützen.

Ihre Bewerbungsinformationen werden über Lever gemäß deren Datenschutzrichtlinie verarbeitet. Wir nutzen sie, um Ihre Bewerbung zu bewerten, und können sie für zukünftige Möglichkeiten aufbewahren. Sie können sich an unser HR-Team wenden, um Ihre Daten prüfen, korrigieren oder löschen zu lassen.

Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, die Informationssicherheitsrichtlinien von PointClickCare einzuhalten und sensible Daten zu schützen.