Zeitzonen: EST (UTC -5), CST (UTC -6), MST (UTC -7), PST (UTC -8), AKST (UTC -9), HST (UTC -10)

Vollzeit • Hervorragende Zusatzleistungen • Einstellungsbonus • Arbeit von überall in den USA (außer AL, CO oder LA)

Über die Position

Wir suchen eine engagierte Senior Full Stack Engineer, die bei einem missionsorientierten Unternehmen einen bedeutungsvollen Beitrag leisten möchte. Du arbeitest gern mit einem unterstützenden, egoarmen Team zusammen und bist bereit, in mehreren Initiativen umfassende Verantwortung zu übernehmen.

FreeWill nutzt ein festes Vergütungsmodell ohne Gehaltsverhandlungen, um faire Bezahlung sicherzustellen. Wir legen Wert auf Transparenz. Bei einem Angebot präsentieren wir mehrere Optionen, sodass Kandidatinnen zwischen einem paket mit Schwerpunkt auf Gehalt oder Aktienanteilen wählen können. Das Gehalt für diese Position liegt zwischen 160.000 und 170.000 USD. Die Stelle beinhaltet außerdem einen Einstellungsbonus, Aktienanteile und umfassende Sozialleistungen.

Aufgaben

• Eigenständige Leitung von Design und Entwicklung neuer Funktionen
• Vorantreiben technischer Verbesserungen für Qualität, Effizienz und langfristige Stabilität
• Arbeit mit einem modernen Tech‑Stack: React, TypeScript, Node.js, PostgreSQL, AWS
• Enge Zusammenarbeit mit Teams aus den Bereichen Recht, Wachstum, Vertrieb, Design und Produkt
• Mentoring von Junior‑ und Mid‑Level‑Engineers durch Code‑Reviews, Pairing, direkte Gespräche und Teamschulungen

Technische Fähigkeiten

• 5+ Jahre Erfahrung in der Entwicklung von produktiven Systemen für komplexe Webanwendungen
• Erfahrung in der Leitung von Projekten mit mehreren Engineers, einem Product Manager und einer Designerin
• B2B‑ oder B2B2C‑Erfahrung bevorzugt; Fintech‑ oder Nachlassplanungs‑Erfahrung von Vorteil
• Starke Präferenz für Erfahrung in frühen Startup‑Phasen
• Fundierte Kenntnisse in Web‑Architektur, einschließlich React, API‑Design und Entwickler‑Tools
• Vertraut mit TypeScript, Express, SQL, Observability, Performance‑Optimierung, CI, automatisiertem Testen und Cloud‑Infrastruktur

Einstellungsprozess

Die Schritte im Bewerbungsprozess:
• Telefonscreening mit Recruiter (30 Minuten)
• Coding‑Screen (45 Minuten)
• „Super Day“-Interviews: vier einzelne Gespräche mit Teammitgliedern (je 30–60 Minuten)
• Angebot (abhängig von positiven Referenzen)

Der Prozess kann sich ändern; deine Recruiterin hält dich auf dem Laufenden. Bei Fortschritt erhältst du weitere Details. Die meisten Prozesse dauern etwa 4–6 Wochen.

Leistungen

Zusätzlich zur erfüllenden Aufgabe, 1 Billion USD für wirkungsstarke Nonprofits zu mobilisieren, erhalten Vollzeitmitarbeitende bei FreeWill:
• Remote‑Arbeit
• Unbegrenzten Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten
• Wettbewerbsfähige Bezahlung
• Fahrtkostenzuschüsse
• Aktienoptionen
• 401(k)
• Kranken‑, Zahn‑ und Sehkraftversicherung (einige individuelle Pläne vollständig abgedeckt; Zuschüsse für Angehörige)
• Kurz‑ und langfristige Invaliditätsabsicherung
• Lebens‑ und Unfallversicherung
• Kostenlose One‑Medical‑Mitgliedschaft
• Bezahlte Elternzeit für alle Eltern

Zusätzliche Vorteile

• Regelmäßige virtuelle Team‑Events
• 250 USD monatlicher Zuschuss für Coworking
• 300 USD jährlich für Home‑Office‑Ausstattung oder Nebenkosten
• 1.000 USD Empfehlungsbonus
• 1.000 USD jährliches Budget für berufliche Weiterbildung

FreeWill ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und setzt sich für Vielfalt ein. Einstellungsentscheidungen basieren nicht auf Rasse, Religion, Hautfarbe, Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus, Behinderung oder anderen geschützten Merkmalen.

Wir sind ein Remote‑First‑Unternehmen und stellen in 47 Bundesstaaten sowie Washington, D.C. ein. Derzeit können wir nicht in Colorado, Alabama oder Louisiana einstellen. Wir können zudem keine Visa sponsern, daher müssen Bewerberinnen bereits berechtigt sein, in den USA zu arbeiten.

Erfüllst du nicht jede Anforderung? Bewirb dich trotzdem. Studien zeigen, dass insbesondere Angehörige marginalisierter Gruppen – wie Frauen, LGBTQ+‑Personen und People of Color – seltener Bewerbungen einreichen, wenn sie nicht alle Kriterien erfüllen. FreeWill verpflichtet sich zu einem inklusiven, diversen, fairen und barrierefreien Arbeitsplatz, in dem sich alle zugehörig fühlen. Wenn dich diese Rolle begeistert, deine Erfahrung aber nicht perfekt passt, ermutigen wir dich trotzdem, dich zu bewerben. Vielleicht bist du genau die richtige Person für diese oder eine andere offene Position.