Category Manager (ON-SITE) – Algiers, Algeria

last updated January 29, 2026 18:24 UTC

Yassir

HQ: On-site

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Nous développons notre activité Q-commerce (livraison rapide de produits alimentaires et non alimentaires) et recherchons un Category Manager pour piloter la stratégie commerciale, l’assortiment et le pricing avec nos partenaires retailers et grossistes. Ce rôle est clé pour garantir un catalogue attractif, des prix compétitifs et une animation commerciale efficace.
Missions Principales :
1. Gestion de l’assortiment & sourcing produits / Assortment & Product Sourcing
FR : Identifier et sélectionner les catégories stratégiques (fruits & légumes, produits frais, FMCG, épicerie).
Négocier avec partenaires (supermarchés, grossistes, producteurs) pour garantir la disponibilité et les meilleures conditions. Maintenir un catalogue à jour et compétitif.
2. Animation commerciale & promotions / Commercial Activation & Promotions
Concevoir et lancer des campagnes promotionnelles (ex. “Mercredi Fruits & Légumes”).
Créer un calendrier promo en collaboration avec marketing. Optimiser la visibilité des produits sur l’app (visuels, wording, placement).
3. Pricing & compétitivité / Pricing & Competitiveness
Réaliser un benchmark régulier vs. supermarchés et concurrents Q-commerce.
Définir et ajuster la stratégie prix pour rester compétitif tout en protégeant la marge. Mettre en place un suivi régulier des écarts de prix et correctifs rapides.
4. Analyse & performance / Analysis & Performance
Suivre les KPIs (ventes, marge, panier moyen, fréquence d’achat).
Identifier les best-sellers et produits sous-performants. Produire des analyses régulières et proposer des plans d’action.
Profil Recherché :
Bac+4/5 en commerce, gestion ou équivalent.
Expérience de 3–6 ans en Category Management, Retail, FMCG ou Q-commerce.
Compétences : négociation fournisseurs, pricing, merchandising, analyse data.
Bilingue Français / Anglais.
We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.
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To apply for this job, please visit jobs.lever.co

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