¿Cuál es la oportunidad?
Como Responsable de Regulación y Licencias para la región de MENA, gestionarás todos los asuntos de cumplimiento y normativos relacionados con las operaciones de Dlocal y ayudarás a supervisar las entidades legales de la compañía. En este puesto, apoyarás la expansión del negocio mientras actúas como salvaguarda frente a riesgos regulatorios, legales y reputacionales.

¿Qué estaré haciendo?
1. Brindar asesoramiento legal sobre regulaciones financieras, de pagos y fintech en los países de la región MENA.
2. Ofrecer orientación práctica a los equipos internos para identificar riesgos, implementar requisitos regulatorios y evaluar impactos normativos de principio a fin, ayudando al negocio a escalar de manera eficaz.
3. Asesorar a las partes interesadas sobre leyes y regulaciones relevantes, crear y entregar materiales de capacitación, evaluar la efectividad de las formaciones y supervisar el cumplimiento de los planes de capacitación.
4. Informar a la dirección sobre implicaciones legales y regulatorias en todas las áreas, destacando posibles oportunidades de ingresos o medidas de ahorro de costos.
5. Colaborar con las partes interesadas de todas las unidades de negocio de Dlocal para asegurar el cumplimiento de obligaciones regulatorias y legales.
6. Apoyar iniciativas que fomenten una comprensión generalizada de los requisitos regulatorios y de la importancia del cumplimiento.
7. Ayudar a redactar políticas y procesos internos.
8. Mantener un calendario de cumplimiento y coordinar la presentación oportuna de informes legales y regulatorios con los equipos correspondientes.
9. Evaluar y asesorar continuamente a los departamentos en temas de AML y CFT, privacidad de datos y regulaciones fintech.

¿Qué habilidades necesito?
1. Un título avanzado, preferiblemente en derecho, cumplimiento, finanzas o un campo relacionado.
2. Más de 5 años de experiencia en un rol regulatorio, de cumplimiento o asesoría legal.
3. Dominio del inglés oral y escrito.
4. Experiencia en una empresa internacional, firma de pagos, institución financiera o firma legal.
5. Fuertes habilidades analíticas y atención al detalle.
6. Profesionalismo, adaptabilidad, responsabilidad y una actitud práctica.

Podemos utilizar herramientas de IA para apoyar partes del proceso de contratación, incluyendo la revisión de solicitudes, el análisis de currículums o la evaluación de respuestas. Estas herramientas ayudan, pero no reemplazan la toma de decisiones humanas. Las decisiones finales de contratación son tomadas por personas. Si deseas más información sobre cómo se procesa tu información, por favor contáctanos.