Por que ingressar na dLocal?

A dLocal permite que as maiores empresas do mundo aceitem pagamentos em 40 países emergentes. Marcas globais confiam em nós para melhorar as taxas de conversão e expandir suas capacidades de pagamento com facilidade. Como processadora de pagamentos e merchant of record, ajudamos nossos clientes a acessar e crescer nos mercados que mais se expandem no mundo.

Ingressar na dLocal significa fazer parte de uma equipe global excepcional, apoiada por uma cultura flexível com foco em trabalho remoto — que inclui benefícios de viagens, saúde e aprendizado. Na dLocal, você trabalhará ao lado de mais de 1.200 colegas de mais de 50 nacionalidades e construirá uma carreira internacional que impacta milhões de pessoas todos os dias. Somos construtores, acolhemos desafios e colocamos o cliente em primeiro lugar — e, se isso parece com você, aqui você vai prosperar.

Estamos procurando um(a) Oficial de Compliance na Arábia Saudita para se juntar à nossa equipe global. Esta função é essencial para manter relacionamentos bancários e gerenciar relatórios internos.

O que vou fazer?

– Onboarding de KYC:
Gerenciar o processo de onboarding de KYC para novos e atuais clientes na Arábia Saudita, garantindo conformidade com regulamentações locais e internacionais.

– Monitoramento de Transações:
Configurar, manter e aprimorar o monitoramento de transações para identificar e reportar atividades suspeitas na Arábia Saudita, além de realizar revisões regulares para confirmar a eficácia.

– Conformidade AML/CFT:
Ser o principal ponto de contato para assuntos de AML/CFT na Arábia Saudita. Manter forte conhecimento das exigências locais de AML e CFT e desenvolver políticas e procedimentos adequados.

– Conformidade Regulatória:
Acompanhar as regulamentações do setor de pagamentos na Arábia Saudita. Compartilhar atualizações regulatórias — especialmente aquelas relacionadas a AML/CFT — com as equipes internas e construir relacionamentos sólidos com os reguladores locais.

– Conformidade de Remessas:
Desenvolver e aplicar procedimentos de conformidade para remessas e pagamentos transfronteiriços, garantindo que todas as atividades sigam as exigências regulatórias da Arábia Saudita.

– Avaliações de Risco:
Realizar avaliações contínuas de risco para identificar e reduzir riscos de compliance, trabalhando com outras áreas para implementar medidas de mitigação.

– Relatórios:
Comunicar de forma clara achados de AML/CFT e preocupações de compliance às partes interessadas adequadas, garantindo que os relatórios sejam precisos e enviados no prazo conforme exigido pelas regulamentações da Arábia Saudita.

– Treinamento e Conscientização:
Ministrar treinamentos de compliance com foco em AML/CFT no mercado saudita e ajudar a promover uma cultura forte de compliance em toda a empresa.

Quais habilidades e qualificações preciso ter?

– Graduação em área relevante; certificações como CAMS, ACAMS ou ICA são obrigatórias.
– 4 a 6 anos de experiência em área jurídica em consultoria, AML, monitoramento de transações ou KYC em banco ou fintech.
– Experiência comprovada em compliance em serviços financeiros, especialmente pagamentos e remessas.
– Forte conhecimento das regulamentações de KYC, monitoramento de transações e AML/CFT na Arábia Saudita.
– Conhecimento das regulamentações do setor de pagamentos na Arábia Saudita.
– Experiência trabalhando com reguladores sauditas e mantendo relacionamentos profissionais sólidos.
– Excelentes habilidades analíticas e de resolução de problemas.

O que oferecemos?

Além dos benefícios específicos do cargo e do país, a dLocal apoia seu crescimento com:

– Trabalho remoto: trabalhe de qualquer lugar ou em um de nossos escritórios globais.*
– Horários flexíveis com foco em desempenho.
– Um ambiente fintech acelerado que incentiva criatividade e inovação.
– Programa de bônus por indicação.
– Oportunidades de aprendizado e desenvolvimento, incluindo acesso ao Premium Coursera.
– Aulas gratuitas de inglês, espanhol ou português.
– Orçamento social mensal para conexão da equipe.
– dLocal Houses: passe uma semana trabalhando em coworking com sua equipe em qualquer lugar do mundo.

* Candidatos baseados em Montevidéu que se candidatem a funções não relacionadas a TI devem trabalhar no escritório 55% do tempo.

O que acontece depois que você se candidatar?

Nossa equipe de Aquisição de Talentos é dedicada a oferecer uma ótima experiência ao candidato. Vamos analisar sua candidatura e manter você atualizado(a) por e-mail ao longo de todas as etapas do processo.

Você também pode saber mais sobre nós em nosso site, LinkedIn, Instagram e YouTube.