Packa é a principal plataforma para gestão de especificações de embalagens, ajudando empresas a reduzir custos e a cumprir de forma eficaz requisitos de sustentabilidade como PPWR e CSRD.

A Packmatic é a plataforma digital para gestão de embalagens, conectando empresas a uma rede europeia de fornecedores de embalagens — de forma rápida, transparente e orientada por dados.

Juntas, estamos transformando a forma como as embalagens são desenvolvidas, adquiridas e geridas, criando mais eficiência, sustentabilidade e impacto real. Com o apoio de investidores sólidos e uma equipa ambiciosa, estamos a crescer rapidamente e à procura de pessoas motivadas para moldar o futuro connosco.

O que você pode esperar na Packa
• Liberdade criativa: Você trabalhará diretamente com a liderança e o time fundador da Packa desde cedo, tendo liberdade criativa desde o primeiro dia.
• Protagonismo: Você fará parte de uma equipa motivada, diversa e bem-sucedida, com alto nível de autonomia e responsabilidade desde o início.
• Trabalho híbrido: Você trabalhará num ótimo escritório em Berlim — Prenzlauer Berg.
• Liderança: Você integrará uma empresa com uma visão inspiradora, guiada por um time fundador experiente e grandes investidores.
• Valorização e desenvolvimento: Valorizamos uma compensação justa e oferecemos um caminho claro para crescimento e desenvolvimento pessoal.
• Impacto: Você ajudará a moldar processos que tornam as embalagens mais sustentáveis e reduzem emissões de carbono.

As suas responsabilidades
• Focar nos utilizadores e nos resultados: Manter sempre os utilizadores no centro, garantindo que o design gera resultados relevantes para eles e valor mensurável para o negócio.
• Conduzir pesquisas e discovery: Liderar entrevistas e workshops para compreender necessidades dos clientes, processos de embalagens e principais desafios.
• Transformar insights em soluções: Traduzir requisitos de utilizadores e do negócio (como ACV ou reciclabilidade) em ideias acionáveis de design e funcionalidades de produto.
• Colaborar com o Product Owner: Alinhar escopo, valor para o utilizador e impacto no negócio durante o discovery, garantindo entendimento comum no desenvolvimento.
• Apoiar a implementação: Trabalhar de perto com engenheiros para manter a intenção do design enquanto se adaptam a limitações técnicas.
• Analisar e melhorar: Usar dados e feedback para aprimorar continuamente a usabilidade, a funcionalidade e a experiência geral do produto.

O que você traz
• Experiência: Pelo menos 3 anos de experiência profissional em Product Design, preferencialmente em SaaS B2B.
• Histórico comprovado: Experiência em conceber e lançar produtos digitais de ponta a ponta — do conceito ao produto no ar — suportada por um portefólio visual sólido.
• Competência em design: Forte domínio de design de interação, pensamento sistémico e princípios de UX, com capacidade de clarificar problemas complexos ou ambíguos.
• Colaboração: Habilidade para trabalhar de forma transversal com Product, Engenharia e especialistas, equilibrando diferentes perspetivas. Você faz perguntas, explora possibilidades e conecta insights para criar soluções melhores.
• Adaptabilidade: Confortável em ambientes de rápida mudança, sabendo quando buscar perfeição e quando avançar rapidamente.
• Ferramentas: Competência avançada em Figma (3+ anos de uso diário) e familiaridade com ferramentas comuns de colaboração e pesquisa.
• Idiomas: Alemão ao nível nativo e inglês fluente para colaboração eficaz entre equipas.
• Formação: Licenciatura, formação profissional ou bootcamp em área relevante — a sua experiência prática é o que mais importa.

Podemos utilizar ferramentas de inteligência artificial (IA) para apoiar partes do processo de recrutamento, como análise de candidaturas, avaliação de currículos ou revisão de respostas. Essas ferramentas auxiliam a equipa de recrutamento, mas nunca substituem o julgamento humano. As decisões finais são sempre tomadas por pessoas. Se desejar mais informações sobre como os seus dados são processados, entre em contacto connosco.