Oi! Eu sou o Erez e lidero a ZSA. Somos uma equipe pequena que cria teclados de alta qualidade, trabalhando totalmente de forma remota com pessoas da Tailândia, África do Sul, Estados Unidos, Canadá, Croácia e outros lugares.

Não estou procurando um ninja ou um rockstar — apenas alguém gentil, que também seja um programador habilidoso e com grande atenção aos detalhes. Você pode estar em qualquer lugar do mundo.

O que espero que você faça muito bem:
• Comunicação escrita clara
• Aprender novas habilidades
• Usar ferramentas de desenvolvimento com IA de forma responsável e compartilhar seus fluxos de trabalho
• React (pontos extras para mobX State Tree)
• CSS (Sass e/ou Styled Components)
• Fazer QA completo do próprio trabalho
• Fazer perguntas relevantes e bem pensadas

O que torna esta vaga especial:
Você será o principal responsável pelo ZSA.io e pelo https://typ.ing. O ZSA.io é um site de e‑commerce customizado em Next.js que a Shopify já apresentou em keynotes ao lado de marcas como a Allbirds. O https://typ.ing é um treinador de digitação moderno, limpo e agradável de usar.

Como nossa equipe é muito pequena, seu trabalho terá um impacto enorme. Não temos um testador de QA dedicado — você será responsável por testar seu próprio trabalho, então atenção aos detalhes é essencial.

O que não fazemos:
• Sem reuniões diárias — encontramos apenas quando necessário
• Sem monitoramento invasivo, como rastreamento de tempo ou atividade
• Sem investidores — focamos apenas em nossos clientes, não em acionistas
• Sem publicidade ou parcerias com influenciadores (veja nossa página “Por Que Confiar em Nós”)
• Sem obsessão por métricas ou funis — preferimos conversar com pessoas reais e usar feedback qualitativo

O que fazemos:
• Confiamos na nossa equipe
• Colaboramos de perto, principalmente por texto (usamos Telegram)
• Definimos o trabalho com clareza usando mockups detalhados no Figma e tarefas bem estruturadas
• Estabelecemos critérios claros de aceitação (definição de pronto)
• Revisamos todos os PRs
• Nos preocupamos com dívida técnica e dedicamos tempo para resolvê‑la

Como funciona o processo de contratação:
Se esta vaga te interessar, preencha o questionário no link abaixo — não envie currículo por e‑mail.

Se você parecer uma boa combinação, eu entrarei em contato diretamente (sem RH ou equipe de recrutamento) e faremos uma ligação.

Se ambos quisermos seguir em frente após a conversa, você fará um pequeno projeto de teste remunerado com duração de duas semanas.

Se tudo correr bem, você começará um período de experiência totalmente remunerado de dois meses, trabalhando com toda a equipe e fazendo trabalho real.

Se todos estivermos satisfeitos ao final desse período, você se tornará um membro completo da ZSA. Quando as pessoas entram, normalmente ficam conosco por muitos anos.

Obrigado por ler,
Erez