Somos especialistas em transformação tecnológica, unindo expertise humana à IA para criar soluções tech escalá veis. Com mais de 8,000 CI&Ters ao redor do mundo, já formamos parcerias com mais de 1,000 clientes durante nossos 30 anos de história. A Inteligência Artificial é a nossa realidade.

Estamos em busca de uma pessoa para atuar como HR Business Partner, atuando como parceira de negócios das lideranças e impulsionando a agenda de pessoas de forma estratégica e orientada a dados. É necessário que tenha experiência no desdobramento de ações que impactem a performance organizacional, acompanhamento de lideranças, engajamento e desenvolvimento de times, além de domínio em People Analytics e análise de KPIs para embasar decisões e posicionamentos.

Sua missão:

Atuar como pessoa consultora estratégica de lideranças, desenvolvendo sua performance e capacidade de gestão de pessoas;

Construir relacionamentos sólidos com stakeholders de diferentes níveis hierárquicos;

Basear recomendações e decisões em dados e evidências, utilizando People Analytics para identificar riscos e oportunidades

Promover melhoria contínua dos processos de RH

Garantir a cadência e eficiência dos processos de desenvolvimento

Integrar estratégias de negócio e pessoas, traduzindo objetivos em ações práticas e mensuráveis

Planejar e implementar projetos estruturantes alinhados aos objetivos estratégicos da organização

Atuar pontualmente em atividades de recrutamento e seleção quando necessário

É importante que você tenha prática e seja uma pessoa que:

Goste de novos desafios e esteja disposta a aprender algo novo todos os dias;

Se sinta confortável em atuar com autonomia, usando a liberdade para opinar em processos e questões

Possua jogo de cintura para navegar entre múltiplos contextos e adaptar-se

Possua boa comunicação

Busque soluções para ajudar pessoas e negócios, sempre pautada em pilares de diversidade;

Seja orientada a dados e evidências, buscando constantemente melhorias e aprendizados

Requisitos

Experiência prévia como HRBP estratégico;

Domínio de People Analytics e ferramentas como planilhas, Power BI ou Data Studio para análise de indicadores, cruzamento de dados e levantamento estatísticos para suporte de decisões;

Familiaridade com perspectivas de diversidade e Inclusão;

Inglês intermediário/avançado será um diferencial

Nossos benefícios:

– Plano de saúde e odontológico;

– Vale alimentação e refeição;

– Auxílio-creche;

– Licença parental estendida;

– Parceria com academias e profissionais de saúde e bem-estar via Wellhub (Gympass) TotalPass;

– Participação nos Lucros e Resultados (PLR);

– Seguro de Vida;

– Plataforma de aprendizagem contínua (CI&T University);

– Clube de descontos;

– Plataforma online gratuita dedicada à promoção da saúde física, mental e bem-estar;

– Curso gestante e parentalidade responsável;

– Parceria com plataformas de cursos online;

– Plataforma para aprendizagem de idiomas;

– E muitos outros.

Mais detalhes sobre os nossos benefícios aqui: https://ciandt.com/br/pt-br/carreiras

Na CI&T, a inclusão começa no primeiro contato. Se você é pessoa com deficiência, é importante apresentar o seu laudo durante o processo seletivo.Consulte quais dados são necessários conter no laudo clicando aqui. Assim, podemos garantir o suporte e as adaptações que você merece. Se ainda não tem o laudo caracterizador, não se preocupe: podemos te apoiar para obtê -lo.

Temos um time dedicado de Saúde e Bem-estar, especialistas em inclusão e grupos de afinidade que estarão com você em todas as etapas. Conte com a gente para fazer essa jornada lado a lado.