Skydance fomenta una cultura dinámica, inclusiva y en constante evolución, donde se incentivan las nuevas ideas y se apoya el crecimiento. Cada área de la compañía refleja una combinación de creatividad distintiva y tecnología de vanguardia. En esencia, el estudio se guía por un compromiso con narrativas audaces, atractivas y relevantes.

Aunque todos los estudios de animación buscan talento creativo y dedicado, Skydance Animation se enfoca específicamente en pioneros dispuestos a expandir los límites de lo que esta forma de arte altamente colaborativa puede lograr. El estudio busca ofrecer a estos innovadores los recursos y la libertad necesarios para dar forma a un nuevo tipo de estudio de animación que realice trabajos verdaderamente originales.

Para obtener detalles sobre las prácticas de privacidad de Skydance, consulta el Aviso de Privacidad del Personal de Skydance en Estados Unidos en https://skydance.com/privacy-personnel/.

El Gerente de Producción de ShotGrid reporta al Director de Producción y actúa como el principal punto de contacto para los usuarios de ShotGrid en SDA y SAM (Skydance Animation Madrid), brindando apoyo a los flujos de trabajo de animación de largometraje. Esta función sirve como enlace único con los equipos de producción en lo referente a requisitos, cronogramas y metas relacionadas con la configuración, implementación, priorización y capacitación de ShotGrid. El Gerente de Producción de ShotGrid trabaja en estrecha colaboración con el equipo de flujos de trabajo y los líderes del estudio para ejecutar cambios según prioridades establecidas.

Las responsabilidades incluyen:
• Gestionar solicitudes de ShotGrid por parte de los equipos de producción y supervisores
• Colaborar con los equipos de Tecnología de Producción para definir requisitos y establecer prioridades para actualizaciones del pipeline relacionadas con ShotGrid
• Trabajar con las partes interesadas de ShotGrid, incluidos equipos de producción de películas y líderes del estudio, para desarrollar flujos de trabajo estandarizados y mejores prácticas
• Administrar campos y plantillas de ShotGrid para seguimiento y reportes
• Generar vistas de datos de alto nivel para previsiones y recopilación de información para producción y liderazgo
• Documentar nuevas funciones y mantener la documentación relacionada con flujos de trabajo basados en ShotGrid
• Aportar un sólido conocimiento de ShotGrid en entornos de VFX o animación y comunicarse claramente para satisfacer las necesidades del estudio
• Coordinar múltiples proyectos y alinearlos bajo una configuración consistente de ShotGrid
• Comunicarse entre producciones y lograr consenso cuando se requieren cambios globales en ShotGrid
• Crear documentación sobre el uso de herramientas de ShotGrid
• Identificar oportunidades para simplificar sistemas y mejorar la experiencia del usuario
• Liderar sesiones de capacitación y talleres para fortalecer la competencia del equipo en ShotGrid
• Colaborar con diversos departamentos para comprender plenamente las necesidades de producción y optimizar ShotGrid en consecuencia

Los requisitos incluyen:
• Preferencia por licenciatura universitaria
• Sólido entendimiento de los flujos de trabajo de producción de largometrajes
• Al menos 5 años de experiencia en gestión dentro de la animación de largometraje o televisión, incluyendo experiencia directa en adopción, modificación e implementación de ShotGrid
• Conocimiento práctico de ShotGrid en entornos de VFX o animación
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para comprender y apoyar las necesidades del estudio
• Fuertes habilidades informáticas, incluyendo ShotGrid, Excel y MS Office
• Experiencia con la API de ShotGrid es una ventaja, aportando capacidad técnica para el desarrollo de herramientas personalizadas
• Destacadas habilidades de comunicación escrita, verbal y interpersonal
• Capacidad para trabajar en horarios flexibles

El rango salarial para este puesto en Nueva York, Connecticut y Nueva Jersey es de 125,000 a 165,000 dólares. La remuneración real puede variar según la ubicación, experiencia, calificaciones y otros factores relevantes. Este rango corresponde únicamente al salario base y no incluye bonos, beneficios u otras compensaciones.

Skydance reconoce que las habilidades sólidas provienen de experiencias diversas y alienta a los candidatos a postularse incluso si no cumplen con todos los requisitos indicados.

Skydance, fundada por David Ellison en 2010, es una empresa de medios diversificada que crea entretenimiento de alta calidad y gran escala en cine, televisión, medios interactivos y animación.

Skydance es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con fomentar un entorno laboral diverso, justo e inclusivo. Todos los solicitantes son considerados sin importar raza, color, religión, edad, sexo, origen nacional, estatus migratorio, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o de embarazo, condición de veterano, discapacidad o cualquier otra categoría protegida. La diversidad es fundamental para la identidad de la compañía y refleja la singularidad del mundo que nos rodea.

Alerta de fraude en reclutamiento:
Se han reportado casos de individuos que se hacen pasar por el equipo de Adquisición de Talento de Skydance. Skydance solo contactará a los candidatos desde una dirección de correo oficial “@skydance.com”. Si sospechas de una comunicación dudosa, evita hacer clic en enlaces o archivos adjuntos y reporta cualquier inquietud a information.security@skydance.com.