Buscamos uma pessoa para liderar engajamentos de reinvenção de ponta a ponta — da tese e do plano de reinvenção dos processos core até a instalação da nova capacidade operacional e sua expansão — assumindo accountability pelos compromissos de resultado acordados com o cliente. É uma posição de liderança empreendedora, hands-on e orientada a resultado, que combina pensamento estratégico, execução operacional e capacidade de mobilizar pessoas, dependências e decisões em ambientes de alta complexidade e ambiguidade.

Responsabilidades
– Conduzir engajamentos de reinvenção de ponta a ponta — da tese e do plano até a instalação da nova capacidade operacional e sua expansão —, garantindo progresso e decisões claras em cada etapa;
– Co-construir com o cliente a tese e o plano de reinvenção dos processos core, definindo escopo, metas de resultado e as condições que tornam a ambição factível;
– Desenhar e gerenciar o pacto de resultados com o cliente — metas acordadas, medição de impacto e acompanhamento fino de progresso, valor, riscos e blocks;
– Negociar e mobilizar as condições críticas para a execução (acessos, ambiente, e alinhamento com áreas como TI, Jurídico, Segurança da Informação e Compliance), removendo obstáculos com velocidade;
– Articular e gerenciar dependências entre times, áreas do cliente e disciplinas (negócio, produto, design e engenharia) numa narrativa única de execução;
– Atuar como ponto de integração business–tech, traduzindo ambição estratégica em operação real e conectando estratégia, operação e impacto financeiro;
– Liderar e mobilizar times técnicos e multidisciplinares deployados no cliente, mantendo ritmo, foco e accountability;
– Conduzir apresentações, pitches e materiais executivos de alto impacto, sustentando a conversa no nível de CEO, COO, CDO e board;
– Garantir visibilidade contínua de progresso, resultados, aprendizados, riscos e blocks para a liderança sênior do cliente e da CI&T;
– Ajudar a evoluir abordagens, metodologias e pontos de vista, transformando o que funciona em capacidades replicáveis em engajamentos futuros;
– Conectar oportunidades adjacentes: ao reinventar o core, identificar espaços para novos negócios nascidos na era da IA.

Requisitos para este desafio:– Graduação em Engenharia, Tecnologia, Administração ou áreas correlatas;
– Perfil de execução e operação de negócios — capacidade de tirar do papel e fazer acontecer em ambientes complexos;
– Vivência em consultoria de negócios e estratégia e/ou no universo de startups, assim como experiência em novos negócios, transformação, growth ou BizOps;
– Liderança com espírito empreendedor: autonomia, apetite a risco e capacidade de navegar incerteza e agir rápido para contornar obstáculos, sem perder o compromisso final de resultado;
– Senioridade de gestão para conduzir engajamentos complexos, multifuncionais e com múltiplos stakeholders, incluindo liderança de times técnicos;
– Comunicação executiva: presença, storytelling e capacidade de fazer apresentações e pitches para C-level e board;
– Capacidade analítica e raciocínio estruturado, com habilidade de construir e interpretar business cases, teses e análises financeiras (incl. unit economics);
– Experiência em gestão de programas/engajamentos com compromisso de resultado, dependências e riscos;
– Fluência real em IA aplicada a negócio — como a IA e os agentes remodelam operação, modelos de negócio e vantagem competitiva;
– Conhecimento de negócios e produtos digitais, com entendimento de experiência do cliente;
– Habilidade de negociação e mobilização de stakeholders sênior;
– Fluência em inglês;
– Conforto genuíno com ambientes em construção, alta ambiguidade e com estar deployado no cliente.

Diferencial:
– Experiência com startups, venture building ou inovação dentro de grandes empresas;
– Vivência em setores como Financial Services, Health, CPG, Tech, Consumer ou Retail;
– Familiaridade com produto digital, dados ou IA aplicada a negócios;
– Experiência prévia em modelos comerciais outcome-based / atrelados a performance;
– Experiência internacional ou atuação em projetos globais;
– Vivência em Lean Thinking, Lean Six Sigma e Métodos Ágeis;
– Perfil generalist-specialist: profundo em um domínio, amplo o bastante para conectar negócio, tecnologia e fatores humanos numa só agenda;