O trabalho que realizamos impacta milhões de pessoas, e você pode ajudar a ampliar ainda mais esse impacto. Guiamos nossos clientes pelas incertezas da vida e, independentemente da sua função, você contribuirá para oferecer segurança e tranquilidade quando isso é mais necessário.

Visão geral
O Associado de Tecnologia de Marketing administra, organiza e aprimora todos os recursos de marketing para garantir que estejam corretos, acessíveis e atualizados. Essa função mantém uma biblioteca atualizada e uma taxonomia de conteúdo de marketing em diversas plataformas, avalia como os materiais são utilizados e aplica um sistema para descontinuar itens desatualizados ou sem uso.

Responsabilidades
• Supervisionar como os ativos digitais são conectados e utilizados em diferentes plataformas e interações com o cliente, aprimorando a experiência do usuário.
• Gerenciar o ciclo de vida de novos ativos e atualizações, incluindo aquisição, organização de metadados, arquivamento e remoção.
• Documentar, organizar e armazenar conteúdo de forma que esteja devidamente categorizado e fácil de localizar pelas equipes da empresa.
• Desenvolver e manter uma biblioteca digital estruturada, com materiais bem organizados, etiquetados e facilmente pesquisáveis.
• Garantir o controle de versões para que sempre estejam disponíveis os materiais mais recentes.
• Trabalhar com equipes internas e externas ao longo de todo o ciclo de vida dos ativos.
• Estabelecer e aplicar padrões de nomenclatura, metadados e direitos de uso para assegurar clareza e consistência.
• Treinar e apoiar equipes no uso de sistemas de gerenciamento de ativos digitais e na adoção das melhores práticas.
• Aplicar sólido conhecimento em organização de ativos, metadados, gestão de direitos, governança e padrões de marca, garantindo consistência.
• Compreender leis de direitos autorais e propriedade intelectual relacionadas ao conteúdo digital.
• Manter alta precisão e consistência no gerenciamento de ativos e na conformidade com a marca.
• Lidar com múltiplos projetos e prioridades com forte capacidade organizacional.
• Comunicar‑se de forma clara e colaborar bem com outras equipes.
• Trabalhar com equipes multifuncionais para atingir objetivos de gestão de marca e ativos.

Qualificações / Formação
• Graduação em Gestão da Informação, Mídias Digitais, Biblioteconomia, Marketing ou área relacionada.
• De três a cinco anos de experiência em produção criativa, gerenciamento de ativos digitais, gestão de mídia ou função administrativa semelhante.
• Experiência com plataformas de marketing como Adobe AEM, Accent, Eloqua, Brightcove, Sitecore e Workfront.

A faixa salarial da Protective para esta posição é de 62.000 a 80.000 dólares, com o valor final dependendo de fatores como localização, experiência e habilidades. Essa faixa representa apenas parte do pacote total de remuneração da empresa.
O cargo também oferece oportunidades de bônus adicionais baseados em desempenho.

Benefícios aos colaboradores
Oferecemos suporte ao bem‑estar dos colaboradores por meio de uma ampla variedade de benefícios. A saúde física é contemplada com planos médicos, odontológicos e de visão. O bem‑estar mental é apoiado por meio de programas de saúde mental e assistência ao colaborador. Oferecemos folgas generosas, incluindo férias, licença parental, incapacidade temporária e um dia de observância cultural. O bem‑estar financeiro é apoiado com contribuições para contas de saúde, plano de pensão e 401(k) com contrapartida da empresa. Os colaboradores também podem participar do ProHealth Rewards, programa de bem‑estar da Protective que oferece incentivos financeiros.

A elegibilidade para alguns benefícios pode variar conforme o cargo e os requisitos do plano.

Diversidade e Inclusão
A Protective está comprometida com uma cultura inclusiva na qual todos os colaboradores possam prosperar. Nosso foco inclui desenvolver nossa força de trabalho, atrair talentos diversos e apoiar comunidades diversas.
Promovemos diversidade, equidade e inclusão cultivando um senso de pertencimento e apoiando líderes que fomentam o crescimento de pessoas de todas as origens. Nosso objetivo é criar oportunidades equitativas, fortalecer caminhos de liderança e aprimorar práticas de contratação, desenvolvimento e retenção.
Temos orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais, dedicado a construir e sustentar uma equipe diversa e inclusiva.

Acomodações para candidatos com deficiência
Se você precisar de acomodações durante o processo de candidatura ou contratação devido a uma deficiência, envie um e‑mail para martina.winston@protective.com. Suas informações serão mantidas em sigilo e usadas apenas para determinar as acomodações adequadas.
Observação: Este e‑mail deve ser utilizado somente para solicitações de acomodação. Não pode ser usado para dúvidas gerais sobre vagas.