Piton Labs stellt derzeit einen Senior Software Engineer in Vollzeit ein. Wir suchen jemanden, der über den gesamten Stack hinweg arbeiten kann, mit einem stärkeren Schwerpunkt auf dem Backend. Du musst über fundierte Erfahrung mit Cloud-Infrastruktur verfügen. Startup-Erfahrung ist ein Plus – sei es durch persönliche Projekte oder Arbeit in einem frühen Startup. Wir bevorzugen Bewerberinnen und Bewerber nachdrücklich aus Zeitzonen im Bereich GMT‑8 (US West Coast) bis GMT‑3, aber wenn die Übereinstimmung besonders stark ist, können wir Bewerbungen aus anderen Regionen berücksichtigen.

### Verantwortlichkeiten und technischer Umfang
Bei Piton Labs arbeitest du mit sowohl Startups als auch großen Unternehmen zusammen, um deren anspruchsvollste technische Herausforderungen zu lösen. Du musst mit der Unsicherheit und Komplexität umgehen, die mit der Softwareentwicklung einhergeht – dabei unterstützt du Kunden beim Aufbau von Produkten und triffst Entscheidungen darüber, was wirklich entwickelt werden muss. Das ist nicht nur das Abarbeiten einer Checkliste: Du hilfst außerdem dabei, Prioritäten zu setzen und den Fokus auf das zu legen, was für den Kunden am wichtigsten ist.

Wir verlangen keinen bestimmten Technologiestack, aber die meisten Projekte nutzen TypeScript, React und Go. Die Cloud-Infrastruktur läuft typischerweise auf AWS, obwohl einige Kunden andere Anbieter verwenden. Du solltest mindestens fünf Jahre Erfahrung mit gängigen Web-Application-Stacks, relationalen Datenbanken und modernen Frontend-Frameworks mitbringen. Vertrautheit mit unseren bevorzugten Tools ist ein Plus, aber nicht erforderlich. Du musst in der Lage sein, kontinuierlich verlässlichen, gut getesteten Code zu liefern.

Eine typische Woche kann Folgendes umfassen:
– Entwicklung anspruchsvoller Benutzeroberflächen für Web- oder Mobile-Anwendungen
– Entwurf und Entwicklung einer serverless API-Schicht für neue Produkte
– Erstellung und Bereitstellung von Cloud-Umgebungen mithilfe von Infrastructure-as-Code-Tools
– Vorstellung neuer Features bei den relevanten Stakeholdern in den Kundenorganisationen

### Profil der idealen Kandidatin/des idealen Kandidaten
Du solltest unabhängig, proaktiv und wirklich gerne Software entwickeln. Du magst es, Probleme zu lösen und deine technischen Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln. Du solltest Folgendes mitbringen:
– **Pragmatismus:** Fokus darauf, Probleme zu lösen und Mehrwert zu schaffen; sei kreativ, wenn es wirklich darauf ankommt
– **Ownership-Mindset:** Verantwortung für Ergebnisse übernehmen und sowohl technische Bedürfnisse als auch die Bedürfnisse der Menschen verstehen
– **Tiefe Erfahrung:** 5+ Jahre Erfahrung über mehrere Projekte hinweg, mit kontinuierlichem Wachstum
– **Anpassungsfähigkeit:** Technologiefortschritt im Blick behalten, statt dich auf ein einzelnes Spezialgebiet zu begrenzen

### Remote-Work-Richtlinie
– Vollständig Remote-Team – kein fester Bürostandort
– Priorität für Kandidatinnen und Kandidaten innerhalb der Vereinigten Staaten, die zudem rechtlich befugt sind, in den USA zu arbeiten
– Zweite Priorität: Kandidatinnen und Kandidaten aus Kanada, Uruguay oder Paraguay
– Täglich 4–6 Stunden Überlappung mit U.S. Eastern Time
– Digital Nomads sind willkommen; der Arbeitsort ist flexibel

### Warum du zu uns kommen solltest
– **Attraktive Vergütung:** 140.000 USD Jahresgehalt für Kandidatinnen und Kandidaten mit Sitz in den USA
– **Quartalsweise Boni an Unternehmensgewinn gekoppelt:** typischerweise 2.500–5.000 USD
– **Vier Wochen bezahlter Urlaub**
– **Vollständig Remote-Arbeit**
– **Gute Work-Life-Balance:** Support für schnelle Startup-Arbeit, ohne die Wochenenden zu opfern
– **Flexible Kultur:** weniger Meetings und weniger synchronisierte Zusammenarbeit – hohe Erwartung, dass du Dinge eigenständig erledigst

Wenn du an dieser Position interessiert bist, kontaktiere uns bitte mit den untenstehenden Informationen, damit wir weitere Gespräche vereinbaren können.