Piton Labs stellt einen Senior Software Engineer in Vollzeit ein. Wir suchen jemanden, der die Full-Stack-Entwicklung leiten kann, mit einem stärkeren Fokus auf Backend-Engineering. Du solltest über starke praktische Erfahrung im Aufbau und in der Arbeit mit Cloud-Infrastruktur verfügen. Startup-Erfahrung – durch persönliche Projekte oder Unternehmen in frühen Phasen – ist von Vorteil. Wir bevorzugen Kandidat:innen, die in Zeitzonen von GMT‑8 bis GMT‑3 (US West Coast) ansässig sind, können jedoch andere Regionen in Betracht ziehen, sofern die passende Qualifikation gegeben ist.

### Verantwortlichkeiten und technischer Umfang
Bei Piton Labs wirst du mit sowohl Startups als auch großen Organisationen zusammenarbeiten, um deren herausforderndste technische Probleme anzugehen. Du musst mit Unklarheit und Komplexität umgehen können: indem du Kund:innen begleitest, während sie Produkte entwickeln, und dabei hilfst zu bestimmen, was tatsächlich gebaut werden sollte. Diese Rolle beschränkt sich nicht darauf, Aufgaben von einer Checkliste abzuarbeiten – du hilfst auch dabei, Prioritäten zu setzen und den Fokus auf das zu legen, was für unsere Kund:innen am wichtigsten ist.

Wir verlangen keinen bestimmten Tech-Stack, aber die meisten Arbeiten nutzen TypeScript, React und Go. Cloud-Infrastruktur wird typischerweise auf AWS aufgebaut, obwohl manche Kund:innen andere Anbieter verwenden. Du musst mindestens fünf Jahre Erfahrung mit gängigen Stacks für Webanwendungen, relationale Datenbanken und moderne Frontend-Frameworks mitbringen. Erfahrung mit unseren bevorzugten Tools ist hilfreich, aber nicht erforderlich. Du solltest zuverlässig und durchgängig getesteten Code liefern.

Eine typische Woche kann Folgendes beinhalten:
– Entwicklung fortgeschrittener Oberflächen für Web- oder Mobile-Anwendungen
– Design und Implementierung einer serverlosen API-Schicht für neue Produkte
– Einsatz von Infrastructure-as-Code-Tools, um Cloud-Umgebungen zu bauen und bereitzustellen
– Updates für Stakeholder der Kund:innen zu neuen Funktionen

### Profil der idealen Kandidat:innen
Du bist selbstständig, proaktiv und hast wirklich Freude daran, Software zu entwickeln. Du magst es, Probleme zu lösen und deine technischen Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln. Du solltest Folgendes mitbringen:
– **Praxisorientiertes Denken:** Fokus auf Problemlösung, Mehrwert und Kreativität, wenn es darauf ankommt
– **Ownership:** Verantwortung für Ergebnisse übernehmen – unter Berücksichtigung sowohl technischer als auch menschlicher Faktoren
– **Tiefe Erfahrung:** 5+ Jahre über vielfältige Projekte hinweg mit kontinuierlichem Wachstum
– **Anpassungsfähigkeit:** neue Technologien übernehmen, statt dich auf einen Bereich zu beschränken

### Remote-Work-Policy
– Das Team arbeitet vollständig remote, ohne festen Bürostandort
– US-Rechtsberechtigung zur Arbeitsaufnahme und aktueller Wohnsitz in den USA werden bevorzugt
– Nächste Präferenz: Kandidat:innen aus Kanada, Uruguay oder Paraguay
– Du musst täglich 4–6 Stunden mit der US Eastern Time überlappen
– Digital Nomads sind willkommen; dein Standort kann flexibel sein

### Warum zu uns
– **Attraktive Vergütung:** 140.000 USD für lokale Kandidat:innen in den USA
– **Quartalsbonus, gekoppelt an die Unternehmensprofitabilität:** typischerweise 2.500–5.000 USD
– **Vier Wochen bezahlter Urlaub**
– **Vollständig remote**
– **Gute Work-Life-Balance:** Unterstützung für schnelle Startup-Initiativen, ohne die Wochenenden aufzugeben
– **Flexibles Kulturmodell:** weniger Meetings und geringerer Koordinationsaufwand – mit hohem Vertrauen darin, wie du lieferst

Wenn du interessiert bist, kontaktiere uns bitte mit den untenstehenden Angaben, damit wir zusätzliche Gespräche vereinbaren können.