Piton Labs recrute un(e) Senior Software Engineer à temps plein. Nous recherchons une personne capable de piloter le développement full-stack, avec une forte priorité à l’ingénierie back-end. Vous devez avoir une solide expérience pratique dans la conception et l’utilisation d’une infrastructure cloud. Une expérience en startup — via des projets personnels ou des entreprises en phase initiale — est un plus. Nous préférons les candidat(e)s situés aux fuseaux horaires allant de GMT‑8 à GMT‑3 (côte Ouest des États-Unis), bien que nous puissions envisager d’autres régions selon l’adéquation.

### Responsabilités et périmètre technique
Chez Piton Labs, vous collaborerez avec des startups comme avec de grandes organisations pour résoudre leurs problèmes techniques les plus difficiles. Vous devrez gérer l’ambiguïté et la complexité en accompagnant les clients pendant qu’ils développent leurs produits, et en aidant à déterminer ce qui doit réellement être construit. Ce poste ne se limite pas à exécuter des tâches sur une checklist : vous contribuerez aussi à établir les priorités et à concentrer l’attention sur ce qui compte le plus pour nos clients.

Nous n’exigeons pas un socle technologique précis, mais la plupart des missions utilisent TypeScript, React et Go. L’infrastructure cloud est généralement construite sur AWS, même si certains clients utilisent d’autres fournisseurs. Vous devez avoir au moins cinq ans d’expérience avec des technologies largement utilisées pour les applications web, les bases de données relationnelles et les frameworks frontend modernes. Une expérience avec nos outils préférés est un avantage, mais n’est pas obligatoire. Vous devez livrer de façon constante du code fiable, rigoureusement testé.

Une semaine type peut inclure :
– Concevoir des interfaces avancées pour des applications web ou mobiles
– Concevoir et implémenter une couche API serverless pour de nouveaux produits
– Utiliser des outils d’infrastructure as code pour construire et déployer des environnements cloud
– Mettre à jour les parties prenantes côté client sur les nouvelles fonctionnalités

### Profil idéal
Vous êtes autonome, proactif(ve) et vous êtes réellement enthousiaste à l’idée de développer des logiciels. Vous aimez résoudre des problèmes et progresser en permanence dans vos compétences techniques. Vous devez avoir :
– **Approche pragmatique :** se concentrer sur la résolution de problèmes, la création de valeur et faire preuve de créativité lorsque c’est nécessaire
– **Responsabilité :** prendre en charge les résultats en tenant compte à la fois des aspects techniques et humains
– **Expérience approfondie :** 5+ ans sur des projets variés avec progression continue
– **Adaptabilité :** adopter de nouvelles technologies plutôt que de vous limiter à un seul domaine

### Politique de travail à distance
– L’équipe est entièrement à distance, sans bureau
– Une autorisation de travail légale aux États-Unis et une résidence actuelle aux États-Unis sont préférées
– Prochaine préférence : Canada, Uruguay ou Paraguay
– Vous devez chevaucher le fuseau horaire de l’heure de l’Est des États-Unis (US Eastern Time) de 4 à 6 heures par jour
– Les digital nomads sont les bienvenus ; votre localisation peut être flexible

### Pourquoi nous rejoindre
– **Rémunération compétitive :** 140 000 $ pour les candidat(e)s basés aux États-Unis
– **Bonus trimestriel lié à la rentabilité de l’entreprise :** généralement 2 500 à 5 000 $
– **Quatre semaines de congés payés**
– **Poste entièrement à distance**
– **Équilibre vie pro / vie perso :** soutenir des initiatives de startup rapides sans sacrifier vos week-ends
– **Culture flexible :** moins de réunions et moins de coordination, avec une forte confiance dans votre capacité à livrer

Si vous êtes intéressé(e), contactez-nous en utilisant les informations ci-dessous afin que nous puissions organiser des échanges supplémentaires.