Wir suchen einen Associate Marketing Manager (m/w/d), der das Marketing-Team von Spotify in Paris verstärkt. In dieser Rolle bist du Teil des Teams Consumer Marketing für die Region Westeuropa (Belgien, Frankreich und Luxemburg).

Mit Sitz in Frankreich ist der Associate Marketing Manager dafür verantwortlich, die Consumer-Marketingstrategie von Spotify in der gesamten Region zu entwickeln und umzusetzen – von der Planung und Umsetzung bis hin zum Reporting. Die Position berichtet an den Marketing Lead für die Region Westeuropa.

Wir suchen jemanden, der Französisch und Englisch fließend spricht und über Markenerfahrung verfügt – idealerweise in einem globalen Unternehmen oder einer Kreativagentur. Wir wünschen uns einen kreativen, kulturell wachen Associate Marketing Manager, der Spotify bei den Consumer-Marketing-Aktivitäten unterstützt. Du bist tief in der Internetkultur verankert und weißt, wie man Markenbindung durch digitales Storytelling aufbaut. Du bist außerdem gleichermaßen Trendbeobachter:in, Community-Engager und Content-Curator – mit fundiertem Wissen über die Plattformen, auf denen die Gespräche stattfinden.

Die ideale Person fühlt sich in einem dynamischen Umfeld wohl, arbeitet effektiv mit vielfältigen Teams zusammen und hat große Leidenschaft dafür, kulturell relevante Initiativen mitzugestalten, die Spotify im Land für junge Musikfans voranbringen.

Du arbeitest eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, darunter Global Marketing, Music, PR, Growth und Podcasts, um überzeugende 360°-Kampagnen zu entwickeln, die bei unterschiedlichen Zielgruppen Anklang finden und gleichzeitig unsere Markenvision sowie unsere KPIs ausgerichtet bleiben.

**Was du tun wirst**
– Entwicklung und Umsetzung von Creator-Engagement-Strategien, die sich auf lokale Video-Creators konzentrieren, die am meisten von Spotify profitieren.
– Unterstützung beim Aufbau einer Pipeline für neue Podcast-Talente im Markt durch Stakeholder-Engagement sowie internes/externes Advocacy.
– Steuern von Partnerschaften mit wichtigen Video-Creators und Agenturen, indem du sie auf der Plattform onboardest und die Nutzung der Spotify-Creator-Tools überzeugend vertrittst.
– Zusammenarbeit mit Spotify-Teams in den Bereichen Business Development, Marketing, Analytics und Operations, um Partner zu unterstützen und strategischen Mehrwert zu schaffen.
– Unterstützung bei der Planung von Creator-Engagement- und Trainingsprogrammen sowie bei Creator-Events im Markt.
– Expert:in für das Creator- und Monetarisierungs-Toolset von Spotify werden – mit dem Ziel, das passende Produkt für die jeweiligen Bedürfnisse und Chancen jeder Creator-Person zu finden.
– Daten, Insights und Publikums-Trends nutzen, um Empfehlungen abzuleiten und Analytics in klare, umsetzbare Ergebnisse für Partner zu übersetzen.

**Was du mitbringst**
– 4+ Jahre Erfahrung im Consumer Marketing, im Brand Management oder in einem kreativen Agenturumfeld.
– Praktische Erfahrung in der Planung und Umsetzung integrierter Marketingkampagnen über Social, Digital, Influencer- und Experience-Kanäle hinweg.
– Fließende Sprachkenntnisse in Französisch und Englisch sowie starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in beiden Sprachen.
– Fähigkeit, globale Strategie in lokal resonantes Storytelling zu übersetzen.
– Sicherheit im Umgang mit Performance-Daten und darin, Erkenntnisse in praktische Marketingempfehlungen zu überführen.
– Verständnis für französische kulturelle Besonderheiten und das Mitverfolgen von Trends, die Gen Z und digitale Communities prägen.
– Sehr gute Organisation und Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld mehrere Stakeholder zu managen.
– Erfahrung in Entertainment, Media, Musik, Podcasts oder Technologie.
– Erfahrung im Management von Marken-Social-Kanälen sowie Verständnis dafür, wie Algorithmen Reichweite und Engagement beeinflussen.
– Erfahrung mit Influencern oder Creator-Marketing-Programmen.
– Erfahrung darin, Senior Stakeholdern zu präsentieren.
– Sicherer Umgang mit Google Workspace (Docs, Slides, Sheets).

**Wo du sein wirst**
– Diese Rolle ist in Paris angesiedelt.
– Wir bieten Flexibilität: Es wird einige Vor-Ort-Termine geben, aber du kannst dennoch von zu Hause aus arbeiten.

Spotify ist ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit. Willkommen bei Spotify – egal, wer du bist, woher du kommst, wie du aussiehst oder was du hörst. Unsere Plattform ist für alle – und das gilt auch für unseren Arbeitsplatz. Je mehr Stimmen wir repräsentieren und verstärken, desto besser geht es uns allen: Wir können mehr beitragen, weiterdenken und vorankommen. Bring deine Erfahrung, deine Perspektiven und deinen Hintergrund mit – unsere Unterschiede helfen uns, neu zu erfinden, wie die Welt zuhört.

Bei Spotify setzen wir uns für Inklusion ein und stellen sicher, dass unser Recruiting-Prozess für alle zugänglich ist. Wir können im Interviewprozess angemessene Vorkehrungen bereitstellen. Wenn du in irgendeiner Phase der Bewerbung oder des Interviewprozesses Unterstützung/Vorkehrungen benötigst, gib bitte Bescheid – wir sind da, um dich zu unterstützen.

Spotify hat Musik hören für immer verändert, als wir 2008 starteten. Unsere Mission ist es, das Potenzial menschlicher Kreativität freizusetzen – indem wir einer Million kreativer Künstler:innen die Chance geben, mit ihrer Arbeit ihren Lebensunterhalt zu verdienen, und indem wir Milliarden von Fans die Möglichkeit bieten, diese Creator zu erleben und mit ihnen in Verbindung zu treten. Alles, was wir tun, wird von unserer Liebe zu Musik und Podcasts angetrieben. Heute sind wir der weltweit beliebteste Abonnementdienst für Audio-Streaming.