CloudLinux est une entreprise mondiale, fonctionnant selon un modèle “remote-first”. Nous sommes guidés par nos principes fondamentaux : faire ce qu’il faut, placer les employés au premier plan, travailler à distance et fournir des produits d’infrastructure Linux et de sécurité à haut volume et faible coût, qui aident les entreprises à améliorer l’efficacité de leurs opérations. Chaque membre de l’équipe se soutient mutuellement et fait sa part pour garantir la réussite de tous. C’est vraiment un excellent endroit où travailler.

Nous créons le système d’exploitation n°1 pour les prestataires d’hébergement web. Nous développons CloudLinux OS, KernelCare et Imunify360 grâce à des technologies de pointe.

Nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) RH proactif(ve), passionné(e) par les Ressources Humaines et motivé(e) à évoluer avec notre équipe. Le/la candidat(e) idéal(e) devra posséder de solides compétences en organisation, avoir la volonté d’apprendre tous les aspects des Ressources Humaines et de la Gestion des talents dès le départ, et être prêt(e) à collaborer étroitement avec le Responsable des Opérations RH et nos Talent Business Partners. Ce poste offre une excellente opportunité d’acquérir de l’expérience dans l’ensemble des domaines des RH.

En tant qu’Assistant(e) Administratif(ve) RH, vous serez responsable de :

• Gérer et soutenir toutes les initiatives liées à l’engagement des employés ; envoyer des annonces et offrir des cadeaux/bonus pour les anniversaires, les anniversaires de mariage et d’autres événements marquants
• Administrer et suivre l’efficacité du programme d’onboarding
• Assurer la réalisation des tâches générales liées aux opérations RH
• Aider l’équipe Finance à suivre les dépenses liées aux avantages sociaux
• Contribuer aux sujets de relations employés
• Appuyer les Talent Business Partners dans la stratégie de sourcing de l’équipe
• Participer au processus d’entretien
• Assister les TBP et les Opérations RH lors de l’onboarding des nouveaux collaborateurs
• Réaliser d’autres tâches RH selon les besoins

Exigences
Pour réussir dans ce rôle, vous devez :

• Excellentes compétences en communication écrite et orale
• De solides aptitudes interpersonnelles
• Un excellent sens du détail
• Une bonne connaissance de Google Suite
• Anglais (B2 ou supérieur) et russe (langue maternelle ou bilingue)
• Au moins 2 ans d’expérience en tant qu’assistant(e) RH ou dans un rôle similaire
• La capacité à travailler de manière autonome et en équipe
• La capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés
• Esprit d’initiative, autonomie, et motivation à progresser et à apprendre

Avantages
Qu’est-ce que cela vous apporte ?

• Des opportunités de développement professionnel, notamment :
  • Remboursement de la formation
  • Programmes de mentorat
  • Programmes d’échange de connaissances
  • Des projets stimulants et intéressants
• Horaires de travail flexibles
• 24 jours de congés payés par an et un congé maladie illimité
• Remboursement de l’assurance médicale
• Espace de co-working et remboursement des frais de salle de sport/sports
• La possibilité de recevoir une récompense pour l’idée la plus innovante que l’entreprise puisse breveter