Principales responsabilités :
Concevoir des solutions évolutives, sécurisées et résilientes sur Microsoft Azure, conformément au cadre Azure Well-Architected.
Mener des évaluations de préparation au cloud, planifier la modernisation des applications et piloter les initiatives de migration depuis site vers le cloud.
Créer des conceptions d’architecture haut niveau et détaillées couvrant le calcul (compute), le stockage, le réseau, l’identité, la sauvegarde/la reprise après sinistre (DR) et la supervision.
Concevoir des solutions réseau Azure complexes, avec un fort accent sur :
Les fondamentaux du réseau Azure
La connectivité hybride Azure (VPN Gateway, ExpressRoute, VNet Peering)
La sécurité réseau et la segmentation via Azure Firewall et des NSG
Le dimensionnement, les bonnes pratiques et les contraintes de l’infrastructure réseau
La connectivité inter-locataires (cross-tenant) et les architectures multi-abonnements (multi-subscription)
Piloter des discussions d’architecture axées sur la scalabilité, la haute disponibilité, la reprise après sinistre, la conformité et la performance.
Déployer des fonctionnalités avancées d’Azure Active Directory (AD Premium) centrées sur la sécurité, la gouvernance de l’identité et la conformité.
Concevoir et déployer des clusters Azure Kubernetes Service (AKS) sur Azure, y compris la configuration des pools de nœuds, le dimensionnement (sizing) et l’intégration avec d’autres services Azure.
Livrer des conceptions de systèmes de bout en bout pour des plateformes critiques comme les systèmes bancaires de cœur (core banking) — y compris les serveurs applicatifs, les bases de données, les couches de messagerie, les composants de sécurité et les intégrations tierces.
Conseiller sur la stratégie DevOps et mettre en œuvre des pipelines CI/CD via GitHub Actions ou des outils comparables.
Créer et présenter des modèles de Total Cost of Ownership (TCO) ainsi que des estimations de coûts de migration aux parties prenantes.
Agir en tant qu’interlocuteur unique (SPOC) pour toutes les ressources assignées, en assurant une livraison fluide avec les ingénieurs, les PM et les équipes client.
Détecter et résoudre les vulnérabilités, inefficacités et mauvaises configurations des systèmes en s’appuyant sur les meilleures pratiques du secteur.
Compétences et expérience requises :
12 ans ou plus d’expérience professionnelle en informatique, avec une forte orientation vers l’architecture cloud et la livraison de solutions.
10 ans ou plus d’expérience avec Microsoft Azure, y compris la conception et la mise en œuvre de charges de travail prêtes pour la production.
Excellente expertise en :
Les services Azure IaaS, PaaS, réseau et sécurité
Le réseau Azure (concepts de base, connectivité hybride, pare-feux, scalabilité, design inter-locataires)
Kubernetes (AKS), les conteneurs, et Azure App Services
Azure Active Directory (y compris les fonctionnalités Premium)
Les pratiques DevOps et les outils CI/CD (ex. GitHub Actions, Azure DevOps)
La gestion des identités et des accès (IAM), la politique, la gouvernance et la conformité
Expérience confirmée dans la réalisation d’évaluations et la conduite de migrations à grande échelle.
Excellentes compétences analytiques, de documentation et de communication, y compris la capacité à présenter des solutions techniques aux parties prenantes métier.
Fort leadership et compétences de collaboration dans des environnements transverses orientés client.
Qualifications préférées :
Certifications Azure pertinentes (Solutions Architect, DevOps Engineer, Security Associate)
Solide expérience en infrastructure et en réseau
Expérience dans des environnements Agile/DevOps et utilisation d’outils collaboratifs (ex. JIRA, Confluence)
Une expérience dans la banque de détail (core banking) ou d’autres secteurs réglementés est un plus
Nous pouvons utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines parties du processus de recrutement, comme l’examen des candidatures, l’analyse des CV ou l’évaluation des réponses. Ces outils aident notre équipe recrutement mais ne remplacent pas le jugement humain. Les décisions finales d’embauche sont, en définitive, prises par des humains. Si vous souhaitez plus d’informations sur la façon dont vos données sont traitées, veuillez nous contacter.
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