Por que fazer parte da dLocal?

A dLocal ajuda as maiores empresas do mundo a aceitar pagamentos em 40 países de mercados emergentes. Marcas globais confiam em nós para aumentar taxas de conversão e expandir suas capacidades de pagamento com facilidade. Como processadora de pagamentos e merchant of record, permitimos que nossos clientes acessem e cresçam nos mercados que mais se expandem no mundo.

Ao se juntar a nós, você se torna parte de uma equipe global excepcional que torna tudo isso possível, em uma cultura flexível e remota que oferece benefícios de viagem, saúde e aprendizado. Na dLocal, você colabora com mais de 1200 colegas de mais de 50 nacionalidades e constrói uma carreira internacional que impacta milhões de pessoas diariamente. Somos construtores, abraçamos desafios, colocamos os clientes em primeiro lugar — e, se isso combina com você, você vai prosperar aqui.

Estamos buscando um Compliance Officer na Arábia Saudita para integrar nosso time global. Essa função é essencial para manter relacionamentos bancários e gerenciar relatórios internos.

O que vou fazer?

• Onboarding de KYC:
Supervisionar e conduzir o processo de onboarding de KYC para clientes novos e existentes na Arábia Saudita, garantindo conformidade com regulamentações locais e internacionais.

• Monitoramento de Transações:
Implementar e aprimorar sistemas de monitoramento de transações para identificar e reportar atividades suspeitas no país. Realizar revisões regulares para garantir a eficácia desses sistemas.

• Conformidade AML/CFT:
Atuar como principal ponto de contato para assuntos de AML/CFT na Arábia Saudita. Manter conhecimento sólido das regulamentações locais e desenvolver políticas e procedimentos adequados.

• Conformidade Regulatória:
Manter-se atualizado sobre o arcabouço regulatório do setor de pagamentos no país. Comunicar mudanças regulatórias — especialmente relacionadas a AML/CFT — para as áreas internas e fortalecer relações com reguladores locais.

• Conformidade em Remessas:
Criar e aplicar procedimentos de compliance para remessas e pagamentos internacionais, garantindo que todas as operações estejam alinhadas aos requisitos regulatórios sauditas.

• Avaliações de Risco:
Realizar avaliações de risco regularmente para identificar e reduzir riscos de compliance. Trabalhar com outras equipes para implementar estratégias de mitigação.

• Relatórios:
Apresentar conclusões e questões de AML/CFT de forma clara aos responsáveis internos. Garantir que relatórios obrigatórios sejam enviados com precisão e no prazo conforme exigido pelas regulamentações sauditas.

• Treinamento e Conscientização:
Oferecer treinamentos de compliance com foco em AML/CFT no mercado saudita e promover uma forte cultura de conformidade na organização.

Quais habilidades e qualificações são necessárias?

• Graduação em área relevante; certificações como CAMS, ACAMS ou ICA são obrigatórias.
• De 4 a 6 anos de experiência jurídica em consultoria, AML, monitoramento de transações ou KYC no setor bancário ou fintech.
• Experiência comprovada em compliance em serviços financeiros, especialmente em pagamentos e remessas.
• Sólido conhecimento de KYC, monitoramento de transações e regulamentações de AML/CFT na Arábia Saudita.
• Familiaridade com as normas do setor de pagamentos saudita.
• Experiência com reguladores sauditas e habilidade para manter relações profissionais sólidas.
• Excelentes capacidades analíticas e de resolução de problemas.

O que oferecemos?

Além dos benefícios específicos de cada país, a dLocal oferece:

• Trabalho remoto: trabalhe de qualquer lugar ou de um de nossos escritórios globais.*
• Horários flexíveis focados em desempenho.
• Um ambiente dinâmico de fintech que incentiva criatividade e inovação.
• Programa de bônus por indicação.
• Oportunidades de aprendizado e desenvolvimento, incluindo acesso ao Coursera Premium.
• Aulas gratuitas de inglês, espanhol ou português.
• Orçamento mensal para atividades sociais de equipe.
• dLocal Houses: passe uma semana trabalhando com seu time em qualquer lugar do mundo.

*Para candidatos baseados em Montevidéu que se inscrevem para cargos não‑TI, é exigida presença de 55% no escritório.

O que acontece depois da candidatura?

Nosso time de Talent Acquisition está comprometido em oferecer uma excelente experiência ao candidato. Avaliaremos sua candidatura e manteremos você informado por e‑mail em cada etapa do processo.

Você também pode saber mais sobre nós em nosso site, LinkedIn, Instagram e YouTube.