– Você é do tipo de pessoa obcecada por perfeição que não tolera nada menos que impecável?
– Você realmente acredita que Wingdings é a fonte superior?
– Você floresce em ambientes caóticos cheios de política de escritório, burocracia e absurdos corporativos?

Se sim, você vai se encaixar perfeitamente — embora possa ficar horrorizado ao descobrir que nossa empresa é surpreendentemente agradável. As pessoas aqui são felizes, competentes e alérgicas a idiotas. É revoltante o quão amigável todo mundo é.

Somos totalmente remotos, oferecemos horários extremamente flexíveis, julgamos pessoas pelos resultados em vez de bajulação, e quase ninguém pede demissão porque operamos na ideia radical de que funcionários felizes fazem clientes felizes e, consequentemente, um banco feliz. Nojento, eu sei.

Isso é mesmo uma vaga de emprego?
Sim. Até pagamos dinheiro de verdade para colocá-la em diversos sites. E não, não é um esquema de pirâmide. Nosso dono até deixou de pagar nossos ~70 funcionários com cupons do Pizza Hut e passou a usar moeda de verdade. Um marco histórico.

Confira nossa página de carreiras (premiada em 1993, muito obrigado):

careers

Você também pode ler avaliações no Google, Glassdoor ou Indeed para verificar que nosso entusiasmo não vem só da mãe do fundador.

O que fazemos?
Um monte de coisas — como vender produtos de consumo peculiares, tais como:
– Cartões para Estacionamento Ruim
– Barreiras para Bebidas
– Arremessador de Crianças

Também administramos uma agência de Amazon PPC muito bem-sucedida (www.ppcfarm.com) e estamos nos preparando para lançar um software de gestão de inventário. Crescemos rápido e queremos pessoas que cresçam junto.

Como é a cultura da empresa?
1. Você pode ser você mesmo. Sem persona corporativa falsa. Você pode até zoar o CEO.
2. Enorme crescimento profissional. Estamos mirando US$ 100 milhões de faturamento anual em breve. Talento = avanço.
3. Totalmente remoto, com horários flexíveis. Pijamas são bem-vindos.
4. Verdadeiro equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Se você trabalhar 45+ horas regularmente, vamos intervir.
5. Anti‑besteira. Qualquer um pode criticar o CEO. Sem bloqueios burocráticos.
6. Zero microgerenciamento depois do treinamento.
7. Nada de pessoas tóxicas ou incompetentes — nunca.
8. Ambiente de apoio, com política mínima.
9. Aumentos frequentes, muitas vezes vários por ano.
10. Investimos pesado em treinamento contínuo.
11. 4–6+ semanas de férias.
12. Licença parental paga e flexibilidade durante o parto.
13. Autossustentados, então tomamos decisões que fazem sentido *para nós*.

Nossos valores estão listados em nossa página de carreiras, e sim, são reais.

Vamos contar o que é a vaga?
Tudo bem.

Você vai aprender a ser um excelente designer do zero. Vamos ensinar tudo.

Suas responsabilidades incluem:
– Concluir nosso programa de aprendizagem
– Aprender design a partir dos princípios fundamentais
– Dominar ferramentas essenciais
– Praticar sem parar, receber feedback, melhorar e repetir

Precisa de experiência?
Esperamos pelo menos 70 anos (120 idealmente). Nunca viveu várias vidas? Nunca participou de várias guerras mundiais? Não testemunhou o Big Bang? Vergonhoso.

Mas falando sério, nenhuma experiência é necessária. Contratamos pelo potencial, não pelo currículo. Muitos dos melhores profissionais não tinham experiência relevante. A piada do Big Bang continua valendo.

Precisa de diploma?
Basta ser incrível.

Limitações geográficas?
Apenas países que não estejam sob sanções ativas dos EUA.

O que é o programa de aprendizagem?
Detalhes aqui:
https://docs.google.com/document/d/12OYczRyLOxW9o-d6__AvCHkL3pfbUmOBo9zFsnnL74g/edit#heading=h.v1dl61d9f425

Nunca desenhou antes?
Perfeito. Se você for inteligente, motivado e capaz de aprender, conseguiremos ensinar.

Designer experiente?
Ótimo também — embora ainda vamos ensinar tudo desde o início, usando princípios que a maioria dos programas de design nem aborda.

O que você vai desenhar?
Principalmente design gráfico, mas também materiais de marketing, embalagens, produtos, conteúdo web e muito mais. Princípios de design se aplicam a qualquer mídia.

Exemplos mais específicos incluem:
Imagens para listagens, anúncios sociais, SOPs, inserts de produtos, cartões postais, embalagens, produtos de verdade e talvez algo para impedir o CEO de agir como louco.

Ainda acha que isso pode ser um esquema de pirâmide?
Você parece o IRS.

Como se candidatar?
Envie suas informações na página de inscrição. Respondemos em 5–10 dias úteis, mesmo que a resposta seja não.

O processo de contratação envolve várias etapas — formulários longos, entrevistas com vários membros da equipe e trabalho de teste remunerado. É rigoroso porque contratar a pessoa errada sai caro.

Depois de entrar no processo, você pode esperar uma decisão final dentro de algumas semanas. Não vamos te deixar no vácuo.

Obrigado pelo seu tempo — esperamos trabalhar com você em breve.