Sobre a Avalere Health
Impulsionada por uma missão única e poderosa – alcançar o maior número possível de pacientes – a Avalere Health dedica‑se a garantir que todos os pacientes sejam identificados, tratados, apoiados e cuidados sem exceção. Nossas equipes de Consultoria, Médica e de Marketing trabalham de forma integrada, criando conexões significativas e moldando um futuro no qual o acesso à saúde nunca seja um obstáculo e nenhum paciente seja deixado para trás.

Nossa missão começa oferecendo carreiras gratificantes e orientadas por propósito, que permitem que nossas pessoas causem impactos reais e positivos na vida dos pacientes. Somos comprometidos em promover um ambiente de trabalho onde todos possam ser autênticos, trazendo experiências e habilidades diversas para ajudar a gerar mudanças para pacientes em todo o mundo.

Oferecemos um modelo de trabalho flexível que permite às nossas equipes globais escolher onde trabalhar — seja no escritório ou em casa — de acordo com as necessidades das equipes e dos clientes. Nossos polos em Londres, Manchester, Washington, D.C., e Nova York, juntamente com escritórios menores ao redor do mundo, oferecem espaços de colaboração quando necessário. Funcionários remotos recebem o mesmo nível de apoio, com atividades sociais dedicadas e recursos específicos.

A inclusão é central para nossa identidade. Nossos seis Grupos de Afinidade — Diversidade de Habilidades, Família, Gênero, LGBTQ+, Saúde Mental e Raça/Etnia — promovem diversidade, equidade e inclusão, além de criar oportunidades para conexão, aprendizado e engajamento. Como empregador certificado como Fertility Friendly, oferecemos políticas de fertilidade, licença parental ampliada e trabalho flexível para garantir que cada colaborador se sinta apoiado em sua jornada de planejamento familiar.

Somos comprometidos com o desenvolvimento profissional de nossos funcionários por meio de aprendizado contínuo, milhares de treinamentos sob demanda, conversas regulares sobre carreira e oportunidades globais multifuncionais.

Temos orgulho de participar do Disability Confident Scheme, que garante oportunidades justas de entrevista para candidatos com deficiência, condições de saúde de longo prazo ou neurodiversidade. Candidatos podem solicitar ajustes conforme necessário.

Sobre a função
Nesta posição, você atuará em parceria com centros de custo corporativos — incluindo TI, Finanças e Pessoas — oferecendo supervisão financeira, planejamento e gestão de performance. Como consultor de confiança para líderes seniores, você garantirá uma gestão de custos eficaz e trará questionamentos comerciais quando necessário.

A função faz parte da equipe de FP&A e também dará suporte a relatórios corporativos, previsões e análises pontuais.

O que você fará
• Ser o principal parceiro financeiro para centros de custo corporativos como TI, Finanças, Pessoas e outras áreas
• Conduzir análises mensais dos centros de custo, apresentando resultados e explicando variações em relação ao orçamento e períodos anteriores
• Fornecer insights claros sobre riscos, variações e pressões de custo emergentes
• Desafiar gastos de forma apropriada e ajudar stakeholders a tomar decisões informadas e alinhadas ao negócio
• Conduzir o replanejamento trimestral dos centros de custo designados, garantindo previsões precisas e bem compreendidas
• Contribuir para o processo anual de orçamento, ajudando a construir orçamentos sólidos e alinhados à estratégia do negócio
• Identificar áreas de eficiência e apoiar iniciativas de otimização de custos
• Contribuir para projetos, análises e iniciativas estratégicas de FP&A
• Apoiar relatórios e materiais de apresentação para o CFO, CEO e conselho
• Fornecer análises para casos de negócio, decisões de investimento e estudos de custo‑benefício
• Construir relações de confiança com líderes seniores das áreas corporativas
• Apresentar análises financeiras com confiança para a alta gestão, incluindo CFO e CEO
• Atuar como um líder financeiro que agrega valor por meio de insights e questionamentos, não apenas relatórios

Sobre você
• Formação em finanças ou contabilidade, preferencialmente ACA, ACCA, CIMA ou equivalente
• Experiência em função de Finance Business Partner ou FP&A
• Histórico sólido de atuação com stakeholders seniores de áreas não financeiras
• Comunicador claro e confiante, com capacidade de questionar de forma eficaz
• Excelentes habilidades analíticas e atenção aos detalhes
• Confortável em atuar em um ambiente dinâmico com prioridades em mudança
• Perfil comercial, com forte senso de responsabilidade
• Confiança e credibilidade diante da liderança sênior
• Proatividade e foco em soluções
• Capacidade de equilibrar controle financeiro rigoroso com parceria efetiva

O que oferecemos
Oferecemos até 7% de contribuição previdenciária, seguro de vida, proteção de renda e seguro médico privado. Desfrute de trabalho híbrido flexível e da possibilidade de trabalhar remotamente em qualquer lugar do mundo por duas semanas ao ano. Você terá 25 dias de férias anuais, dois dias pessoais de bem‑estar, folga adicional no final do ano e encerramento antecipado nas sextas‑feiras de junho, julho e agosto.

Você terá acesso gratuito a aconselhamento por meio do programa de assistência ao empregado e suporte personalizado de saúde. Benefícios ampliados para pais, famílias e fertilidade — incluindo apoio da Peppy — garantem cuidado em cada etapa da sua jornada de planejamento familiar. Também oferecemos treinamentos extensivos, recursos de desenvolvimento pessoal e oportunidades de mobilidade global.

Incentivamos todos os candidatos a revisar nosso aviso de privacidade antes de se candidatar.