Pourquoi rejoindre dLocal ?
dLocal aide les plus grandes entreprises mondiales à accepter des paiements dans 40 pays émergents. Les marques internationales les plus reconnues comptent sur nous pour améliorer leurs taux de conversion et élargir facilement leurs capacités de paiement. En tant que processeur de paiements et marchand officiel, nous permettons à nos clients de se développer dans certains des marchés à la croissance la plus rapide au monde.

En nous rejoignant, vous intégrez une équipe mondiale exceptionnelle qui rend tout cela possible, au sein d’une culture flexible et remote‑first offrant des opportunités de voyage, des avantages santé, des programmes de formation et bien plus encore. Faire partie de dLocal signifie travailler avec plus de 1 200 collègues de plus de 50 nationalités et construire une carrière internationale ayant un impact sur des millions de personnes chaque jour. Nous sommes des bâtisseurs, nous relevons les défis et nous plaçons nos clients au premier plan. Si cela vous parle, vous serez à votre place parmi nous.

Quelle est l’opportunité ?
En tant que Junior Corporate Treasurer, vous soutiendrez les activités quotidiennes de l’équipe Trésorerie. Le candidat idéal est organisé, rigoureux, analytique et dynamique.

Quelles seront mes responsabilités ?
• Gérer les paiements fournisseurs, les paiements d’impôts et les transactions intersociétés tout en respectant des SLA stricts.
• Surveiller quotidiennement les niveaux de trésorerie pour garantir une liquidité suffisante.
• Réaliser les rapprochements bancaires quotidiens et mensuels pour assurer l’exactitude des informations financières.
• Organiser et maintenir la documentation de trésorerie telle que les preuves de paiement, relevés bancaires, contrats et dossiers de conformité.
• Gérer l’émission et l’administration des cartes corporatives et assurer le suivi des relevés.
• Contribuer à la gestion des investissements, prêts et dettes conformément aux politiques internes.
• Identifier et mettre en œuvre des améliorations de processus.
• Soutenir la clôture mensuelle et les exigences SOX.
• Collaborer avec les équipes Comptabilité, Administration, Juridique et autres.

Quelles compétences sont nécessaires ?
• Diplôme universitaire en Comptabilité, Économie ou Administration.
• Deux ans d’expérience en Trésorerie d’entreprise, Comptes fournisseurs ou postes similaires.
• Anglais avancé.
• Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps.
• Expérience avec des plateformes de paiement ou systèmes financiers appréciée.
• Connaissance des concepts bancaires souhaitable.
• Grande attention aux détails.

Qu’offrons‑nous ?
En plus des avantages propres à chaque pays, dLocal soutient votre développement en proposant :
• Des options de travail à distance : travaillez de n’importe où ou depuis l’un de nos bureaux dans le monde.*
• Des horaires flexibles axés sur la performance.
• Un environnement fintech dynamique offrant de nombreuses opportunités d’innovation.
• Un programme de bonus de cooptation.
• Des opportunités d’apprentissage, incluant l’accès Premium à Coursera.
• Des cours gratuits d’anglais, d’espagnol ou de portugais.
• Un budget social mensuel pour renforcer la cohésion de l’équipe.
• Les dLocal Houses : une semaine de coworking avec votre équipe n’importe où dans le monde.

*Pour les candidats basés à Montevideo postulant à des postes non‑IT, une présence au bureau de 55 % par mois est requise.

Que se passe‑t‑il après votre candidature ?
Notre équipe Talent Acquisition s’engage à vous offrir une excellente expérience candidat. Vous recevrez de nos nouvelles : nous examinerons votre CV et vous tiendrons informé par e‑mail à chaque étape du processus.

Vous pouvez également consulter notre site web, LinkedIn, Instagram ou YouTube pour en savoir plus sur dLocal.