Curaleaf-Kultur: Bei Curaleaf bringen wir Leidenschaft und Engagement in alles, was wir tun. Von innovativen Produkten und Initiativen für soziale Gerechtigkeit über ökologische Nachhaltigkeit bis hin zum Aufbau erstklassiger Marken – wir wissen, dass all das ohne unsere Teammitglieder nicht möglich wäre. Deshalb setzen wir uns dafür ein, für alle ein vielfältiges und integratives Erlebnis zu schaffen.

Was Sie tun werden: Der Vice President of Application Services (VP Apps) übernimmt die strategische Führung, um kohärente, stimmige und agile unternehmensorientierte Anwendungs-Technology-Lösungen bereitzustellen – mit dem Schwerpunkt darauf, IT-Fähigkeiten an den Bedarf des Unternehmens auszurichten. Diese Rolle arbeitet mit Führungskräften aus dem Business zusammen, um deren Anforderungen vollständig zu verstehen und zu klären, wie Software die benötigte Funktionalität ermöglichen und verbessern kann. Der VP Apps legt außerdem die Anwendungs-Technologie-Roadmap fest, abgestimmt auf die Unternehmensstrategie.

Darüber hinaus steht der VP Apps im Austausch mit Stakeholdern und liefert technische Design-Führung – treibt Innovation voran und steuert die Teams, um eine hochwertige Entwicklung, Bereitstellung und Integration von Anwendungen sicherzustellen, die die Anforderungen des Business und interne Standards erfüllen. Der ideale Kandidat wird Anwendungs-Teams leiten, die aus internem Personal, Managed-Service-Providern und Vertragspersonal bestehen. Zudem stellt er sicher, dass die Anwendungsumgebung gemäß den mit dem Business vereinbarten SLAs betrieben wird.

Hauptverantwortlichkeiten:
– Entwicklung einer mehrjährigen Anwendungsstrategie und Roadmap im Einklang mit Business- und Technologieausrichtung.
– Erstellung abteilungsbezogener KPIs und Steuerung der Berichterstattung dazu.
– Entwicklung von Servicekatalogen und SLAs für bereitgestellte Leistungen.
– Sicherstellen, dass Anwendungen und Tools auf unterstützte Versionen aktualisiert werden.
– Erwartungsmanagement der Kunden hinsichtlich Anwendungsportfolio, Support und Lieferung.
– Partnerschaft mit funktionsübergreifender IT-Leitung zur Priorisierung von Initiativen und zur effektiven Planung von Ressourcen.
– Aufbau eines praxisnahen Verständnisses von Geschäftsprozessen und Zusammenarbeit mit wichtigen Partnern, um Lösungen zu empfehlen, die die strategischen Anforderungen des Unternehmens bestmöglich erfüllen.
– Motivation, Führung und Weiterentwicklung eines diversen Teams mit unterschiedlichen Erfahrungsstufen und Fähigkeiten.
– Bewertung installierter Softwarelösungen und Identifizierung von Chancen zur Verbesserung von Standards, Vereinfachung von Prozessen, Steigerung der Funktionalität und/oder zur Umstellung auf paketierte Lösungen, um Supportfähigkeit und Time-to-Market zu verbessern.
– Analyse großer Technologie-, Branchen- und Marktrends zur Einschätzung ihres potenziellen Einflusses auf die Enterprise Architecture – unter gleichzeitiger Abstimmung mit der Business-Strategie und deren Ermöglichung.
– Führung für strategische Anwendungsarchitektur, Systemdesign und Implementierung.
– Unterstützung sowohl der IT- als auch der Business-Führung mit fundiertem Wissen über Plattformen und Anwendungen über verschiedene Technologien hinweg.
– Zusammenarbeit mit Projektteams in der gesamten Organisation, um Architektur-Best-Practices und Standards anzuwenden, einschließlich tiefergehender Beratung für komplexe Initiativen.
– Bereitstellung von Anwendungsempfehlungen, die architektonische Standards einhalten und im Verhältnis zu IT-Investitionen erheblichen Mehrwert erzeugen.
– Sicherstellen, dass „das Gesicht der IT“ sowie alle IT-Ergebnisse mit den Kommunikationsstrategien übereinstimmen und Prinzipien für Benutzerfreundlichkeit und Agilität unterstützen.
– Erstellen und Pflege standardisierter Prozesse für den System Development Life Cycle, regelmäßig aktualisiert auf Basis der gewonnenen Erkenntnisse.
– Anwendung von Entwicklungsmethoden zur Erreichung der Ziele der Servicebereitstellung.
– Sicherstellen, dass Projektziele erreicht werden.
– Festlegen und Aufrechterhalten von Best Practices und Standards für Architektur in Bezug auf Anwendungen, Daten und Technologie über die gesamte Anwendungslandschaft hinweg.
– Entwicklung von IT-Kommunikationsstrategien und Optimierung von Prozessen über Gruppen hinweg, die mit der IT interagieren (Mitarbeitende, Business, Corporate, Produktion usw.).
– Leitung interner Anwendungsentwicklungsprojekte zur Erreichung von Umfang, Zielen, Budget, Zeitplan, Personalausstattung und Liefergegenständen.
– Starke Kommunikation mit Business-Partnern, Management und Teammitgliedern aufrechterhalten.
– Befolgen von Change-Management-Prozessen.
– Etablierte Methodik anwenden und Standards durchsetzen.
– Sicherstellen der Einhaltung der Projektmanagement-Methodik und Ablage aller Projektliefergegenstände sowie Dokumentation.
– Change-Management-Initiativen anführen und gegebenenfalls dafür werben.
– Unterstützung anwendbarer Vorschriften wie SOX, HIPAA und GDPR.
– Entwicklung und Steuerung abteilungsbezogener Budgets sowie Planungen für CapEx und OpEx.
– Sicherstellen, dass das Team angemessen strukturiert und mit Ressourcen ausgestattet ist, um die Ziele der Servicebereitstellung zu erreichen.
– Leadership und Management bereitstellen, einschließlich Mentoring und Karriereentwicklung.
– Steuerung von Lieferantenbeziehungen und Vertragsmanagement.
– Optimierung der Ressourcenausstattung zur Erreichung von Servicebereitstellungs- und Kostenzielen durch Managed Services, Offshore-Ressourcen und Contractors.
– Sicherstellen, dass Cross-Training und Dokumentation vorhanden sind, um die Ziele der Servicebereitstellung zu unterstützen.

Was Sie mitbringen:
– 10+ Jahre Erfahrung in der Umsetzung von IT-Anwendungsprojekten, mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der erfolgreichen Steuerung mehrerer Projekte gleichzeitig über einen breiten Umfang hinweg.
– Mindestens 10 Jahre Erfahrung im IT-Management, Business-Analyse, Solutions Management oder in einem verwandten Bereich.
– Erfahrung mit SAAS-Anwendungslösungen weltweit.
– Nachgewiesene Fähigkeit, große, komplexe Projekte in Business-, IT-Consulting- oder Managementrollen zu leiten.
– Tiefgehendes Wissen über MS Project, Visio, PowerPoint, Word und Excel.
– Bachelor-Abschluss in Information Technology, Business oder einem verwandten Fachgebiet, oder gleichwertige Berufserfahrung.
– Erfahrung mit Financial- und Operations-ERP-Systemen erforderlich; D365 bevorzugt.
– Erfahrung mit Fertigungssystemen ist von Vorteil.
– Starke Fähigkeiten in der Pflege von Kundenbeziehungen.
– Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten (schriftlich und mündlich).
– Starke Projektmanagementfähigkeiten.
– Exzellente Planungs-, Organisations-, Entscheidungs- und Problemlösungsfähigkeiten.
– Sehr hohe Detailorientierung und gute Organisation.
– Starke Fähigkeiten im kritischen Denken und im People-Management, einschließlich der Steuerung von Remote-Personal.
– Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und Diplomatie.
– Kenntnisse über die Unterhaltungsbranche (insbesondere Organisationen, die ähnlich wie Deluxe sind) und relevanter Branchenkontext sind bevorzugt.
– Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere IT-Projekte zu konzipieren, zu starten und termingerecht zu liefern und dabei die erwarteten Business-Ergebnisse zu erreichen.
– Fundierte Kenntnisse des System Development Life Cycle, einschließlich aktueller und entstehender Tools/Plattformen für die Anwendungsentwicklung sowie Alternativen in der Anwendungsprogrammierung.
– Kenntnisse mehrerer Technologien, einschließlich Tools für Systemanalyse und -design.
– Fähigkeit, effektiv unter Stress zu arbeiten und bei engen Lieferterminen.

Was wir bieten:
– Attraktive Vergütung
– Medizin-, Zahn- und Augenleistungen
– Flexible Ausgabenkonten (FSA) für Gesundheits- und pflegebezogene Betreuung
– Health Savings Account (HSA)
– Rentenplan (401(k))
– Lebens- sowie Invaliditäts- und AD&D-Versicherung
– Kurz- und langfristige Arbeitsunfähigkeitsabsicherung
– Bezahlter Elternurlaub
– Engagement in der Community durch die Initiative „Rooted in Good“
– Employee Resource Groups
– Mitarbeiterempfehlungsprämien
– Bezahlte Freizeit (PTO)
– Mitarbeiterunterstützungsprogramm
– Pendlerleistungen
– Mitarbeiterrabatte auf Produkte

Curaleaf Awards und Erfolge:
– 2023 Ragan’s Top Places to Work
– 2022 TIME100 Most Influential Companies
– 2020 Cannabis Doing Good’s Good Neighbor Award
– 2020 Diversity- & Inclusion Award der „Minorities for Medical Marijuana“

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– Twitter: @Curaleaf_Inc

Gehaltsrahmen: 60.000 $ — 105.000 $ pro Jahr