Analyste Commercial

Compétences principales
– Analyste commercial, Salesforce

Exigences du poste
– Analyste Senior des Systèmes d’Entreprise – Deals partenaires
– Nous recherchons un(e) Analyste Senior des Systèmes d’Entreprise (BSA) pour piloter et diriger les initiatives liées aux Deals partenaires, avec une approche orientée leadership IT.
– Ce poste est idéal pour une personne qui aime résoudre des problèmes complexes, prendre des responsabilités et travailler à l’interface entre l’entreprise et la technologie.

Responsabilités
– Mener les initiatives de Deal Partner sur Salesforce et Salesforce CPQ
– Agir en tant que propriétaire IT des workflows, améliorations et optimisations liés aux partenaires
– Collaborer avec les équipes Business et Partenaires afin de recueillir les besoins et délivrer des solutions évolutives
– Gérer les initiatives de bout en bout : besoins → conception → livraison → support
– Identifier les lacunes et résoudre de manière proactive les problèmes dans les parcours de deals, la tarification et les flux d’approbation
– S’assurer que les solutions respectent les meilleures pratiques de la plateforme et sont conçues pour évoluer

Expérience indispensable
– 4 à 5 ans d’expérience en tant qu’Analyste des Systèmes d’Entreprise ou dans un rôle similaire
– Forte expérience pratique avec Salesforce
– Expérience solide avec Salesforce CPQ, notamment :
– les parcours de deal
– la tarification, la remise et les approbations
– Capacité avérée à prendre en charge et à assumer la responsabilité d’initiatives complexes
– Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes
– Esprit orienté résolution de problèmes, avec la capacité de travailler de manière autonome

Expérience appréciée
– Expérience avec des outils de Gestion de la Relation Partenaire (PRM) tels que : Impartner, Skilljar
– Expérience avec d’autres plateformes PRM ou d’habilitation des partenaires
– Connaissance des modèles de vente partenaires, de l’enregistrement des deals ou des workflows du cycle de vie des partenaires

Nous pourrions utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines parties du processus de recrutement, comme l’analyse des candidatures, le tri des CV ou l’évaluation des réponses. Ces outils accompagnent notre équipe de recrutement, mais ne remplacent pas le jugement humain. Les décisions finales d’embauche sont prises par des humains. Si vous souhaitez en savoir plus sur la manière dont vos données sont traitées, veuillez nous contacter.