Senior Salesforce Business Analyst

last updated June 26, 2026 5:23 UTC

Brillio

HQ: Hybrid

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Business Analyst

Primärkompetenzen
– Business Analyst, Salesforce

Anforderungen
– Senior Business Systems Analyst – Partner Deals
– Wir suchen einen Senior Business Systems Analyst (BSA), der Partner-Deal-Initiativen aus Sicht der IT-Führung antreibt und leitet.
– Diese Rolle ist ideal für jemanden, der komplexe Probleme gerne löst, Verantwortung übernimmt und an der Schnittstelle zwischen Business und Technologie arbeitet.

Aufgaben
– Leitung von Partner-Deal-Initiativen in Salesforce und Salesforce CPQ
– Übernahme der IT-Verantwortung für partnerbezogene Workflows, Enhancements und Optimierungen
– Zusammenarbeit mit Business- und Partner-Teams, um Anforderungen zu erheben und skalierbare Lösungen zu liefern
– Steuerung von Initiativen von Ende zu Ende: Anforderungen → Design → Umsetzung → Support
– Identifikation von Lücken und proaktive Behebung von Problemen in Partner-Deals, Preis- und Freigabe-Workflows
– Sicherstellung, dass Lösungen Plattform-Best-Practices folgen und auf Skalierung ausgelegt sind

Erforderliche Erfahrung
– 4–5 Jahre Erfahrung als Business Systems Analyst oder in einer vergleichbaren Rolle
– Fundierte praktische Erfahrung mit Salesforce
– Solide Erfahrung mit Salesforce CPQ, insbesondere in:
– Deal-Flows
– Pricing, Discounting und Freigaben
– Nachgewiesene Fähigkeit, Verantwortung für komplexe Initiativen zu übernehmen
– Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
– Problemlösungsorientierung mit der Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten

Wünschenswerte Erfahrung
– Erfahrung mit Partner Relationship Management (PRM)-Tools wie: Impartner, Skilljar
– Erfahrung mit anderen PRM- oder Partner-Enablement-Plattformen
– Vertrautheit mit Partner-Sales-Modellen, Deal-Registrierung oder Partner-Lifecycle-Workflows

Wir können für Teile des Bewerbungsprozesses auf künstliche Intelligenz (KI) zurückgreifen, z. B. zum Prüfen von Bewerbungen, Analysieren von Lebensläufen oder Bewerten von Antworten. Diese Tools unterstützen unser Recruiting-Team, ersetzen jedoch nicht das menschliche Urteilsvermögen. Endgültige Einstellungsentscheidungen werden von Menschen getroffen. Wenn Sie mehr Informationen dazu möchten, wie Ihre Daten verarbeitet werden, kontaktieren Sie uns bitte.

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