Bei Anchorage Digital entwickeln wir die fortschrittlichste digitale Asset-Plattform der Welt, damit Institutionen an Krypto partizipieren können. Anchorage Digital bietet eine Krypto-Plattform, die Institutionen dabei unterstützt, sich über Verwahrung, Staking, Handel, Governance, Abwicklung und erstklassige Sicherheitsinfrastruktur mit digitalen Assets auseinanderzusetzen. Anchorage Digital ist die Heimat der Anchorage Digital Bank N. A., der ersten bundesweit zugelassenen Krypto-Bank in den USA, und betreut Institutionen zudem über Anchorage Digital Singapore, Porto by Anchorage Digital sowie weitere Angebote.

Das Unternehmen wird von führenden Institutionen wie Andreessen Horowitz, GIC, Goldman Sachs, KKR und Visa unterstützt; das Unternehmen verfügt über eine Series-D-Bewertung von mehr als 3 Milliarden USD. Anchorage Digital wurde 2017 in San Francisco, Kalifornien, gegründet und hat Büros in New York, New York; Porto, Portugal; Singapur; sowie Sioux Falls, South Dakota. Mehr erfahren Sie unter https://www.anchorage.com, auf X @Anchorage und auf LinkedIn.

Dies ist eine einzigartige Gelegenheit, sich einem schnell wachsenden Unternehmen innerhalb einer krypto-nativen Organisation anzuschließen und dabei einige der größten und komplexesten traditionellen Finanzinstitute zu unterstützen, wenn diese in den Bereich digitaler Assets einsteigen und Produkte für sich selbst und ihre Kunden aufbauen. Sie werden ein unverzichtbares Teammitglied sein und mit Führungskräften aus Bereichen und Geschäftsbereichen zusammenarbeiten, während diese mit Kunden in Kontakt treten, die strategische Ausrichtung des Unternehmens weiterentwickeln und mit Partnern innerhalb von Anchorage kooperieren. Wenn Sie motiviert sind, gerne lernen und in einem schnelllebigen Umfeld aufblühen, das manchmal auch mehrdeutig sein kann, dann ist diese Rolle genau das Richtige für Sie.

Wir haben die „Factors of Growth & Impact“ geschaffen, damit Villagers ihre Wirkung messen und die Trainings-, Feedback- und wertvollen Lerninhalte klar beschreiben können, die aus dem Erkunden, Entwickeln und Beherrschen der Fähigkeiten und Beiträge innerhalb und außerhalb der Rolle als Business Analyst entstehen.

**Technische Fähigkeiten:**
– Direkte Erfahrung in traditionellen Finanzdienstleistungen, einschließlich Banken, Asset Management, Kapitalmärkten oder Wealth Management.
– Fundiertes Verständnis der Risiken, Compliance-, Rechts- und regulatorischen Rahmenbedingungen im Zusammenhang mit dem Asset-Management-Geschäft und der Zielkundengruppe.
– Starke Fähigkeiten in Recherche, Analyse, Schreiben, Präsentation und öffentlicher Kommunikation.

**Komplexität und Wirkung der Arbeit:**
– Primärrecherchen durchführen und Daten analysieren, um strategische Initiativen über das Asset Management hinweg und innerhalb spezifischer Geschäftsbereiche oder Kundensegmente zu unterstützen und zu berichten.
– Cross-funktionale Projekte unterstützen und steuern und dabei Asset Management gegenüber anderen Geschäftsbereichen und Abteilungen vertreten.
– An bestehenden und potenziellen Kundengesprächen teilnehmen, um Beziehungen aufzubauen, das Geschäftswachstum voranzutreiben und Kundenabschlüsse zu fördern.
– Mit Teams wie Sales, Marketing, Legal, Risk, Compliance, Operations und Product zusammenarbeiten, um Probleme zu lösen sowie Strategie, Priorisierung und Umsetzung des Roadmaps festzulegen.
– Unterstützung bei der Umsetzung der Strategie sowie bei internen Abläufen im Asset Management.

**Organisatorisches Wissen:**
– Dabei helfen, wichtige Initiativen des Unternehmens zu priorisieren und weiterzuentwickeln, einschließlich der Anforderungen an Produktfunktionen sowie Automatisierung und Skalierbarkeit.
– Sich in einem stark dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld wohlfühlen.
– Sicherstellen, dass Wissen im Asset Management geteilt wird.

**Kommunikation und Einfluss:**
– Beiträge zu strategischen Vorschlägen, kundenorientierten Präsentationen, Business-Plänen, regelmäßigen oder ad-hoc Reporting-Bedürfnissen sowie Ausführungs-Roadmaps leisten.
– Innerhalb und über das Asset Management sowie über cross-funktionale Teams hinweg arbeiten, um Konsens aufzubauen, Probleme zu erkennen und zu lösen sowie Erkenntnisse an FIG-Führungskräfte, den Department Head und Stakeholder über Anchorage Digital hinweg zu kommunizieren.

**Möglicherweise sind Sie gut geeignet, wenn Sie Folgendes mitbringen:**
– 3+ Jahre Erfahrung in traditionellen Finanzdienstleistungen.
– Mindestens 1 Jahr Erfahrung in einem institutionell ausgerichteten Krypto-Geschäft, wobei direkte Erfahrung mit Handel, Abwicklung und/oder Verwahrungsinfrastruktur ein Plus ist.
– Nachweisliche Erfahrung im Management cross-funktionaler Initiativen, die mit der Bereitstellung institutioneller Produkte und Services verknüpft sind.
– Sicherheit im Umgang mit institutionellen Kundenverantwortlichen und Koordination mit mehreren internen Stakeholdern.
– Starke Kommunikations- und Koordinationsinstinkte sowie ausgeprägte Fähigkeiten in Recherche, Datenanalyse und Präsentation.
– Kenntnisse der Grundlagen der Informatik und/oder grundlegende Programmierkenntnisse (Python, R, Java, SQL etc.).

**Bonuspunkte, wenn (nicht erforderlich):**
– Sie sich emotional von der Musik zu *Hamilton* berühren ließen, die die Geschichte von der Gründung eines neuen Finanzsystems erzählt. 🙂

**Über Anchorage Digital: Wer wir sind**
Das Anchorage Village – so nennen wir unser Team – bringt Top-Talente aus Bereichsfeldern wie Plattform-Sicherheit, Finanzdienstleistungen und Distributed-Ledger-Technologie zusammen, um die Bausteine zu schaffen, die es Institutionen ermöglichen, sicher am sich entwickelnden Ökosystem digitaler Assets teilzunehmen. Als vielfältiges Team mit mehr als 600 Mitarbeitenden verfolgen wir ein gemeinsames Ziel: die Zukunft des Finanzwesens aufzubauen, indem wir die Grundlage schaffen, damit Werte sicher in der neuen globalen Wirtschaft bewegt werden können.

Anchorage Digital setzt sich für die Schaffung eines einladenden und integrativen Arbeitsplatzes ein, in dem sich alle respektiert, unterstützt und bei der Arbeit verbunden fühlen – unabhängig davon, wer sie sind oder woher sie kommen. Wir schätzen und feiern unsere Unterschiede und sind der Ansicht, dass Offenheit darüber, wer wir sind, uns hilft, die beste Arbeit unseres Lebens zu leisten.

Anchorage Digital ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit. Wir bieten gleiche Beschäftigungschancen unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, sexueller Ausrichtung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Geschlechtsidentität oder Veteranenstatus. Anchorage Digital berücksichtigt qualifizierte Bewerbende unabhängig von Vorstrafen, soweit dies mit den geltenden gesetzlichen Anforderungen vereinbar ist. „Anchorage Digital“ bezieht sich auf Dienstleistungen, die entweder über Anchorage Digital Bank National Association (eine vom OCC zugelassene nationale Treuhandbank), Anchorage Lending CA, LLC (ein Finanzdienstleister, der von der kalifornischen Abteilung für Financial Protection and Innovation lizenziert ist, Lizenz-Nr. 60DBO-11976) oder Anchorage Digital Singapore Pte Ltd (eine privat geführte Gesellschaft mit beschränkter Haftung nach singapurischem Recht) bereitgestellt werden – allesamt vollständig im Besitz von Anchor Labs, Inc., einer Delaware-Gesellschaft.

Der Schutz Ihrer Datenschutzrechte ist Anchorage Digital wichtig, und wir arbeiten daran, das Vertrauen und die Zuversicht unserer Kundinnen und Kunden zu erhalten, wenn wir personenbezogene oder finanzielle Informationen verarbeiten. Bitte lesen Sie unsere Datenschutzhinweise hier: https://www.anchorage.com/privacy-policy.