AllTrails es la aplicación para descubrir la naturaleza. Ayudamos a las personas a pasar más tiempo al aire libre conectándolas con su próxima aventura. AllTrails alberga la comunidad al aire libre más grande del mundo, con miembros y rutas en todo el planeta, y promueve el acceso inclusivo a la naturaleza. Cada día nos enfrentamos a problemas exigentes para ayudar a que más personas salgan al exterior, tanto por su bienestar como por el cuidado compartido del mundo natural. ¡Únete a nosotros!
Esta es una posición remota con base en EE. UU. Aunque este puesto no requiere asistencia presencial, preferimos con mucha fuerza a candidatos que vivan en o cerca de: San Francisco CA, Portland OR, Seattle WA, Denver CO y New York NY. Trabajar desde una de estas ciudades ayuda a crear oportunidades para conectarse con el equipo mediante Trail Days, sesiones de coworking y eventos locales, manteniendo al mismo tiempo la flexibilidad del trabajo remoto. Se alienta a los empleados en San Francisco a visitar la oficina un día por semana.
Reportando al Gerente de Personas y Operaciones de Talento, este puesto ayudará a construir los sistemas que respaldan la experiencia del empleado en AllTrails.
Como Analista de Operaciones de Personas, asumirás la responsabilidad y mejorarás sistemas y procesos críticos de People en toda la administración de HRIS, compensaciones, analítica, integridad de datos y programas recurrentes de People. Este puesto es ideal para alguien con experiencia previa en un equipo de People Ops, habilidades sólidas en sistemas y análisis, y criterio y seguimiento para mantener el trabajo operativo de alto volumen preciso y en curso.
Gestionar la administración diaria, el mantenimiento y la optimización de los sistemas de People, enfocándose en la salud del HRIS, la automatización, la confiabilidad de los flujos de trabajo, los permisos, la documentación y la precisión de los datos
Evaluar y aplicar herramientas de IA dentro del stack tecnológico actual cuando sea apropiado, y proponer nuevas soluciones para agilizar los flujos de trabajo de People Operations, reducir el esfuerzo manual y mejorar la calidad
Mantener el marco de compensaciones mediante benchmarking, auditorías, conciliaciones, validación de datos y preparación para los ciclos de desempeño; colaborar con el Chief People Officer en principios de compensación, estrategia y diseño
Desarrollar y mantener auditorías y controles recurrentes para los datos de empleados y contratistas, campos del sistema e integraciones posteriores para asegurar que la información sea precisa, cumpla con normativas y funcione como se espera
Colaborar estrechamente con Contabilidad, Finanzas, Reclutamiento, TI y otros equipos multifuncionales para garantizar transiciones limpias, datos de personas correctos y flujos de trabajo operativos confiables
Apoyar y ejecutar actividades continuas de People Operations, como administración de revisiones de desempeño, operaciones de encuestas de compromiso, soporte de informes y materiales relacionados
Crear reportes y análisis claros para líderes de People, especialmente sobre compensación, dotación de personal y datos de la fuerza laboral
Solucionar problemas de sistemas y flujos de trabajo, determinar causas raíz y recomendar proactivamente soluciones o mejoras de procesos
Impulsar proyectos operativos y mejoras de procesos con una organización sólida, documentación, seguimiento y atención al detalle
4+ años de experiencia en People Operations, HR Operations, Compensación, HRIS o un rol estrechamente relacionado
Te gusta trabajar en un entorno de People Operations ágil y eficiente
Experiencia práctica administrando sistemas de RR. HH. y gestionando y mejorando flujos de trabajo, calidad de datos, configuración de sistemas, integraciones y mapeo de datos, con un sólido entendimiento de las mejores prácticas de diseño de sistemas
Entusiasmo y experiencia usando IA para aumentar la velocidad, mejorar la calidad del trabajo y potenciar la experiencia del empleado
Capacidad analítica sólida, incluyendo habilidades avanzadas con fórmulas de hojas de cálculo y comodidad trabajando con conjuntos de datos grandes en modelos complejos de Google Sheets o Excel
Excel a atención al detalle y fuerte enfoque en la estructura de los datos y la limpieza de los datos
Habilidades proactivas para resolver problemas, incluyendo la capacidad de identificar inconvenientes, investigar causas raíz y fortalecer la confiabilidad de los procesos
Habilidades sólidas de gestión de proyectos y organización, con capacidad para gestionar entregables recurrentes y mantener el progreso con múltiples partes interesadas
Habilidades claras de comunicación, tanto escrita como verbal, con un enfoque colaborativo
Experiencia con Rippling, Lattice o herramientas modernas de HRIS comparables
Experiencia apoyando la incorporación (onboarding), la desvinculación (offboarding) y la gestión de flujos de trabajo de contratistas
Compensación competitiva y justa, con propiedad mediante acciones (equity) y bonos basados en el desempeño
Cobertura integral de salud, dental y visión para apoyar tu bienestar físico y mental
PTO ilimitado además de los días festivos de la empresa
Un tiempo dedicado por mes para probar y mejorar nuestro producto a través de días sin reuniones en toda la empresa
Permiso parental totalmente pagado tanto para padres/madres gestantes como no gestantes
Aportación equivalente al 401k y acceso a recursos de bienestar financiero a través de Origin
Un estipendio para trabajo remoto para ayudarte a montar una oficina en casa cómoda y productiva
Un estipendio anual para aprendizaje que apoye tu crecimiento profesional a largo plazo y desarrollo de habilidades
Descuentos exclusivos en nuestras suscripciones y mercancía para ti y tus amigos y familiares
Una inversión genuina en ti como persona y como profesional: valoramos tu identidad tanto como tus resultados
Este rango salarial refleja nuestra estimación de la remuneración base inicial para un candidato exitoso. Las ofertas finales dependen de una combinación de factores, incluidas habilidades especializadas, experiencia y calificaciones relevantes. Además del salario base, nuestro paquete total de beneficios incluye acciones en la empresa y un programa de bonificación basado en el desempeño.
La naturaleza te celebra tal como eres, y nosotros también. En AllTrails, estamos comprometidos con fomentar un lugar de trabajo inclusivo que valore la diversidad. Se reconoce ampliamente que las empresas con antecedentes diversos—incluyendo edad, identidad de género, raza, orientación sexual, capacidad física o mental, etnia y perspectivas—son más exitosas. Trabajamos para crear un entorno donde todos puedan hacer su mejor trabajo y prosperar.
Las ofertas de empleo están condicionadas a completar satisfactoriamente una verificación de antecedentes. AllTrails considerará a todos los solicitantes calificados, incluidos aquellos con antecedentes de arresto y condena, de acuerdo con todas las leyes aplicables, incluyendo la Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance, la San Francisco Fair Chance Ordinance y la New York City Fair Chance Act.
AllTrails utiliza el programa E-Verify para todas las ubicaciones remotas.
Al enviar mi solicitud, reconozco y acepto la Job Applicant Privacy Notice
de AllTrails.Los mensajes oficiales de reclutamiento de AllTrails se enviarán desde una dirección de correo name@alltrails.com
. Verifica cuidadosamente los detalles del remitente y no respondas a nadie que solicite pagos o información financiera sensible como parte del proceso de contratación.To apply for this job, please visit the application page
