¿Por qué deberías unirte a dLocal?

dLocal ayuda a las mayores empresas del mundo a recopilar pagos en 40 países de mercados emergentes. Las marcas globales confían en nosotros para aumentar las tasas de conversión y hacer que la expansión de pagos sea sencilla. Como procesador de pagos y como comerciante de registro (merchant of record) en los mercados donde operamos, permitimos que nuestros comercios se incorporen a los mercados emergentes de más rápido crecimiento en todo el mundo.

Cuando te unes a nosotros, formas parte de un equipo global que hace que todo suceda. En dLocal, trabajarás con más de 1.000 compañeros de 30+ nacionalidades y construirás una carrera internacional que impacta la vida diaria de millones de personas. Somos creadores que asumen desafíos, ponemos a los clientes en primer lugar y, si eso eres tú, estamos seguros de que prosperarás aquí.

¿Cuál es la oportunidad?

Como Analista de Fraude III – Tácticas, liderarás y definirás la estrategia de prevención de fraude para industrias complejas y comercios globales clave. Serás responsable del proceso de toma de decisiones en nuestros casos más difíciles, optimizando el equilibrio entre reducir el riesgo (incluidas las contracargos/chargebacks), proteger la experiencia del usuario y impulsar el crecimiento del negocio. Conectarás los conocimientos derivados de los datos con objetivos comerciales, ayudarás a moldear una cultura “AI-first” (centrada en la IA) e identificarás formas de convertir la prevención del fraude en una función habilitadora de ingresos.

¿Qué haré?

– Liderar la identificación de patrones complejos de fraude mediante análisis proactivo de datos, detectando amenazas emergentes antes de que afecten al negocio.
– Crear y estandarizar reglas estratégicas y marcos automatizados que puedan escalarse entre industrias y equipos.
– Mentorizar analistas junior y de nivel medio, sirviendo como referencia técnica y promoviendo el aprendizaje continuo y la excelencia.
– Colaborar con Data Science para mejorar modelos de machine learning, proponer nuevas características y optimizar umbrales de scoring.
– Ser responsable de KPIs para grandes industrias, equilibrando objetivos de fraude con metas de conversión e ingresos, y entregar “relatos de datos” claros a stakeholders senior.
– Impulsar iniciativas de automatización e IA explorando nuevas herramientas (como agentes de IA o LLMs) para reducir la revisión manual y aumentar la velocidad operativa del equipo.

¿Qué habilidades necesito?

– Título universitario en Economía, Ingeniería, Estadística o un campo relacionado.
– 3 a 5+ años de experiencia en prevención de fraude, gestión de riesgos o roles de alta escala basados en datos.
– Experiencia sólida con bases de datos grandes; se requiere SQL.
– Conocimientos de Python o un lenguaje similar orientado a datos, es un plus.
– Mentalidad de automatización e IA: curiosidad genuina y ganas de explorar tecnologías nuevas (LLMs, agentes automatizados o herramientas de flujo de trabajo) para resolver retos tradicionales de fraude y mejorar la eficiencia.
– Experiencia con herramientas de gestión de datos como AWS Athena, Sagemaker o Quicksight, es un plus.
– Habilidades de comunicación estratégica: capacidad para traducir hallazgos complejos de datos en recomendaciones claras y prácticas para audiencias diversas.
– Liderazgo proactivo, trabajo en equipo y una persona con instinto natural para resolver problemas, a quien le gusta experimentar con nuevas formas de trabajar.
– Inglés fluido, tanto escrito como hablado.

¿Qué ofrecemos?

Además de beneficios adaptados por país, dLocal te ayudará a prosperar y a ir más allá ofreciendo:

– Flexibilidad: horarios flexibles y una cultura enfocada en el rendimiento.
– Industria fintech: trabajar en un entorno que cambia rápido, con mucho espacio para construir y expandir tu creatividad.
– Programa de bonificación por referidos: recomienda a alguien excelente para un puesto y recibirás una recompensa.
– Presupuesto social: un presupuesto mensual para relajarte con tu equipo (en persona o de forma remota) y fortalecer conexiones.
– Casas dLocal: ¿quieres alquilar una casa por una semana en cualquier lugar del mundo y coworkear con tu equipo? Nosotros te lo ponemos fácil.

Flexibilidad en la forma en que trabajas

Priorizamos el impacto y la productividad por encima de horarios fijos. Los equipos tienen horarios flexibles y, dependiendo de tu rol y ubicación, equilibrarás tiempo de enfoque autogestionado con oportunidades para conectar en persona en nuestros hubs de colaboración.

¿Qué sucede después de que te postules?

Nuestro equipo de Adquisición de Talento está comprometido con ofrecer la mejor experiencia posible para los candidatos, así que puedes esperar saber de nosotros. Revisaremos tu CV y te mantendremos informado por correo electrónico en cada etapa del proceso.

También puedes conocer más sobre dLocal en nuestra página web, LinkedIn y YouTube.