Visão geral da posição de analista financeiro remoto

last updated February 23, 2026 18:55 UTC

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O Analista Financeiro é fundamental para orientar decisões baseadas em dados e apoiar a estabilidade financeira geral da organização. Essa função envolve analisar informações financeiras, preparar relatórios e fornecer insights que reforcem a tomada de decisões estratégicas. O Analista Financeiro colaborará de perto com o Controller e com equipes de toda a organização para avaliar o desempenho, criar orçamentos e projeções, e garantir alinhamento com os objetivos da empresa.

Responsabilidades
• Criar, acompanhar e relatar indicadores-chave de desempenho para avaliar a performance do negócio, incluindo métricas de clientes e linhas de serviço, destacando riscos ou oportunidades.
• Realizar análises de variação comparando resultados reais com projeções, orçamentos e períodos anteriores, oferecendo explicações e recomendações de melhoria.
• Analisar tendências de receita e lucratividade relacionadas a finanças e clientes, oferecendo insights e recomendações que apoiem decisões como precificação.
• Trabalhar com o Controller e líderes de departamento para preparar orçamentos anuais, projeções rotineiras e demonstrações financeiras, garantindo alinhamento com as metas organizacionais.
• Apoiar o CFO e o Controller no desenvolvimento de análises financeiras detalhadas e na apresentação eficaz dos resultados para a liderança executiva e outras partes interessadas.
• Recomendar e implementar melhorias de processos para aperfeiçoar a análise financeira e de lucratividade de clientes.
• Realizar análises financeiras ad hoc e apoiar a criação de modelos financeiros.
• Executar outras tarefas conforme designado.

Requisitos
• Graduação em finanças, contabilidade, negócios ou área relacionada.
• Pelo menos 3 a 5 anos de experiência em análise financeira, FP&A ou função equivalente.
• Fortes habilidades em modelagem financeira, elaboração de orçamentos e projeções, com experiência em melhorar processos e sistemas.
• Domínio avançado de Microsoft Excel, modelagem financeira, Power BI ou ferramentas de BI semelhantes, e análise de bancos de dados; experiência com ERPs como Microsoft Dynamics 365/Business Central é um diferencial.
• Capacidade de desenvolver visualizações de dados para relatórios.
• Sólidas habilidades analíticas e conhecimento de demonstrações financeiras e princípios contábeis.
• Alta atenção aos detalhes, com foco em precisão e completude.
• Perfil proativo, inovador e confortável em lidar com ambiguidades, aplicando soluções criativas.
• Excellentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal, com capacidade de colaborar entre equipes e explicar insights financeiros para públicos não financeiros.

A LSA foi reconhecida como um dos Melhores Locais de Trabalho dos EUA em 2023 e pelo Philadelphia Inquirer. Saiba mais em: https://topworkplaces.com/company/language-services-associ/

A LSA oferece um pacote abrangente de benefícios para funcionários em tempo integral, incluindo assistência médica, odontológica, oftalmológica, 401k com contrapartida parcial e benefícios adicionais custeados pelo empregador. Entre em contato para agendar uma entrevista e saber mais.

Pessoas com deficiência que precisam de acomodação razoável durante o processo seletivo podem entrar em contato com Stefan Suchanec pelo telefone 800.305.9673.

Fundada em 1991 por Laura K. T. Schriver, a LSA oferece um conjunto completo de serviços linguísticos de alta qualidade. Com mais de 240 funcionários e mais de 3.000 linguistas contratados em todo o mundo, a LSA atende às necessidades de comunicação multilíngue de mais de 2.000 clientes em mais de 230 idiomas, em praticamente todos os setores. A empresa está localizada em Horsham, próxima ao PA Turnpike, em um parque empresarial com amplo estacionamento gratuito e um ambiente atraente. A LSA também oferece benefícios competitivos, incluindo uma forte contrapartida de 401k para funcionários elegíveis. Saiba mais em www.lsa.inc.

A LSA é um Empregador de Igualdade de Oportunidades para Todos/Veteranos/Pessoas com Deficiência. Todos os candidatos qualificados receberão consideração igual, sem distinção de características protegidas. EEO É A LEI.

Dispositivo de Não Discriminação de Transparência Salarial
A LSA não demite nem discrimina funcionários ou candidatos por discutirem ou divulgarem sua própria remuneração ou a de outros. No entanto, funcionários com acesso a informações de remuneração devido às suas funções não podem compartilhá-las com pessoas sem autorização, a menos que a divulgação seja parte de uma queixa formal, investigação, processo legal ou exigência legal. 41 CFR 60-1.35(c)

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