Analista senior de cuentas por pagar a proveedores

last updated July 12, 2026 13:32 UTC

Vendavo

HQ: Hybrid

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Somos un equipo en crecimiento y, a medida que escalamos, estamos ampliando nuestra función contable. Se incorporará a una empresa centrada en las personas y, como **Analista Senior de Cuentas por Pagar**, gestionará los procesos de cuentas por pagar de Vendavo para garantizar que las facturas de los proveedores, las aprobaciones y los pagos se manejen de forma precisa, eficiente y conforme a las políticas de la empresa. Este rol supervisa todo el ciclo de vida de la factura del proveedor: desde la coordinación de las órdenes de compra y el procesamiento de facturas, hasta la gestión de flujos de aprobación y la ejecución de pagos. Fortalecerá los controles internos, ayudará con las actividades de cierre de fin de mes y trabajará para mejorar los procesos de AP y la eficiencia del sistema. El Analista Senior de Cuentas por Pagar colabora con Contabilidad, FP&A y líderes del negocio para asegurar que los compromisos con proveedores se aprueben, registren y paguen correctamente, de acuerdo con las prioridades de la empresa y la planificación de flujo de caja.

## **LA OPORTUNIDAD**
– Gestionar el proceso de órdenes de compra y colaborar con equipos multifuncionales para configurar órdenes de compra y mantener flujos de aprobación
– Revisar contratos con proveedores y órdenes de pedido para asegurar que las facturas cumplan con los términos de facturación acordados y las aprobaciones requeridas
– Procesar facturas de proveedores en NetSuite, incluyendo la conciliación de facturas con órdenes de compra, la recopilación de aprobaciones y la verificación de la correcta codificación de cuentas y departamentos
– Asegurar que las facturas se revisen y aprueben según las políticas de aprobación de la empresa y los controles internos
– Mantener registros de proveedores, incluyendo W-9, contratos e instrucciones de pago
– Supervisar la bandeja de entrada de AP y responder con prontitud a las consultas de los proveedores
– Gestionar los calendarios de pago a proveedores y preparar ejecuciones de pago quincenales
– Coordinar los pagos a proveedores dentro de los límites de flujo de caja con el liderazgo de Finanzas
– Trabajar con el Gerente de Contabilidad Senior para apoyar las acumulaciones mensuales de gastos
– Ayudar a calcular acumulaciones de bienes o servicios recibidos pero aún no facturados
– Apoyar conciliaciones relacionadas con AP y asientos contables
– Asegurar que la actividad de AP se registre en el período contable correcto
– Asociarse con el Gerente de Contabilidad Senior para apoyar la planificación de pagos a proveedores y el pronóstico de caja
– Proporcionar visibilidad sobre los próximos pagos y pasivos a proveedores para apoyar la planificación de caja a corto plazo
– Herramientas: NetSuite (facturas de proveedores, órdenes de compra, aprobaciones, pagos), Navan (o un sistema similar de gestión de gastos para gastos de empleados), Microsoft Excel (conciliaciones y análisis), SharePoint/Microsoft Teams (documentación y colaboración)

## **EL PERFIL**
– Se prefiere licenciatura en Contabilidad, Finanzas o un campo relacionado
– 5+ años de experiencia en Cuentas por Pagar o contabilidad
– Se prefiere experiencia con organizaciones multi-entidad o globales
– Experiencia en un entorno de ritmo rápido
– Se prefiere fuertemente experiencia con NetSuite

## **LOS BENEFICIOS**
– Opción de trabajar desde casa o en la oficina, según lo que funcione mejor
– PTO ilimitado para vacaciones, enfermedad y salud mental para fomentar el descanso y el tiempo con seres queridos
– Cuatro días de recarga al año, con la empresa deteniéndose en todas las geografías durante un día cada trimestre
– 16 semanas de licencia parental remunerada para todos los padres con beneficios de salud, además de horarios flexibles de regreso al trabajo
– $110 al mes para cubrir gastos de teléfono celular e internet
– Laptop de alto nivel (Dell XPS o Mac)
– Remuneración competitiva más bono/comisión
– Beneficios integrales de salud, dental, visión y salud mental (PPO, FSA, HSA)
– Plan 401(k) con contribución no electiva del empleador del 3%

El salario mínimo nacional es de $60,000 por año más bono. El salario inicial para el candidato seleccionado se determinará en función de factores permitidos y no discriminatorios, como habilidades, experiencia y ubicación geográfica.

*Nota: aplican las divulgaciones requeridas de transparencia salarial para CA, CO, NY y WA.*

## **LA HISTORIA DE VENDAVO**
Vendavo trabaja con algunas de las principales empresas del mundo para acelerar el crecimiento y la rentabilidad, apoyar la innovación y fortalecer las comunidades. Nuestras soluciones basadas en la nube, impulsadas por IA, para fijación de precios, ventas y prescripción ayudan a fabricantes y distribuidores globales a gestionar, optimizar y digitalizar sus procesos comerciales de punta a punta. Hacemos más que proporcionar software: nuestro enfoque probado, repetible y un equipo experimentado, apasionado y comprometido ayudan a entregar un valor medible y a impulsar resultados empresariales sobresalientes. Estamos comprometidos con ayudar a los clientes a entregar los productos adecuados, a los precios adecuados, en el momento adecuado, para las personas adecuadas.

## **NUESTROS PRODUCTOS SaaS**
Nuestras soluciones B2B de fijación de precios y ventas incluyen Vendavo Intelligent CPQ, Margin Bridge Analyzer, Profit Analyzer, Business Risk and Sales Alerts, Vendavo Sales Optimizer, Deal Price Optimizer, Vendavo Pricepoint, y Rebate & Channel Manager. Conozca más sobre nuestros productos **aquí**.

## **NUESTRO FINANCIAMIENTO**
Estamos respaldados por dos de las principales firmas de private equity en alta tecnología, tenemos una sólida salud financiera y entregamos el mayor nivel de retención de SaaS líder en nuestro sector.

## **NUESTRA CULTURA & USTED**
Colaboramos con los clientes de maneras que no tienen comparación en nuestra industria. Basados en nuestros valores (Avanzar con Integridad, Ser Claros, Ganar como Uno, Resolver para el Cliente, Construir lo Siguiente), estamos creciendo, innovando continuamente y entregando resultados sostenibles para nuestros clientes y socios. No podemos crear oportunidades para los clientes sin nuestros empleados: cuando se une a Vendavo, se convierte en parte de una empresa que apoya su crecimiento e invierte en su carrera. La diversidad, la inclusión y la comunidad son fundamentales en lo que somos, y aprendemos unos de otros honrando nuestros compromisos. Los residentes de EMEA y California que postulen a puestos pueden consultar nuestra política de privacidad **aquí**.

## **NUESTRO EQUIPO ESTÁ CRECIENDO. Y USTED TAMBIÉN**

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