Für ein internationales Projekt mit Standort in Chennai suchen wir dringend einen vollständig remote arbeitenden Senior Business Analyst mit Spezialisierung auf Talent- und Performance-Management. Diese Rolle ist entscheidend für die Überwachung und Durchführung von Projekten in diesen Bereichen, um sicherzustellen, dass sie termingerecht und im vorgesehenen Umfang unter Anwendung agiler Prinzipien und Methoden abgeschlossen werden.

Wir suchen einen engagierten Contractor, der fließend Englisch spricht.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
• Business Analyse:
– Erfassen und Priorisieren von Anforderungen der Stakeholder.
– Entwicklung und Pflege von User Stories und Akzeptanzkriterien.
– Sicherstellen, dass das Entwicklungsteam die geschäftlichen Anforderungen klar versteht.
– Umsetzung von Qualitätskontrollprozessen.
– Erstellung von Prototypen.
– Durchführung von System- und Integrationstests.

• Agile Praktiken:
– Leitung agiler Zeremonien wie Daily Stand-ups, Sprint Planning, Sprint Reviews und Retrospektiven.
– Sicherstellung der Einhaltung agiler Prinzipien und Praktiken.
– Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.

• Kommunikation und Stakeholder-Management:
– Aufrechterhaltung einer klaren und effektiven Kommunikation mit Stakeholdern, Teammitgliedern und anderen Beteiligten.
– Bereitstellung regelmäßiger Projektupdates und Berichte.
– Förderung der Kommunikation zwischen Stakeholdern und dem Projektteam.

• Risiko- und Problemmanagement:
– Identifikation und Lösung von Projektrisiken und -problemen.
– Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Risikominderung zur Unterstützung des Projekterfolgs.
– Überwachung und Berichterstattung zu Risiken und Problemen.

Profil:
• Bachelor- oder Masterabschluss
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Business Analyse
• Nachweisliche Erfahrung in der Leitung von Projekten im Human Capital Management
• Idealerweise vertraut mit Modulen für Talent- und Performance-Management
• Erfolgsbilanz in der termingerechten Lieferung von Projekten im vorgesehenen Umfang
• Erfahrung in der Durchführung agiler Praktiken und Zeremonien
• Ausgeprägte Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten
• Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
• Fließende Englischkenntnisse